Ⅰ 请问中石油北京总部的待遇怎么样同级不同岗位之间的差别大么
待遇是相当的好，一年2、30万是少的，同级差别不大
Ⅱ 最近我公司做一份调研，就是位于北京的央企当中，哪个公司的员工的待遇最好，前景最好或者是福利最好
1，待遇最好的当然还是国家电网了，电力系统薪酬标准的起点太高了，不是一般央企能比的，你看它这几年招应届生时的标准就知道了，清一色北大清华等名校的博士。
2，中石油中石化名气大，一般员工尤其非正式工待遇其实很一般，尤其未来发展上空间太小，在目前科技的发展速度下，20年内新能源汽车会慢慢普及，这对中石油中石化打击是致命的。
3，待遇很好的还有中核，中核建设，中储粮，中国兵装，中国兵工，移动，五大发电集团等，福利当然也不错。
4，发展空间最大的，我个人看好中国长江三峡集团，也就是三峡工程的业主，它是中国目前最大的清洁能源集团（主要是水电和风电），也是世界最大的水电集团，它不像五大发电集团那样是烧煤发火电，清洁能源是人类能源未来发展的历史趋势，因为环保是永恒的课题。
Ⅲ 身在央企研究院或设计院,真实待遇是怎样的
以下从薪资、户口、福利、分房四个方面来介绍：
1、薪资水平。
对于应届生来说，前三年的薪酬有固定标准且逐年递增，税前年薪范围在10~18万之间（个别专业第三年能达到20）。
再之后就看个人能力和完成项目情况定工资了，能力强的税前年薪会突破20+甚至30万（专负，领导除外），这工资看起来有些美好，但真真的都是血汗钱。
因为平时的工作状态都是一个人同时负责好几个项目，如果有两天时间休息，会被领导认为工作不饱满而再次安排新的项目（我曾经在周六晚上十点钟被领导查岗不在办公室而被批）。
如果是在一线城市，这个薪资+工作强度，性价比着实不高。
2、户口。
现在要谈到凭借解决户口作为入职条件来吸引应届生的，恐怕只有北京、上海这样的超级一线城市了，尤其是北京（上海具体落户政策不太了解，有知道的可以在评论区补充），背靠无与雄厚的教育资源，对于无比重视教育的新一代年轻人来说吸引力着实不小。
而央企的优势就在于户口名额多，如果你是应届硕士研究生+正式员工，大概率会给你解决北京户口。企事业单位办理的户口被称为集体户，如果要想转为个人户口，还需要在北京买房。
3、福利。
对央企职工来说，过节会发一些类似于米、地方特产等福利，每年一次体检，蛋糕卡或电影卡，吃饭有食堂，刚入职的人有宿舍。
4、分房。
房子的问题永远是当代年轻人心里的痛，因此央企分房的噱头更能激起应届生的肾上腺素。
以之前待过的设计院举例，央企的福利房就是自己单位出资、供本单位员工买卖、居住使用的房屋。虽然在价格上相比于外面的商品房低，但单位福利费最大的缺点就在于没有产权，不能落户。
而且其居住年限少于70年（一般为40-50年），买卖的话也只能在企业系统内部流转。
归根到底，在房价如此高企的今天，单位分房的目的就是解决职工居住的问题，其他诸如个人户、买房投资升值属于个人欲望，不在单位考虑的范围之内。
Ⅳ 央企和国企组织部门各岗位工资大概多少钱央企和国企相比各自的优势是什么
摘要 大家都知道，目前我国所有的央企都是属于国企，但国企却并非一定是央企，两者有一定的联系，同时也有所区别。那么，央企和国企都有哪些区别呢？央企和国企哪个待遇比较好？下面小编带大家一起看看。
Ⅳ 央企的工资待遇怎么样为什么很多人都辞职
上到机关，下到销售门市部，都是央企成员，待遇、体面度、稳定性完全没法比，哪怕在同一机关，又有强势部门、边缘部门。而大部分央企人其实都在一线岗位在央企工作，员工动不动就是几万人，几十万人，可提供的管理岗位是有限的，很多人在一个领导岗位上可能干一辈子，年轻人升职空间很小，只能老一辈退休了。
Ⅵ 北京央企研究生工资一般多少
近日，一名top2高校的硕士生拿到了一个offer，是北京某央企下属单位的企业，据内部员工透漏，这家企业虽然是央企，财大气粗，但是给的工资并不高。硕士生去了只有6000元左右，要签订5年的合同，2年之内不能够离职，2年之后如果想离职的话，少一年就缴纳7万元的违约金。但是这个offer有一个特别的优点就是可以给北京户口。
北京户口
大家都知道，北漂的人想留在北京，一定要有北京户口。因为有了北京户口，你才是北京人，才能享受跟北京人一样的退休待遇、教育和医疗资源。这三个方面比其他城市的优点就不用说了。但是有北京户口的前提，自己或者家里有能力帮自己在北京买房，否则光有个北京户口也没啥用。如果没有北京户口呢？如果你漂泊了几年，孩子到了上学年龄还是要回到老家的。所以北京户口和钱成了北漂人奋斗的目标。
华为
然后我们再看看这一个offer。月薪只有6000，一年工资也只是7万多一点，然后如果合同未完成离职的话，缺少一年就要给7万元的违约金。如果你干完了2年，也拿到了北京户口，想离职的话，相当于白给人家干了两年的活，还要倒贴7万元。当然如果不对比工资的话，这对于价值连城的北京户口来说，看上去还是值得的。
华为
但是楼主本身是top2高校的，又是码农，在其他互联网大厂，比如阿里或者华为的北京研究院之类的企业，工资绝对比7万多多了，年包50万是有的。而且根据工作现年，互联网大厂都会有股票分红，也有大把的年终奖。楼主如果从央企离职重新加入到互联网大厂，相当于白白浪费了几年时间，还要从头开始混工作年限。几年的损失也至少100万元以上。所以说从未来职场来说，去这家央企得不偿失。
更重要的是，其实不仅仅在这家央企能够解决北京户口，bat互联网大厂都有很多北京户口指标，而且每年华为都是解决北京户口最多的企业之一。不管从哪一方面来看，作为一名top2高校的硕士，去这家央企都是得不偿失。
Ⅶ 北京央企总部工作 值得去吗
一般来说，去总部工作是最棒的机会，多少人求之不得！
所以，对于大多数人来说，能够得到这个机会，都会乐得合不拢嘴、睡不着觉的！
但是，去异地工作，自己就应该好好思量一番了。
比如，去那里工作的生活成本问题。
比如，去那里之后的工作岗位问题、个人发展问题等……
只有当这些问题都能够得到圆满的解决，自己才可以过去工作……否则，自己应该慎重一些，避免背井离乡发展不利以后的窘境……
Ⅷ 中国核工业集团总公司（北京）的工资福利待遇如何
摘要
Ⅸ 请问各位达人：我想了解一下央企新入职员工的平均工资待遇情况，谢谢！
摘要 您好！很高兴为您解答！