⑴ 2017年北京最低工资标准是多少
最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
⑵ 北京上社保最低工资
北京2017年社保缴费基数是3082到23118，公积金缴费基数是2273到23118，在基数范围内的工资就按基数缴社保公积金，不在基数范围内的工资按最高或最低标准来缴。
还有一个问题，你假设的每月1800元工资低于北京最低工资标准2000元，这个假设不成立，2017年北京最低工资标准为2000元，所以要算缴费也要用2000元。
所以，假设每月最低工资2000元交社保公积金，每月交社保为348.17，每月交公积金为272.76，加起来总共620.93。
其中每月社保有养老：246.56，医疗：92.48，大额医疗：3，失业：6.16，公积金：272.76.
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⑶ 2017年北京社保缴费基数及缴费比例是多少
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。那么2017年北京社保缴费基数及缴费比例是什么?下面为您一一介绍。
⑷ 养老金基数按九千多交社保高吗工龄四十年
第一，社保按最低基数和最高基数缴纳20年，养老金能差多少？
案例一：甲、乙两人在北京同一用人单位上班，同时进公司，同时在2018年到达法定退休年龄（女工人50周岁，个人账户储存额计发月数195个月；女干部55周岁，计发月数170个月；男性60周岁，计发月数139个月；2017年北京市月均社平工资为8467元。）；两个缴纳社保都是20年（无视同工龄）。甲、乙两人唯一的区别就是：甲按历年最低缴费基数缴纳社保（社平工资的60%为最低基数，平均缴费指数为0.6，个人账户储存额约为7万。）；乙按历年最高基数缴纳社保（社平工资的300%为最高基数，平均缴费指数为3，个人账户储存额约为30万。）
1.甲退休当月的基础养老金=（8467+8467x0.6）÷2x1%x20=【1354.72元】；
由此计算出，乙退休当月基础养老金=（8467+8467x3）÷2x1%x20=【3386.8元】；
小结：按最高基数缴纳20年比按最低基数，基础养老金高出2032.08元，约增长150%。
2.甲（女工人）退休当月的个人账户养老金=70000÷195=【359元】；
甲（女干部）退休当月的个人账户养老金=70000÷175=【400元】；
甲（男性）退休当月的个人账户养老金=70000÷139=【504元】；
由此计算出，乙（女工人）退休当月的个人账户养老金=300000÷195=【1539元】；
乙（女干部）退休当月的个人账户养老金=300000÷175=【1714元】；
乙（男性）退休当月的个人账户养老金=300000÷139=【2158元】；
小结：不管是女工人、女干部还是男性，个人账户养老金都约增长328.6%。
3.累计得出：甲（女工人）退休当月养老金为【1713.72元】，甲（女干部）为【1754.72元】，甲（男性）为【1858.72元】；乙（女工人）退休当月养老金为【4925.6元】，乙（女干部）为【5100.6元】，乙（男性）为【5544.6元】。
小结：按最高基数缴纳20年比按最低基数，女工人、女干部和男性，退休首月养老金分别约增长：187.5%、190.8%和198.3%。
第二，社保按最低基数和最高基数，生育津贴能差多少？
案例二：丙、丁两女性都在北京市，同时在2019年5月顺产一个宝宝，但是不同单位上班，且两人都符合北京市产前连续缴纳9个月社保及生产当月正常参保，但是丙女士单位都按照最低基数（社平工资的60%，即5080元）缴纳社保，而丁女士单位都按照最高基数（社平工资的300%，即25401元）缴纳社保。
生育津贴=生产当月单位平均生育保险基数÷30x产假天数；
则丙女士领到的生育津贴=5080÷30x128=21674元；
同理计算得出：丁女士的生育津贴=25401÷30x128=108377元；
小结：按最高基数缴纳比按最低基数，生育津贴差86703元，约增长400%。
⑸ 社保交够15年，退休之后每月能领多少养老金够生活费吗
同样是缴纳15年养老保险，但是每个人缴纳基数不同、领取养老金上一年度社平工资有高低、退休的年龄有早晚，就导致领取的养老金各不相同。至于够不够生活费，也完全在于自身消费和物价状况，就像有一千个人，就有一千个《哈姆雷特》一样！
2.在北京，每年都按100%社平工资能领到多少养老金？
基本养老金=(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；
由上述公式得出按照100%交社保15年的个人账户储存额为:本金5000×8%×12×15=72000，利息为15216元，合计87216元。
则由此根据养老金计算公式得出:参保人为男性的话，个人账户养老金=87216÷139=627.45元，参保人为女性的话个人账户养老金=87216÷195=447.26元；
故:按照社平工资100%缴费15年的男性参保人退休首月可领取1270.05+627.45=“1898元”，女性参保人退休首月可领取1270.05+447.26=“1718元”。
看到这里，估计大家都失望了，这点养老金哪够生活费花的呀！
时间问题，只给大家测算按照60%和100%缴费比例大约领取到的养老金，也就相当于最低基数和基本水平缴费，大家可以根据公式自行推测自己的养老金呢，看看每月养老金够不够生活费？
第二，交社保最大的福利不是养老金，而是终生医疗报销！
1.年轻工作交社保，年老退休领养老金，但是社保再好，也遵循“多缴多得，长缴多得”和“保障基本生活”的原则。
2.其实，交社保最大的福利，并不是养老金多少，而是能不能享受终生医疗报销！
机器用的时间久了，维修的成本就会远远高出机器购买的价格，人也一样，随着年龄的增加，患病的概率和看病的花销可谓是个“无底洞”。
但是男性参保人如果缴纳满25年、女性缴满20年医疗保险就可以享受终生的医疗报销，虽然填不满无底洞，却不至于让它无限放大，危及生命！
第三，超老师有话说:
1.以上举例仅限北京市的实际情况，所以不同的地区、不同的人、不同的情况进行比较时，答案也不同。希望大家能通过我举的例子，举一反三即可，不要盲从！
2.不要被养老金拿多少所迷惑，
年龄大了看病才是耗尽您“小金库”的无底洞，终生医疗报销才是交社保最大的福利！
越早缴纳社保，缴费基数尽自己能力最大，选择领取养老金最好的符合退休地，才能领到最大值的养老金，享受最佳的医疗保障。
⑹ 北京2017年度社保月均工资收入申报填多少呀 最低的
根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最低缴费基数为3082元，最高缴费基数为23118元。
2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明
一、养老保险：
1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；
2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；
3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；
二、医疗保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；
3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；
三、失业保险：
1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；
2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；
四、生育保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；
3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；
五、工伤保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；
2017-2018北京个人社保缴费标准表
(6)2017北京社平工资多少扩展阅读：
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2017]112号）文件，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。
（二）基本医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。