❶ 猎聘网怎么样 猎聘网靠谱吗 猎聘网找工作
猎聘网招聘靠谱。
猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
(1)北京猎头网怎么样扩展阅读：
媒体合作
2012年东南卫视《步步为赢》猎聘网CEO戴科彬出任雇主团创业家雇主，同时猎聘网为节目提供专业人力资 源服务支持。该节目以“精英舞台”展开面试，节目定位为高端招聘，是为所有有能力的人提供求职服务的平台，同时“雇主团”均属各行业大标杆企业。
2013年天津卫视职场真人秀《非你莫属》，猎聘网CEO戴科彬作为人力资源高管专家，受邀加入《非你莫属》高管专家团，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选！由“犀利主持”张绍刚主持的该节目专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。
❷ 中国最好的悬赏猎头网是哪家
网络悬赏第一网站，当然是北京淘猎网了，它于2010年上线运营，在业界取得了很好的成绩。广受客户和企业的赞誉
❸ 有没有什么好的猎头网站推荐
有没有什么好的猎头网站推荐啊，我有下面的观点，希望对你有所帮助。
个人观点
❹ 猎聘网的猎头职位靠谱吗
猎聘网上的猎头是大部分是真的。
里面猎头都是实名认证的，很严格。如果猎头对您感兴趣的话，他会主动下载您的简历，或者在猎聘网上关注您，和您取得联系，最后把您推到合适的岗位上。当然，能够被猎头看上的一般都是中高端人才。对于求职者来说，如果您能够被猎头看上并且成功推荐，会让你的身价得到不少的提升哦。最后要重点说一下，如果你确实很有实力，那一定要体现在简历上，毕竟猎头都是通过搜索关键字看到你的信息的。
❺ 猎头靠谱吗 知乎
猎头作为人才服务机构，提供专家级的人才服务，如果没有足够的知识储备、良好的职业素质和职责感，是不会赢得客户和人才的认可的。
1、好的互联网猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验（但是这个并不是绝对的，并不排除有些人天生就是做猎头的材料，用很短的时间就可以做到百万顾问）
2、好的互联网猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见
3、好的互联网猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求。比如在UDG就有这样一群经验和阅历丰富，从业平均时间八年以上的老猎们，我们欢迎您的加入
❻ 北京比较好的猎头公司是哪几家啊
北京比较好的猎头公司有很多，国外的大的猎头公司也进来不少 光辉国际,海德思则,MRI
猎头网你也可以尝试一下，用这个很牛的域名做猎头平台的，里面也有很多的经理人，简历质量还不错。
科锐国际 内内很大的一家公司，据说也有几千人规模。
万仕道咨询公司在人力资源方面跟地产、金融、IT方面比较不错，其他行业不太清楚。
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❼ 请问自己去注册猎头网，向猎头投简历会不会不太好
在猎头网上注册自己的资料是有一定作用的，但不是一定就有猎头联系你。就好像你在51job、智联等人才网站注册资料一样，招聘方或猎头看到你的资料合适自然就会联系你。
猎头类型的网站注册后会录入猎头公司自身的人才库，这也是比较重要的，猎头一般对一个职位开展搜寻的第一步就是搜寻人才库里是否已有合适的人才。
猎头公司的运作是完全不向候选人收费的，仅向客户公司招聘方收费，如果猎头公司向人才收费，要看看是否提供职业咨询职业规划等等之类的增值服务，否则有可能是骗钱的，猎头公司不像中介公司，无法向你保证一定给你找个更好的职位。
❽ 北京猎头公司哪家比较好点
猎头公司好不好，首先我们要看它的规模，然后看猎头服务，在看成功案例，能达到这三个要求的才能算的上是好的猎头公司，在此我可以推荐一家，那就是“举贤网”它有传统的猎头服务，也有新模式的猎头服务，模式多样，合作方式也多变，和他们有过一次合作，个人认为还是很不错的，希望能帮助到你。
❾ 找工作是去哪个网站比较好不同的招聘网站有什么特点
找工作可以去前程无忧、智联招聘、58同城猎聘网等。这些网站的具体特点如下：
1、前程无忧（51job）
成立于1999年，跟智联的规模不相上下，连续多年市场占有率第一，也是网站软件兼顾，面向的求职者也主要是比较高级一类的工作，它属于综合性招聘网站，信息匹配较为精准。信息量大，招聘职位多，反馈率还可以。主要群体是以南方为主，能力比较强的智联还有前程可以都了解一下。
2、智联招聘
智联成立于1997年，算是招聘行业的老大哥了，所以内部体系比较完善，既有网站也有软件，对于求职者或者是HR来说都是比较方便的，而且对企业把控比较严格，所以比较安全。
网站信息量大，招聘职位多，反馈率可以。面向的求职者主要是一些比较高级的白领或者是管理层这一类的，群体主要是以北方为主，所以楼主如果觉得自己的能力比较强的可以去上边看看。
3、58同城
前面两个网站基本上都是大型的企业和公司，而58属于大杂烩，其更多的招聘信息还是更贴近实体经营的个体工商行。
基本上，楼主如果学历在大专以下或者说有志于从事门店类工作的话，58在这方面会多一些，毕竟58使用最多的还是这些个体户，公司也有，但是和智联招聘、前程无忧比起来，差距还是特别大的。门店、商超、特殊行业、厂矿等对学历没有特别清晰要求的职位，在这上面会比较多。
4、猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。
近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人。
它的特点是属于商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站。
不好的地方是它缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息。
5、其他
其他类型的招聘网站还有很多，但是基本上没有太大的影响力，所以关注的人也不是很多，每个城市会有个别运作成功的当地招聘网站，这些根据个人的实际情况去试试。
注意事项：
1、以上列举的几个网站都是不错的，都是一些正规的网站，但就算再严格的网站也会有漏网之鱼，所以楼主去面试时，一定要提前查一下企业资质。
2、如果企业要求楼主交入职培训费，那一定要果断拒绝，因为正规的公司是不会乱收费的，而且自己还没开始上班。另外，找工作去面试时，记得穿着打扮得体，给面试官留一个好印象非常重要。
祝楼主找工作面试成功！