A. 北京市六险一金标准
北京政府要求用人单位必须按照规定为职员参加社保，同时按照规定办理社保基数调整。
根据现行北京养老保险政策规定，2014年度养老保险缴费是按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其缴费基数上限为上一年全市在岗职工月平均工资的300%，其缴费基数下限为上一年全市在岗职工月平均工资的40%。根据北京社保局最新公布的，2013年度北京市在岗职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，因此2014年度北京养老保险缴费基数为5793元，缴费基数上限17379元，缴费基数下限为2317元。
由于2014年度北京市在岗职工年平均工资要在2015年5、6月份才会由北京市统计局公布，所以2015年上半年仍然执行2014年缴费标准，待北京市社保局6月份依据统计局公布的数字确定新的缴费标准后，会适时进行调整。所以，目前北京市五险的最低缴费基数为，缴费基数下限为2317元/月。
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B. 六险一金一个月交多少钱
养老保险按照3396元做为最低缴费基数;
医疗保险按照3396元做为最低缴费基数;
失业保险按照3396元做为最低缴费基数;
工伤保险按照3396元做为最低缴费基数;
生育保险按照3396元做为最低缴费基数;
公积金按照1250元做为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额：单位：3396×19%=645.24。
元;个人：3396×8%=271.68元。
C. 六险一金多少钱一个月工资6000扣完还剩多少
【导语】根据现行规定，很多公司给员工购买的是五险一金。但早前，六险一金频频成为媒体报道的焦点。据介绍，六险一金比五险一金多了一个长期护理保险。不少人好奇，六险一金多少钱一个月？如果每月工资为6000元，扣掉六险一金还剩多少钱？
六险一金多少钱一个月
梳理发现，目前，全国范围内只有个别地区在推广六险一金，其中就包括深圳。据《深圳经济特区养老服务条例》，2021年10月1日起，深圳征缴长期护理保险费。据悉，长期护理保险主要是为失能人员提供长期照护服务保障。
六险一金多少钱一个月
在缴费方面，长期护理保险由单位和个人各出一半，缴费比例是根据深圳市上年度在岗职工月平均工资为基数，按照0.1%的比例逐月缴费。
例如：以深圳去年月均工资10646元计算，参保人每个月需要多交10.6元，其中个人交5.3元。而五险一金每月缴费你是知道的，再加上长期护理保险费，六险一金一个月缴费多少钱相信不难计算了。
资6000扣完还剩多少
每个地方的社会保障缴费比例都不一样。
假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，那么税后工资就剩下4630.05元了。
六险一金包括什么
六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
六险一金由用人单位依法为职工缴纳。根据《社会保险法》，法律强制五险一金。补充医疗保险由有条件的用人单位为劳动者缴纳，不包括强制保险。
总结：其实养老保险缴纳的越多的话受益是越多的，因为年轻的时候缴纳的多，等退休之后每个月领到的保险金也会越多。而医疗保险对于个人而言也是很好的保障，并且在缴纳到国家规定的退休年龄之后就不需要再继续缴纳，而且可以享受医保的各种政策。
D. 六险一金个人要缴纳多少
一、六险一金个人要缴纳多少
1、应纳税额为：应纳税所得额等于（月收入减五险一金减起征点减依法确定的其他扣除减专项附加扣除）乘以适用税率减速算扣除数。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、单位有义务为职员缴纳五险一金吗
单位有义务为职员缴纳五险一金，具体理由如下：
1、社会保险的缴纳规定
（1）依据相关法律法规规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
（2）依据相关法律法规规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额=没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算；
2、缴纳住房公积金的规定，相关法律法规的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理=逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存=逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
E. 六险一金个人要缴纳多少
法律分析：应纳税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
F. 六险一金一年交多少钱
看缴纳基数，规定如下：
六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。另外，六险一金的缴费是由公司和个人共同承担的，但是缴费比例是不一样的，以下是具体介绍。
五险一金是指社保与公积金，社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。具体的来说，六险一金公司与个人交的比例如以下介绍。
养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额+个人每月缴费额）×12；其中：公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数×公司每年用于补充养老保险的比例×系数1×系数2。