⑴ 我收到北京大唐电信和一个小公司的入职通知书，但是我不知道该怎么选择
绝对选大唐啊，那是国企呀，小公司毕竟不能长久。小公司看似挣得多，但是没有公积金呀，你也就没有公司给你交的那一半公积金了。大唐还有机会申请北京绿卡，这是多少外地人的梦想啊。公积金贷款买房，利率还低，多好啊。
⑵ 我收到北京大唐电信和一个小公司的入职通知书，但是我不知道该怎么选择
如果你个人能力很强，那么可以考虑小公司，可以施展自己的才华。
如果你现在需要提高的话，还是先去大唐，所谓申请绿卡什么都次要，主要是可以有大公司的背景，积累工作经验，以后换工作比较方便。
⑶ 大唐电信怎么样
本人小本，非北邮费通信专业，入职快一个月了，大唐下面23家企业，具体我是哪家就不说了，但是我在的肯定不是大唐里待遇最好的，说说我所知道的一点大唐的待遇吧，就我们公司来说，其实本科生来了以后一个月都算上能小5000块钱加北京户口，这是非技术职位。技术类职位要高500到1000不等，研究生来了会更高，跟我住一个寝室的一研究生一个月都下来将尽7000了加北京户口，还有核心研发部门的研究生到8000完全没问题。比起华为的8000我觉得大唐没有你们说的那么穷吧？还有今年大唐联芯中秋节补贴就有2000RMB，听说联想才150块钱好利来卡。。。
下面说说工作强度，本人非技术岗，现在在轮岗中，这一个月从来没加过班，每天工作量平均大概2到3个小时，其他时间在看报纸，看书，聊天，睡觉之类的。可能是因为最近公司也不不太忙吧，估计以后会忙点，但是绝对不会出现加班到9点以后的现象，基本上压力比较小。适合养人，适合女生来。当然了，钱上面的确比不上华为网络，但是我敢说性价比肯定比华为高很多，我现在能用周六周日去教育机构当兼职老师赚外快，额外月入2000到3000，在华为网络能有空么？我觉得应该不能吧，所以其实大唐吧没那么坏，钱是少了点，但是你会生活的很舒服很爽。觉得钱少可以去当家教兼职么，时间还是充裕的，不会忙的你下班了就想睡觉。
还有一点就是有人说国企没前途，其实这点我也不同意，虽然可能你学到的东西少一点，但是在大国企你会结识很多人脉，另外自我学习的时间也很多，自己多学点么，考个证券，会计证没啥问题的。更重要的是来了这你会有北京户口，其实这样你跳槽也会容易，很多公司社会招聘都要求北京户口，这个大家都知道吧，还有以后一系列问题都需要有户口才能解决，听谣言说今年户口又涨价了，其实我暗自挺高兴的，去年的选择没错。
最后我总结一下，假如你很看重户口，请来大唐是你不错的选择，有可能你说四大银行和牛逼的保险公司有户口钱还比大唐多，是，没错，金融行业好，但是金融行业比大唐累，而且我觉得我们北邮一通信的去金融类的除了去IT支持部门，别的没什么优势吧，当然你牛逼的话能去摩根高盛了就不用看我的帖子了，所以我说，对于我们小本来说，能来大唐算是性价比很高的了，从拿户口的角度，大唐也是北邮人能去的最靠谱的公司了。
当然如果你认为钱重要一些，或者不需要户口的话，大唐就不是你的最佳选择了，网络什么的互联网企业待遇确实比大唐好，这点我必须承认，华为吧其实钱就比大唐多一点，但是看看工作量吧。。。我觉得性价比很低了。。。当然我不是说华为就不好，可能在那里更锻炼人了，这点的确比大唐强。
补充一下大唐的未来，其实大唐不是有些人说的那么垃圾，虽然TD_scdma比较失败，但这也是中国在国际上唯一的标准，是中国和其他国家较量的砝码，虽然大唐年年亏钱，但是每年国家都有很多经费，去年是15个亿，给大唐开发TD—lte,其实大唐现在不盈利是因为移动的基站大部分还是G网，G网用户群太多了，没法一下子都变成TD，但是我们应该知道，移动不可能永远留在2G时代用GSM，用3G4G是早晚得事情，当移动大规模普及3G或者4G时候，就是大唐真正盈利的时候，以移动需要更新的基站数量来看，这个盈利是无法估量的。所以大唐没那么烂，再亏有国家往里垫钱，而且不久的将来肯定会盈利，这是必然的。
还有，很多人上对大唐颇有微词的主要原因很大一部分原因就是大家觉得他工资太低了，拿了offer往往拒绝掉。但是可惜的是这些应届生不知道国企的薪资特点，工资只是一部分收入，额外的补贴奖金过节费福利往往"不足为外人道也"。大唐之所以在薪资上保守低调其实也是有原因的，因为毕竟国企每年都以各种名义从政府获得巨额补贴拨款，如果大张旗鼓宣传自己待遇多么好社会舆论会比较大，对上级主管部门也不好交代。尤其大唐在亏损中，更会被社会舆论指责。大张旗鼓宣传自己待遇好利润高的国企也有，比如中国移动，结果大家也看到了，年年降薪，相反，每年亏欠的石油电力待遇反而未必比差。一句话总结，进国企，别看表面的什么盈利啊利润啊，那些和你没关系，自己的实惠才是王道。也不要看表面的工资，那只是收入的一部分。
⑷ 去北京大唐电信工作有没有前途
我想应该是很有前途的，电信是垄断行业，待遇好的吓死人
⑸ 有人在北京大唐电信科技股份有限公司工作的吗大唐怎么样啊
大唐电信科技股份有限公司
应届生 3-5千
减薄划片工艺和设备工程师 | 4001-6000元/月
电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人
⑹ 北京大唐电信怎么样待遇如何啊希望是大唐的员工如实回答一哈，谢谢了
待遇嘛，待遇很一般了。本科刚毕业的，把所有福利都加上，工资，绩效，全加上有个3000吧。每年也升不了多少，年终奖还要看所在部门项目的情况。跳槽情况还是很多的。毕竟这种央企，进去门槛高，待遇也不好，就是稳定。过来养老挺不错的~
⑺ 开发app定制哪家公司好
开发app定制哪家公司好
系统开发哪家北京软件公司最好?如何选择一个好的软件系统开发公司
1.案例
在选择软件定制开发公司时，必须要留意对方的案例如何，有否做过大型的项目，这种项目多不多。而不要只听取对方售前的话，每一个软件公司的售前说的话都是说得天花龙凤，说什么都能做，速度有多快，做了什么什么项目，但实际上等签约后却什么都做不了，最后白花钱不说，还拖慢整个进度。
北京华盛恒辉软件软件开发公司(北京)
北京五木恒润开发公司(北京)
北京互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
博彦科技 BeyondSoft(北京)
海辉软件 HiSoft(大连)
文思 VanceInfo(北京)
浙大网新 Insigma (杭州)
2.专业
在选择期间，可以去初步筛选出的软件公司那里考察一番，看看那家软件公司的专业程度如何，对于项目的开发、测试、集成、验收是否有做专业的规划，在每个环节期间有否出具一些专业的报告和文档类文件，有否获得过一些着名的奖项，而从这些东西可以直接反映出软件公司的专业程度。
3.售后
对于软件公司的售前说的话或许可信度并不高，但对于软件公司的售后来说，往往售后更加可信。在选择软件公司的时候，要看看对方是否承诺过软件的免费维护、紧急情况处理等条件，而且要看是否能处理一些突发情况，而且能否在产品不适用后提供软件二次开发的条件，从这里各方面看出软件公司的售后能力如何。
4.报价
要知道对于选择方来说，肯定不会“把所有的鸡蛋都放在一个篮子里”，肯定会“广撒网，多捞鱼”，而用户在选择的时候，可以要求软件公司报价，用户就可以根据多家软件公司的报价进行比较，以对方的功能表、报价单进行判别，判断哪家软件公司的报价是虚高，从而选择更合理的软件公司。
⑻ 大唐电信研究院（北京）怎么样啊有没有那里的研究生呢毕业后的发展怎么样呢急呀！
准确地说是电信科学研究院的研究生班。
其实那里没有任何师资条件，完全是由北京邮电大学的老师讲课。电信科学院只是要一个硕士学位授予权。这样可以保持国家事业单位编制，每年好拿到一笔事业费。说到底就是腐败体制的产物！毕业生自行找工作。
⑼ 北京大唐电信科技股份有限公司职工待遇怎么样，软件工程师
大唐软件的待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比东软，亿阳信通强，比华为，亚信差。号称一年13薪，第13个月薪要到下年七八月份才发，工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴（这是唯一一点好的），基本没有调薪的可能。
大唐软件的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在为大唐干活，很少有人会说公司好话。
研发团队分设计和开发两部分，做设计的是那些在业务上很精通的人，当有新任务时他们会把什么数据模型，界面模型，甚至伪代码都整理成文档。剩下的工作就是开发人员的了，开发人员需要把把设计文档下载下来，仔细阅读，然后编写代码，基本上就是一个把伪代码翻译成可以机器执行的代码的过程，这种工作适合刚毕业的学生或者工作不到一年的人做，如果你已经工作一年以上，建议不要应聘这份工作，因为这样只会白白浪费你的青春却一点东西也学不到，如果是应聘设计人员还可以考虑考虑。
大唐人员流动很大，这些流动的人员中大部分是做开发的，原因如下：
1.跟设计沟通艰难，经常挨骂。做开发要做的第一件事情就是要看明白设计人员写的设计文档，
通常情况下能够把设计文档写的让人一眼就看懂的人基本没有，大部分设计人员都不能把设计文档写的很清晰，偏偏这些设计人员心气都还很高，当开发人员来问他们设计上的问题时，他们通常都没有好脸色，他们认为很多专业的术语不用说开发人员就应该明白，这样开发人员就会碰一鼻子灰，唉一顿臭骂，所以很多开发人员都不想跟设计人员说话了。
2.经常加班。现在的电信行业不同前几年了，竞争相当激烈，大唐的这种团队机制必然会造成时间成本上的增加。我们不妨想一想，要完成同样一件事情，大唐要走的流程要比别人至少多一步，那就是设计人员和开发人员在交流上的成本，为了弥补这一时间上的空缺，设计人员很少会加班的，那就只有开发人员加了。为什么说至少呢，因为设计人员一旦设计跟需求不符合了，那就又要重复一遍流程，这点相当烦人。
3.在这种环境里做开发相信不到半年对大唐的那套技术框架基本上就掌握的相当好了，那么接下来你 要么不断的在重复劳动，要么前进。前进有两种方向，一个是向管理转型，那就是成为项目经理（开发组长就不说了，那是个吃力不讨好的活，工资不涨，任务加倍）：这种机会小于0.1%，除非你有过人的能力，如果真有过人能力的话，恐怕早进那些外企了。另外一个就是成为设计人员：要成为设计人员，第一个就是要懂业务，而开发人员在工作时间基本上一天7个半小时都在写代码，要去了解整个系统的业务只有自己业余时间去了解了，所以提升为设计的机会也不是很大。剩下的就是跳槽了。。。
大唐软件现在号称是开始转型了，做电信的项目越来越少了，鄙人认为是在电信运营商手中拿不到项目了，很多项目都被东软，亚信，神码给抢跑了。至于今后要怎么走，很难说啊，说转型都好几年了，没发现有什么起色，倒是做的小项目一堆堆的。