‘壹’ 28省份平均工资出炉，这个排名是根据什么判定的
据不完全统计，除上海、湖北、西藏外，28个州公布了2021年城镇职工平均薪资。总体来看，城镇非私营单位职工平均工资高于城镇私营单位平均工资。到2021年，全国城镇非私营部门从业人员年平均工资达到106837元。与“全国平均水平”相比，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海的平均工资高于全国平均水平。此外，宁夏自治区和重庆市区非私营部门从业人员平均年薪分别超过10万元。
总的来说，平均工资最高就表示那个地区的人均生活水平越高，也就证明那个地区的经济发展非常的不错，这是一个很有意义的消息。但相反的，是每一年的平均工资出炉之后，大家都会看一下自己和平均工资之间的差距，很多人都觉得差距太大了，实际工资可能只有可怜的四五千。
‘贰’ 在北京月薪多少钱才算高薪
北京职工平均月薪大概8000-10000，高薪的话，我觉得30000+就算高薪了，按照一个职场小白奋斗8年来计算。
‘叁’ 北京金融资产交易所待遇如何
北京金融资产交易所待遇不错，应届硕士年薪能有二十多万。北京金融资产交易所日常福利非常不错，有食堂可以一日三餐，下午还有花样繁多的下午茶。此外，基本上国企该有的福利都有。工作地点位于高大上的金融街，独立办公楼，办公环境很好，还有机会被借调到银行间交易商协会等人行下属单位，发展前景也不错。
金融基础设施在金融市场运行中居于枢纽地位，是金融市场稳健高效运行的基础性保障，是实施宏观审慎管理和强化风险防控的重要抓手，对国家金融安全举足轻重。经过多年建设，我国已经逐步建成了可为金融市场交易活动提供全面支持的金融基础设施体系。
相关信息
北金所是中国人民银行批准的债券发行、交易平台，是中国人民银行批准的中国银行间市场交易商协会指定交易平台，是财政部54号令项下授权的金融类国有资产交易平台，是积极稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议办公室授权的市场化债转股转股资产交易场所和“市场化债转股信息报送平台”技术支持及运营维护机构。
是中国人民银行授权的债券回购违约处置服务平台。在交易商协会的领导下，北金所为市场提供债券发行与交易、债权融资计划、企业股权、市场化债转股转股资产、债权和抵债资产交易，以及债券回购违约处置、到期违约债券转让等服务，为各类金融资产提供从备案、挂牌、信息披露、信息记载、交易到结算的一站直通式服务。
以上内容参考：网络-北京金融资产交易所
‘肆’ 2021年各省市平均工资陆续发布，你所在的省份是什么水平
2021年平均工资数据正在陆续发布中。据中新财经不完全统计，截至7月3日，至少已有25个省份发布了2021年平均工资数据。
中新财经 李金磊 制图
6省份城镇非私营单位年平均工资超10万元
从各地发布的平均工资数据来看，一般有两个口径，一是城镇非私营单位就业人员年平均工资，二是城镇私营单位就业人员年平均工资。各地城镇非私营单位就业人员年平均工资均高于城镇私营单位就业人员年平均工资。
在这25个省份中，浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆这6个省份城镇非私营单位就业人员年平均工资在10万元大关以上。
国家统计局数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，浙江、广东、江苏、青海超过了全国平均线。
其中，浙江暂居第一位。浙江省2021年非私营单位就业人员年平均工资为122309元，比上年增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。
浙江数字经济发达，所以IT业非常吃香。数据显示，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资最高，达到了257631元，折合月平均工资超过2.1万元。
出乎很多人意料的是，西部省份青海、宁夏表现突出，2021年青海城镇非私营单位就业人员年平均工资109346元，在25个省份中位居第四。2021年宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资105266元，在25个省份中位居第五。
青海、宁夏城镇非私营单位中，年平均工资最高的都是采矿业，青海采矿业年平均工资为152682元，宁夏采矿业年平均工资为160833元。
广东城镇私营单位就业人员年平均工资暂居第一
而从城镇私营单位就业人员年平均工资来看，2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，广东、浙江、江苏这3个省份的城镇私营单位就业人员年平均工资超过全国水平。
其中，在25个省份中，广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元，是目前唯一超过7万元的地区，暂居第一位。
在广东省城镇私营单位中，年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业，达到了140251元。
民营经济发达的浙江，2021年私营单位就业人员年平均工资为69228元，距离7万元大关一步之遥，目前仅次于广东。在浙江城镇私营单位中，年平均工资最高的也是信息传输、软件和信息技术服务业，达到了124852元。
在广东和浙江，不管是城镇非私营单位还是私营单位，IT业年平均工资都是最高。
这也不难理解，目前全国平均工资最高的行业就是IT业，一方面因为数字化、信息化迅速发展，相关人才供不应求，近年其工资水平和增速一直较高，另外一方面，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。而广东、浙江云集了大量互联网企业，吸引了众多IT人才，薪资水平也成为全国的高地。
‘伍’ 北京一季度人力资源市场薪酬状况发布，各行业的情况如何
首先是科技导向构成“高新”招聘热点。“高新”招聘热点岗位根据企业发布的四季度招聘岗位大数据，根据岗位需求特点、紧缺程度、招聘人数、新兴岗位程度等特点，综合评价后选择，能在一定程度上体现各行业的高端。和新职业的工资水平。高级技师、技师、高级技能人员工资上四分位均超过12000元/月。中级技能人才和初级技能人才工资上四分位数分别为11478元/月和10638元/月。
其次是北京高校毕业生薪资水平在4000-11000元/月之间。硕士以上毕业生招聘硕士以上学历应届毕业生薪资高达10992元/月。其中，互联网、金融、电子等热门行业的大学毕业生薪资水平较高，而快速消费品、餐饮、酒店、旅游等行业的薪资水平较低。一般来说，在同行业、相近岗位，毕业生学历越高，薪资水平越高；进入同行业、同学历的毕业生在技术研发和专业技能方面薪酬最高。由于新生刚进入公司，无法有效进行绩效和奖金统计，这部分薪酬数据是北京市企业给予新生的基本工资，包括基本工资和相关福利津贴。
‘陆’ 金融分析师月薪多少
根据CFA协会公布的新数据来看，我国除港澳台之外拥有约4500名CFA持证人，其中大部分主要分布在北京、上海、广州等一线城市。一线城市CFA持证人为3921为，占国内大陆地区总量的9成，而香港的CFA持证人数为7379位，台湾为491位，澳门少，只有37位CFA持证人。从地区分布来看，除前三名（上海、北京、深圳）外，广州位列第四名，CFA持证人数过百；杭州排名第五，CFA持证人87位。此外，成都、南京、天津、重庆、苏州及武汉同样居于前列，人数在20位及以上。可以参考数据表明，CFA持证人年均收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。雇主性质不同，CFA持证人薪水不同，根据雇主的性质不同，持证人的薪水也会受到影响。按照全球标准：受雇于承销商的CFA持证人薪水一般在50400美金/年，信托公司的薪水为77438美金/年，自营机构、大学的CFA持证人薪水分别为84792美金/年和80617美金/年，非营利性组织聘用CFA持证人给出的薪水一般为90690美金/年。在美国，地方政府聘用CFA持证人的薪水为76041美金/年，而政府给出的薪水是78467美金/年。
‘柒’ 人社部发布，最新工资价位表来了，金融服务人员薪资是否最高
人社部发布了最新的工资价位图，不同行业的平均工资是不一样的，最高一档的是90分位，也就是说在100个人里面排名前10位的这种人，各行业里面金融行业的各分位基本上都是薪资水平比较高的。
大家之所以一直认为金融行业的薪资水平特别高，就是因为看到了一些金融行业的高端人群就网上炫富的那些嘛，自己另一半一年七八十万甚至说上百万这样的情况，大家觉得这个太高了，但是这个说实话他是少了一部分的人，不是所有金融行业人都能达到这么高的水平。要客观分析各行业的收入水平状况，金融行业确实比其他行业要高一些，这是行业差异所带来的不可避免。
‘捌’ 朋友在北京扣除五险一金，到手月薪40k算什么水平
在北京，扣除五险一金后，月薪4万，这个水平属于四星水平。
大家好，我是社保专家思之想之，到手月薪四万，相当于年薪至少48万，这个水平已经远远超过了北京的平均工资。
北京市统计局的数据显示，2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元。所谓全口径，意思是指包括私营和非私营单位。
也就是说，年薪48万，相当于北京全口径平均工资的5倍左右，也就是说，相当于五个北京职工的平均工资总和。
所以，如果把公司水平分为五颗星的话，年薪48万可以拿到四颗星。
从单位的性质来看，月薪四万，大概率的是属于非私营单位，2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元。
可见，即便是在工资水平比较高的非私营单位，年薪48万，也是非私营单位平均工资的3倍左右。
而且年薪48万应该大概率的属于管理人员了。
北京市统计局调查数据显示，调查单位就业人员平均工资为126476元，其中，中层及以上管理人员319343元，专业技术人员 175614元，办事人员和有关人员100722元。
也就是说，能拿到年薪48万，应该在中层及以上的管理人员。
当然，从行业来看，也属于高薪行业，在北京平均工资最高的两个行业是金融业和IT业。
分行业门类看，北京年平均工资最高的2个行业分别是金融业266921元，信息传输、软件和信息技术服务业205834元。
思之想之的身边朋友中，就有人月薪四万，他是211大学毕业，在律所工作，从事非诉业务，对接的是资产管理，严格说属于高富帅的金融业，现在已经是年薪50万以上了。
总之，在北京要想拿到月薪四万，还是需要有一定实力的。
更多社保问题关注思之想之。
要是国企员工，很厉害的。要是外企员工，可能中等水平。
前段时间，北京有一个热搜事件是“一位大妈卖煎饼月入3万”，相信大家都听说了，大妈说的也是真人真事，确确实实每个月税后收入30K，作为一个在北京漂泊的人，我为大妈卖煎饼月入3万感到非常自豪，也很佩服他，我觉得他碾压很多职场白领，很多职场白领也拿不到年薪36万。
而对于题主所问的扣除五险一金，到手月薪40K，我只想说就比卖煎饼的大妈高了一点点而已，煎饼大妈每天再多烙几张饼也能超过月入40K；那到底月入40在北京处于什么样的标准呢？我们客观的说一下，2019年5月底，北京市统计局公布了北京市2018年的职工平均工资状况，职工平均每月的工资是7855元/月，平均年薪是94258元。
由此可见，月薪40K也就是月薪4万，是远远超过了北京市的职工平均工资，甚至达到了平均工资的5倍，也就是说在计算北京市职工平均工资的时候，月入4万的人可以拉高至少10个月入四五千元人的平均工资，换句话说，计算平均工资的时候，至少有10个人低工资的人被你平均了。
并且，月入40K意味着年薪大概为50万，年薪50万的人对应的职位，如果是微小型的公司的话，这个年薪其实是比老板纳得还多的；如果是规模在100人以上的企业的话，50万可以是一个副总经理的薪资，到达2000人以上的企业50万可以是一个总监的薪资待遇……由此我们可以看书年薪50万要是在北京工作的话其实不光是薪资水平比较不错，就连 社会 地位都很高的。
已经是北京顶尖的水平，起码百分之五以内。
我们公司全额交五险一金！我经理到手就是40k！两个孩子上学一个月学费12k，其实加上其他杂七杂八的消费，没剩多少，要不是老婆开的有公司估也过不得好生活
税后4万，推算回去就是税前6万了，再考虑年终奖 ，就是年薪100万左右。作为工薪阶层，这在中国任何一个城市都属于高收入了。当然你不要和人家小目标比。
那得看你朋友有没有房子，我赚他两倍没房子，我觉得是贫农，没有房子的痛北漂都理解
如果没有车贷房贷，同时如果有了房子车子，只是用在生活算是属于中等吧
这要看你朋友是单身还是已婚，是有娃还是无娃。是本地户口还是外地户口，是有房还是没房，讲两个极端吧，第一个可能性哈，单身本地有房，基本上就是挑着过了，吃吃喝喝混混夜店，再培养个打高尔夫，骑行，德州，红酒什么的爱好，也就差不多了，车顶多开个50-'60万的车，可能有块10万以内的表。剩下的如果不是富二代基本这样也就算过的去了。娶媳妇基本上就是挑了，估计能挑个不错的，就看长得怎么样了，只要不是太丑都能找个还不错的女朋友，要是有海归背景的呢，会更强一些。第二个可能性是，已婚没房买房有贷款，上有老下有小，三十多奔四十的，全职太太带俩娃，基本上就悲催了，不敢跳槽，压力倍儿大，工作努力，家里和谐的不多，这收入凑合养家糊口吧，积蓄都不一定有，日子过得特别没有激情，容易走极端。
别说在北京 在全国就很牛B了 有些人不服 你非得跟王思聪马云比那就没辙 肯定有比这高的 比如前两年链家卖房子的 搞得好没准一个月都能挣这么多 但中国有13亿人 而且这工资已经高出平均工资好几倍了
‘玖’ 2020年北京平均工资水平标准是多少
根据北京市人社局和北京市统计局联合发布的数据显示年度北京市职工平均工资为77560元月平均工资为6463元。年度北京市职工平均工资为69521元月平均工资为5793元。这意味着较上增长11.6%。
其中城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元私企52902元。北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元与的93006元相比增加了9262元增长10.0%扣除物价因素实际增长8.3%。
北京月平均工资6463元社保基数将随之调整
由于北京市人社局和市统计局发布了关于公布年度北京市职工平均工资的通知透露年度全市职工平均工资为77560元月平均工资为6463元。与此同时本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
据了解参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一月平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照本市上一职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限按照本市上一职工月平均工资的60%确定。
≈行业门类看平均工资最高的三个行业分别是金融业225482元是全市平均水平的2.20倍;信息传输、软件和信息技术服务业148828元是全市平均水平的1.46倍;卫生和社会工作125273元是全市平均水平的1.22倍。平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业45776元是全市平均水平的44.8%;住宿和餐饮业48870元是全市平均水平的47.8%;农、林、牧、渔业49478元是全市平均水平的48.4%。最高与最低行业平均工资之比为4.93,1。
从登记注册类型看股份有限公司的平均工资最高为140914元是全市平均水平的1.38倍;其次是外商投资企业为139490元是全市平均水平的1.36倍;第三位是港澳台商投资企业为114991元是全市平均水平的1.12倍。平均工资最低的是股份合作单位为42134元是全市平均水平的41.2%。
北京应届生平均工资3109元全国排名第二
应届毕业生踏入职场也有一个多月了，有机构通过调查问卷的形式对35万份有效问卷报告的整理发布了《90后毕业生饭碗报告》。报告数据显示，应届毕业生平均起薪每月2443元。应届毕业生中男生的平均起薪为2630元，要比女生高出389元，起薪最高的北京也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。
应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元。
物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。而令女生们气馁的是，男生的平均起薪要高于女生。长期以来的“重男轻女”现象依然存在，此次调查显示，应届毕业生中男生的平均起薪为2630元，要比女生高出389元，许多企业在同等条件下更愿意录用男生。
在针对应届生生活情况调查中，应届生的整体月均花销为1138元，其中已经找到工作的应届生平均每月的开销是1229元，尚未找到工作的应届生月均花费为1122元，差距并不大。
应届生平均起薪每月2443元仅够买半部苹果手机日前， 北京大学 市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。
平均起薪每月2443元仅够买半部苹果手机
报告显示，应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。
而令女生们气馁的是，男生的平均起薪要高于女生。长期以来的“重男轻女”现象依然存在，此次调查显示，应届毕业生中男生的平均起薪为2630元，要比女生高出389元，许多企业在同等条件下更愿意录用男生。
在就业意愿方面，调查的结果给了人们不小的惊讶，锐气满满的90后毫不掩饰自己对体制的向往，显示出极其的实用主义，49%的人表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎，当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定，但并不受90后应届生追捧。然而残酷的就业现实并不能满足所有应届生的工作意愿，的就业现实是，最终只有16.7%的应届生去了体制内工作，而有78.9%的人由于种种原因最终选择了体制外的工作。
90后更为现实的表现是，其期望月薪与实际月薪惊人的相似，期望的平均起薪为2606元，较略有提升。与实际的差距仅为163元，较去年的391元的差距又“精准”了不少。
三成应届生仍啃老近四成过着“月光”生活
在针对应届生生活情况调查中，应届生的整体月均花销为1138元，其中已经找到工作的应届生平均每月的开销是1229元，尚未找到工作的应届生月均花费为1122元，差距并不大。究其原因是因为绝大多数的学生目前仍然住在学校，只有少数已入职且工作地点较远的学生可能自己租房，所以多数人没有住宿的压力，开销还是处于一个相对较低的状态。
调查显示，应届生的每月平均储蓄为325元，其中已经找到工作的人群月均储蓄为539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已经找到工作的应届生当中，近四成的人没有储蓄，过着典型的“月光”生活。同时，65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助，这些人依靠自己的收入实现了经济独立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助，这群人中有84%的人没有找到工作，但是他们的月均开销却达到1553元，比应届生的平均水平高出36%。
六成简历被浏览时间少于1分钟
调查显示，面对海量简历，HR放在一份简历上的时间相对过去有所减少，有9.3%的企业HR平均10秒浏览一份简历，而几乎60%的企业在一份简历上停留的时间不会超过1分钟。
其中，待遇相对最好的三资企业，在1分钟内浏览简历的比例也最高达到68.6%，其次为国有企业。而社会团体因为招人相对艰难，因此浏览简历的时间也相对较长，最为认真。同时，随着给出薪酬的提升，浏览简历的时间也就会变得逾长。但当月薪达到5000元以上后，浏览简历的时间又开始下降，分析认为，薪酬高，会让该职位变得热门，因而求职者众多，企业看简历的耐心又开始下降。 ;
‘拾’ 北京大学金融系研究生出来工资多少
北京大学金融系的研究生出来，基本上月薪不会低于1万，关键还是要看就业的是什么单位，如果进入外资银行或者金融机构，工资更高。