A. 北京地区社保基数和工资
如果社保公积金基数按下限算的话，到手7087元左右。
B. 北京 税前8.5K 税后多少钱因不知道社保汇缴基数、公积金汇缴基数，不知道怎么算 还有公式麻烦了
税后 6406.7 左右，计算过程大致如下：
社保公积金基数一般是基本工资，即8500.五险一金个人缴纳比例大概22.2%，此比例根据户口性质不同，会有点点差异。故而五险一金个人缴纳额大概=8500*0.222=1887
纳税金额=8500-1887-3500=3113
税金=3113*10%-105=206.3
税后收入=8500-1887-206.3=6406.7
C. 税前8000社保基数多少钱
一、工资8000社保缴费基数
社保的构成比例为:
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元
二、社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险，养老保险：单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资=3200-352=2848元。
通过上文的解释，我们可以了解到就是单位缴纳社保基数和个人所需要缴纳的部分是不一样的，一般来说单位所要缴纳的部分是比较多的
D. 月工资8000，五险一金应该扣除多少，公司应该承担多少，个人应该承担多少
公司需承担：
8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月）。
个人需承担：
8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。
如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。
(4)北京月薪8k社保缴纳多少扩展阅读：
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；
子女教育：
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
继续教育：
纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
大病医疗：
在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
住房贷款利息：
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
住房租金：
纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：
（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；
（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
赡养老人：
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
参考资料来源：网络——个人所得税
E. 北京税前8k税扣出五险一金还有多少
法律分析：社保最低基数是3665，一个人需要371，税前工资8000，减去扣除数和社保，再乘于3%就是所要缴纳的个人所得税，再用8000减去个税和个人承当的社保。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
F. 月薪八千社保要交多少
法律分析：社保的构成比例为:
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
G. 工资8000交多少养老保险
按目前的规定，如果按8000元作为基数缴费社保，基本养老保险的单位缴费比例为16%，即1280元，个人缴费比例为8%，即640元。
一、养老保险个人和单位交纳比例
养老保险是国家为保障老年丧失劳动力后的基本生活而设立的社会保险制度。 养老保险一般与职工工资基数有关，劳动者和公司缴纳养老保险的比例一般为20比8，即用人单位为20%，个人为8%。
只要养老保险缴纳年限达到15年，并且达到退休年龄，劳动者就可以按时领取一定的养老保险金。
二、养老金基数
基数一般是指“养老保险基数”，该基数是养老保险的缴费基数，是计算养老保险费应缴纳比例的基数。 这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金金额、社会平均工资一般没有关系。 但是，如果实际收入额过高或低于社会平均工资，则需要调整这个基数。
一般来说，这个基数是上一年度员工年平均工资确定的，除以12等于月缴费基数。 特殊情况：
1、如果你的工资收入超过社会平均月薪的3倍，缴费基数按社会平均月薪的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
2、如果你的工资收入低于社会平均月薪的60%，缴费基数按社会平均月薪的60%计算。
养老保险有利于社会安全稳定、促进经济发展和保证劳动力再生产，建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人的老年退休、新成长的劳动力的顺利就业、就业结构的合理化。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年。”
H. 工资8000社保缴费基数应该是多少
法律分析：一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险;单位1%，个人0.2%；四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
I. 工资8000社保交多少单位应该承担多少
北京有至少6种社保身份，按户口性质不同社保缴纳的险种和比例也不相同，但是基本可以分成城镇和农村两种。
如果是城镇户口，在北京，8000作为社保缴费基数，
个人需承担：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。
公司需承担：8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月）。
如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。
希望有帮到你~