Ⅰ 施耐德工作待遇怎么样
要看你应聘什么职位，施耐德是外国独资企业，专业生产电气设备，一线员工工作还是比较辛苦的，公司的人员比较多，部门非常多，也有很多分公司，研发中心和生产基地都有很多，待遇各有不同，基本很多工作团队意识合作比较强，反正比一些小企业正规，待遇还是不错的，各方面的福利都有。
Ⅱ 谁知道施耐德北京经济技术开发区那个厂的待遇怎样啊
施耐德在北京经济技术开发区有2家工厂；
1家物流中心，不知道你去哪里面试；
2个事业部，若干机构；
因为施耐德的工厂都是合资厂，所有没有网站，你只能找到施耐德中国总部的网址；
待遇不一样，有隶属总部的，有属工厂的；
不知道你去哪里，无法回答；
主要产品是微型断路器，塑壳断路器，1000伏左右的低压产品；
那就更麻烦了！
在那个地址有下述公司：
施耐德北京低压电器有限公司；
施耐德北京物流中心；
施耐德现场服务部；
施耐德SAP帮助中心；
以及其他一些小的机构都在里面；
但是只有第一个是工厂，如果是应聘工程师，经验在3年左右，4000-5000是肯定可以保障的，但具体还得看你的水平；
一般，奖金每月是工资的25%
保险都有，每年1次旅游
如果是后面的公司，工资要稍高一些，因为他们属于总部，待遇好些；
Ⅲ 施耐德电气(中国)是一家怎样的公司
很知名的一家电气公司，公司的产品质量和口碑都很不错，在中国有很大的市场占有率，单位很多电气设备都是用他们的家，所以了解过。
1995年7月10日，施耐德电气（中国）由Schneider Electric Instries SAS（施耐德电气工业股份有限公司）（以下简称"施耐德（法国）"）在中华人民共和国北京市朝阳区投资设立。注册资本为30,000,000美元，法定代表人为Jacques Billiard（翟庇亚）。
截至2013年年底，施耐德电气在中国总共建立了53个办事处，31家工厂，8个物流中心，1个研修学院，3个研发中心，1000家分销商和遍布全国的销售网络。施耐德电气中国目前拥有近28,000名员工，通过与合作伙伴以及大量经销商的合作，创造了成千上万个就业机会。
“马可·波罗”就是这样一个为优秀的年轻候选人所设计的项目，给与他们在施耐德电气总部或其他国家的分支机构工作两年的机会。在过去的两年中，40位年轻的中国员工获得了赴海外工作的机会，在此项目中受益匪浅，国际职业生涯发展一帆风顺。
Ⅳ 施耐德待遇问题
兄弟，我在大的国企和施耐德都呆过，个人建议，刚毕业的学生还是要找个大公司，毕竟刚开始工作在一个国际知名的公司，未来你再跳槽都会有个非常重的筹码，尤其你是做技术方面，肯定是越老越值钱，当你可以独挡一面的时候，就主要关注个人待遇吧。因为你已经不在乎这个公司是否会随时倒闭了，呵呵。关于升职，我觉得你就不用考虑了，实话实说，我们这代人的机遇不如之前的师兄师姐了，主要还是努力充实自己，为下一份工作积攒谈判的筹码吧。
平心而论，这种世界500强的公司，里面的领导也未必能力和人品多好，呵呵！就是希望你不要抱太大的希望，尽量做好自己该做的吧，至于升职就由不得你了。
Ⅳ 施耐德电气(中国)有限公司怎么样待遇什么的好吗
简介：施耐德电气作为世界500强企业之一，专业致力于电气工业领域，拥有悠久的历史和强大的实力，输配电，工业控制和自动化是施耐德电气携手并进的两大领域。施耐德电气的产品主要分为五大类：输配电、低压配电、低压终端配电、工业控制和可编程控制器领域的产品，遍布能源和基础设施、工业、数据中心和网络、楼宇以及住宅五大市场。公司旗下拥有三个具有国际领导地位的品牌：MerlinGerin(梅兰日兰)、SquareD（美商实快电力）和Telemecanique（TE电器）。在170多年的发展历程中，施耐德电气不断开拓进取，积极创新，现在已经成长为全球能效管理专家。
截至2013年年底，施耐德电气在中国总共建立了53个办事处，31家工厂，8个物流中心，1个研修学院，3个研发中心，1000家分销商和遍布全国的销售网络。施耐德电气中国目前拥有近28,000名员工，通过与合作伙伴以及大量经销商的合作，创造了成千上万个就业机会。
人才培养项目
施耐德电气制定了多个项目，旨在把今日的青年才俊培养成明日的领导人物。
“马可·波罗”就是这样一个为优秀的年轻候选人所设计的项目，给与他们在施耐德电气总部或其他国家的分支机构工作两年的机会。在过去的两年中，40位年轻的中国员工获得了赴海外工作的机会，在此项目中受益匪浅，国际职业生涯发展一帆风顺。
施耐德电气还为中国员工提供多样化、跨文化和国际化的工作环境。中国经理领导跨国团队的例子屡见不鲜。事实上，中国公司拥有万名员工，分别来自20多个国家，而中国管理团队中的15位成员共来自5个国家。
另一方面，施耐德电气中国也为世界各地的员工提供到中国工作的机会；目前，中国已成为施耐德电气第二大市场。值得注意的是，大多数全球高层管理人员，包括首席执行官赵国华先生（Jean-Pascal Tricoire），都有在中国长期工作的经历和对中国市场的深入了解。
施耐德电气还鼓励内部的跨部门调动和区域性流动，培养员工拥有宽广的业务视野以及多部门的领导才能。此外，还制定了包括“青年执行官计划”（Young Executive Program）、中欧管理学院 MBA等在内的授权培训项目，加速人才成长。
所有这些都大大增强了施耐德电气的企业凝聚力。大量员工在公司的供职时间已跨越10年、15年乃至20年。
随着在中国业务的蓬勃发展，施耐德电气更加重视在中国的发展，并力求用先进的节能增效的解决方案促进中国经济、社会、资源和环境保护更加协调地发展，为中国构建和谐社会做出新的贡献。
As a company dedicated to Electrical Engineering, Schneider Electric is an expertise with a long history. Its procts are mainly distributed in Power Transmission & Distribution, Low Voltage power distribution, Low Voltage Final Power Distribution, Instrial Control and Programmable Logic Controllers, and are widely spread in four major markets: Electric Power, Instry, and Infrastructures, Buildings. Since its foundation in 1836, Schneider Electric has been one of French instrial pioneers. From 1980s, Schneider Electric has separated itself from non-electrical business, and totally focus on electrical area. Schneider Electric has fully acquired three world-famous leading brands in Electrical engineering: Merlin Gerin, Square D and Telemecanique. The global sales turnover of Schneider Electric is 24 billion Euro in 2013, while it has more than 140,000 staffs in 100 countries. Schneider Electric has more than 197 manufacturers, 9000 sales representatives all over the world. Since it entered China from 1979, Schneider Electric has owned around 28,000 staffs, 53 offices, 31 plants, 8 distribution centers, 3 R&D centers, and 1 university, a nation wide sales network in China. With the rapid business development in China, Schneider Electric paid more and more intention to Chinese market, and will contribute to Chinese Opening & Reforming with deeper business cooperation. For more information with our website.
法定代表人：尹正
成立日期：1995-07-10
注册资本：4450万美元
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110105625910426D
经营状态：开业
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：有限责任公司(外国法人独资)
人员规模： 500-999人
企业地址：北京市朝阳区望京东路六号A座
经营范围：一)在电子、机械行业等工业领域进行投资或再投资。待具体投资项目确定后,应按有关规定另行报批。(二)受所投资企业董事会书面委托(一致通过),为其提供各项服务,包括:1、协助或代理所投资企业(1)从国内外采购该企业自用的机器设备,办公设备和生产所需的原材料、元器件、零部件和(2)在国内外销售其所投资企业生产的产品,并提供售后服务;2、在外汇管理部门的同意和监督下,在其所投资企业之间平衡外汇;3、协助其所投资企业招聘人员并提供技术培训,市场开发及咨询;4、协助所投资企业寻求贷款及提供担保;5、在国内外市场以代理或经销的方式销售其所投资企业生产的产品;6、通过雇佣具有专业运输资质的企业,为其所投资企业提供运输、仓储等综合服务。(三)投资公司为其投资者提供咨询服务。(四)经中国人民银行批准,向所投资企业提供财务支持及服务。(五)从事新产品及高新技术的研究开发,转让其研究开发成果,并提供相应的技术服务。(六)在境内收购不涉及出口配额、出口许可证管理的商品出口。(七)依照中华人民共得国有关规定,以代理、经销或设立出口采购机构(包括内部机构)的方式出口境内商品,并可按有关规定办理出口退税。(八)根据中华人民共和国有关规定,购买所投资企业生产的产品进行系统集成后在国内外销售,如所投资企业生产的产品不能完全满足系统集成需要,允许其在国内外采购系统集成配套产品。(九)为其所投资企业的产品的国内经销商、代理商以及与投资性公司、其母公司或其关联公司签有技术转让协议的国内公司、企业提供相关的技术培训。(十)在其所投资企业投产前或其所投资企业新产品投产前,为进行产品市场开发,投资性公司可进口相关产品在国内试销。(十一)为其所投资企业提供机器和办公设备的经营性租赁服务,或依法设立经营性租赁公司。(十二)为其母公司和关联企业生产的产品提供售后服务;(十三)参与有对外承包工程经营权的中国企业的境外工程承包。(十四)为其关联公司提供与其投资有关的市场信息、投资政策等咨询服务。(十五)承接其母公司和关联公司的服务外包业务。(十六)为其所投资企业提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、员工培训、企业内部人事管理等服务。(十七)从事其母公司及关联公司的下列产品及同类产品的进口、国内采购、批发、零售(不设店铺):1、电机、电气产品;2、电力输配产品;3、控制和自动化产品;4、五金交电(不含电动自行车);5、电子产品;6、社会公共安全设备及器材;7、通讯设备。(十八)从事技术进出口业务。(十九)通过佣金代理(拍卖除外)、批发的方式在境内销售其进口及在国内采购的商品(特殊商品除外)。(二十)提供与其销售/分销商品有关的配套服务,包括存货管理;整批货物的集中、分类、分级;整批货物的拆包、分包;购进商品的简单组装、分装、包装、挑选、整理;提供与其销售/分销商品有关的安装、调试、维修等售后服务。(二十一) 委托境内其它企业生产/加工产品并在国内外销售。(二十二)出租商业用房;租赁机械设备、模具。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。
Ⅵ 施耐德电气公司在中国做的产品怎么样
从1987年施耐德电气公司中国的第一个合资工厂梅兰日兰在天津成立开始，施耐德电气公司与中国的关系日益密切，多年来成立了不少公司。08年北京奥运会施耐德电气公司为47
个奥运场馆及周边配套设施提供节能增效解决方案，想必如果产品不合格的话奥委会不会找施耐德电气公司合作的。
Ⅶ 北京施耐德电气的工作时间是怎么样 的
咨询记录 · 回答于2021-12-03
Ⅷ 北京施耐德总部
咨询记录 · 回答于2021-11-06
Ⅸ 施耐德电气福利待遇
2009.07 - 至今 施耐德电气（北京）中压有限公司 （资料来源下一站工资网）
质量部 | 供应商质量管理部经理 | 18000-22000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人
工作描述： 汇报对象：质量&EHS部经理
直接下属人数：12人
工作职责和业绩：
-负责供应商质量管理（SQA team）
• 新供应商选择、认证（SAM）；
• 新产品认证（SQM）；
• 供应商业绩统计、分析和改善（SPM）；
-负责物料入厂检验（IQC team）
• 供应商来料的检验、验证和日常控制；
• 检验设备的校验和日常维护
• 物料性能的定期检验
业绩
- 在2009年7月从施耐德中压事业部（EMV）转到中压工厂（SBMV）后，建立的供应商质量管理体系/流程，并使供应商产品缺陷率（DPMe）从2009年度的1204ppm降到2010年度的159ppm
- 主张并协助采购采购部成功举办“supplier day”，对供应商业绩进行评定和奖励
- 提高IQC检验效率（1天完成率）从2009年度的95%提高到2010年度99.2%，且加班时间降低了30小时/月
- 2010年度上半年BRAVO获得者
- SPS审核在供应商管理条款获得3分