‘壹’ 北京三险一金是怎么交的
北京个人参加三险一金，在北京人才参加三险一金，三险有三个档次，每个月缴费的不同。缴纳比例是可自行选择的，缴纳的原则是多缴多得，也就是你缴得多，退休了领的就多，比如说基数你选择的高，那么老了领取的退休金也会高，如果按最下限缴纳，等老了领退休金的时候也是按北京市当年的月平均工资来核算的金额来领取退休金，这个是养老保险的部分。
医疗保险报销方面没有太大的不同，因为医保基数是固定的，你缴纳多少只与你存入医保存折的金额有一定的关系，医疗保险退休后报销额度是根据参保人员的年龄所定的。
失业金可以等法定退休年龄一次性支取的。
住房公积金不可以自己缴纳，住房公积金的缴纳方式必需是以单位的形式来缴纳的，缴纳比例单位及个人各50%，这个是按工资金额来计算的，你没有工作就没办法办理的。
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‘贰’ 个人缴的三险三个档位分别是多少要北京的，2015年的
2015年新的应该还没有要等2014年的社会平均工资出来才行。下面是14年的
各区（县）社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构、参保单位：
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2014]116号）文件，2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为17379元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。
六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。
（二）医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为283.86元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为40.56元。
北京市社会保险基金管理中心
2014年6月9日
‘叁’ 北京地区，个人如何补缴三险
北京市医疗保险能补缴，需要分情况而定，参考如下
一、非京籍
参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。
二、北京市城镇户口
参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇；但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。
补缴上后，和那些连续交保险的人有一些区别，区别如下：
一、社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。
1、按照北京市相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金；但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
2、医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。
二、社保中断还会影响非京籍者在北京购房。
根据北京市的限购政策，非北京市户籍家庭以缴纳社保方式申请在京购房资格的，应自提出申请的上一个月开始，往前推算60个月连续在京缴纳社会保险，且提出申请之月须为正常参保状态。所以，社保中断将会影响其资格认定，且补缴无效。自2012年12月18日起，北京市住建委规定，补缴社保在购房资格审核中不予认可。
除了养老和医疗，另外三险补缴视自己的情况而定，能补缴最好补缴上
公积金如果新单位不给上，不能按照原来单位的标准把中断的那几个月自己补回来，原因如下：
1、新单位不给上，说明住房公积金不能转入这个单位，还是在管理中心设立的集中封存库中
2、若上的话，只能按住房公积金转入的新单位的住房公积金月缴存额来补缴，住房公积金缴存额参考如下：
①住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。
②住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
③职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
④单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
参考源：
《北京住房公积金缴存管理办法》_北京社保网
欢迎光临北京住房公积金网
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‘肆’ 2007年4月起北京工作三险自己上应该每月交费多少钱
计算每月要缴多少需要知道缴费基数和缴费比例，
1、缴费基数
市劳动保障局昨天(3月28日)公布，由于本市职工年平均工资上涨，从4月起，职工各项社会保险缴费基数上调为3008元，比去年提高了274元。
市劳动保障局社保中心相关负责人介绍，根据市统计局公布的统计结果，2006年北京市职工年平均工资为36097元，月平均工资为3008元，比上年的2734元增长了274元。据此，凡以上一年本市职工月平均工资作为缴费基数的养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险，月均缴费工资基数均调整为3008元。
2006年社保缴费的上限是上一年本市职工月平均工资的300%，为8202元；2007年社保缴费的上限是本市上一年职工月平均工资的300%，为9024元，这次提高了822元。同时，按照各险种政策规定，上一年职工月平均工资超过9024元的，以9024元作为缴费工资基数。
本市2006年职工月平均工资的70%为2106元、60%为1805元、40%为1203元，按照各险种的政策规定，凡以本市上一年职工月平均工资的70%、60%、40%缴费的，其缴费工资基数将分别为2106元、1805元、1203元。
此外，个人委托存档的灵活就业人员医疗保险月缴费工资基数为2106元，非享受医疗保险补助的个人月缴费标准为147.42元，享受医疗保险补助的个人月缴费标准为21.06元。 （摘自 新华网）
2、缴费比例
.....北京市劳动和社会保障局通报了《北京市基本养老保险规定》（以下简称《规定》）及配套政策规定，本市城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，由原规定的本人在最低工资至本市职工平均工资300%之间选择确定，调整为上年度本市职工月平均工资，缴费比例由22%调整为20%。
《规定》同时还指出，个体工商户和灵活就业人员可以申请选择以本市上一年职工月平均工资的60%为基数，但在执行新的缴费标准有困难的，可以申请选择过度养老保险，在2007年可选择在上一年本市职工月平均工资的40%为缴费基数，2008年可以选择45%直到2011年达到60%的缴费基数。（摘自 居家理财网）
因此，你每月应缴纳：
基本养老保险：1805元*20%=361元
基本医疗保险：147.42元（非享受医疗保险补助的个人月缴费标准）
或21.06元（享受医疗保险补助的个人月缴费标准）
失业保险：3008*2%=60.16元