1. 北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。北京生育津贴政策又一次更新，对于居住在北京拼搏打拼的新一代年轻人来说应该旦衫是一个好消息。北京居大不易，养孩子更不易，那您知道在北京生育是有生育津贴的么?今天就来告诉您，领取津贴的条件和流程。
一、北京生育津贴怎么算?
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、生育医疗费用
一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资乘25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资乘50%。
一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。
二、北京生育津贴怎么领?
(一)办理条件
符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。
办理材料
1、《北京市生育服务证》(原件和复印件);
2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);
3、《北京市工作居住证》(原件和复印件);
4、肢迟旁医学诊断证明书(原件和复印件);
5、婴儿出生证明(原件和复印件);
6、《结婚证》(原件和复印件);
7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);
8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份);
9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
(二)办理流程
1、本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的1、4、5、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续;
2、外端口户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的2、4、5、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2012年1月1日前的，还应携带办理材料3;
3、参保职工因引流产申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的4、6、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。引流产日期在2012年1月1日前的外端口户籍参保职工，还应携带办理材料3;
4、外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单历橡位应携带办理材料中的4、5、7到参保属地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续;
5、用人单位要求对已经领取生育津贴的参保职工进行信息或待遇变更的，应携带办理材料8，并按社保经(代)办机构的要求提供办理材料9;
6、社保经(代)办机构进行审核。材料齐全的，完成生育津贴核准手续。并录入生育津贴登记信息，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》(一式两份)。一份送还用人单位，一份与其他材料的复印件存档备查;
7、申报材料不齐全或存在不予登记的情况时，经办人员应出具《生育保险待遇材料告知书》，与其它申报材料一同返还用人单位，并告知其需要补正的材料或不予登记的理由。
当您具体了解了生育津贴怎么算后，就可以审核您自己的领取资格，按照上文中我给您的清单，准备好资料就可以去社保机构申请生育津贴了。需要注意的是，生育津贴本地居民和外地户口的居民都可以领取，但准备的资料有所不同，您去申请津贴之前，一定要确定好您的资格哦。以上就是我对北京生育津贴的全部回答了，不知道帮没帮到您呢?
2. 北京生育津贴不了解，北京生育津贴怎么领取
在现实生活中，很多人应该都知道生育津贴。什么是生育津贴？事实上，生育津贴指的就是国家与社会给予职工生育期间的现金补助。那么，说到这里，北京的生育津贴是如何领取的？什么人可以领取生育津贴？下面，我就给大家简单地介绍一下北京生育津贴的领取方法。
然后是非北京户籍领取生育津贴的方式。这个同样也是不需要劳动者自己办理，用人单位直接带着《北京市外地来京人员生育服务联系单》、医学诊断证明书、婴儿出生证明及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》，前往北京的生育保险管理中心，就可以直接办理了。
3. 北京生育津贴领取条件
北京生育津贴领取条件：
1、职工参加北京生育保险，并按相关规定足额缴纳费用;
2、取消晚育30天生育津贴;
3、职工享受计划生育所规定的产假、生育期间工资;
4、生育津贴按职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数;
5、职工缴纳生育保险一年以上；
拓展
北京生育津贴领取流程：
1、北京户籍生育津贴领取流程
用人单位携带《北京市生育服务证》、医学诊断证明书、婴儿出生证明及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心办理生育津贴领取。
2、非北京户籍生育津贴领取流程
用人单位携带《北京市外地来京人员生育服务联系单》、医学诊断证明书、婴儿出生证明及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心领取生育津贴。
3、职工流产生育津贴领取流程
用人单位携带医学诊断证明书、《结婚证》及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心领取生育保险津贴。
4、外籍或港澳台生育津贴领取流程
用人单位携带医学诊断证明书、婴儿出生证明及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心领取生育津贴。
北京生育津贴领取材料
1、《北京市生育服务证》;
2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》;
3、《北京市工作居住证》;
4、医学诊断证明书;
5、婴儿出生证明;
6、《结婚证》;
7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;
8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》;
9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
北京生育津贴领取标准
一、产假
1、正常产假90天(包括产前检查15天);
2、独生子女假增加35天;
3、晚育假增加15天。
二、生育医疗费
1、生育医疗费确认后，超过1万元以上按核定部分进行结算。
2、异地分娩医疗费，低于定额标准的按实际进行报销;高于定额标准的按照定额标准进行报销。
三、一次性分娩营养补助费
正常顺产、流产满7个月以上，按照职工上年度月平均工资的25%进行补助。
四、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
五、男职工
领取独身子女证的男配偶可享受10天的假期，假期工资按职工平时工资计发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
4. 北京生育津贴怎么领
参保了生育保险的女职工在生育宝宝后,可享受生育保险的待遇,领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?本文为在北京的参保了生育保险的女职工提供生育津贴的计算方法以及如何领取生育津贴。1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
3、生育医疗费用
一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。
一次性补贴
在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。
北京生育津贴怎么领?
怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
所需材料:
1、《结婚证》原件及复印件一份;
2、《生育服务证》原件及复印件一份;
3、婴儿出生证明原件及复印件一份;
4、医学诊断证明书原件及复印件一份;
5、男女双方二代身份证正反面复印件;
6、外端口职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份;
7、《北京市生育登记表》一式两份。
5. 北京社保生育津贴怎么领取
法律主观：
报销需在产后3个月之内办理， 社保 每月5日-25日受理。 那么以下就是关于 北京社保 生育津贴怎么领取的具体流程，你可以看一下:收集相关四证（原件和复印件），产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《 北京 市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月禅握5日-25日报社保申报 —> 到帐后发还本人。
法律客观：
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。北京关于生育津贴如何领取发放的相关信息如下：生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不弊困是可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。报销时需要的材料有：1.《北京市生育服务证》及复印件2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》7.医院检查的交费凭证(收据和小白条)以上材料由女方单位向社保部门提交。产前检查部分实报实销最高报销1400元生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数晚育津贴晚贺卜庆育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数。女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。
6. 北京如何领取生育津贴
待遇支付项目一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其它费用。享受生育津贴人员的登记一、已参加生育保险的女职工(以下简称‘女职工’)生育或者引、流产，每月5—25日参保单位誉纤应携带《北京市生育服务证》、定...想要了解更多关于北京如何领取生育津贴的知识，跟着我一起看看吧。待遇支付项目
一、生育津贴;
二、生育医疗费用;
三、计划生育手术医疗费用;
四、国家和本市规定的其它费用。
享受生育津贴人员的登记
一、已参加生育保险的女职工(以下简称‘女职工’)生育或者引、流产，每月5—25日参保单位应携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者女职工的引、流产证明、医学诊断证明书及以上材料的复印件，并填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(以下简称《生表一》)一式两份报送到所属社保经(代)办机构业务岗。虚毕社保经(代)办机构业务岗对参保单位报送的材料进行审核，材料不齐全的，即时填写《申领生育津贴所需材料告知书》(表样附后)以书面形式一次性告知;材料齐全的，为其办理申领生育津贴基本信息的登记，且将系统生成的申领生育津贴次序号填入《生表一》，参保单位、社保经(代)办机构各留存一份。
二、符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
(一)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章;如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印差虚芹件，社保经(代)办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。
(二)女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件，到所属社保经(代)办机构为其办理申领晚育奖励津贴的手续。
生育津贴的变更
女职工生育基本信息发生改变，并影响其已享受的生育津贴，每月5—25日参保单位须携带其相关的证明材料，并填写《北京市生育保险申领待遇职工信息变更表》(生表一-1)报送到所属社保经(代)办机构业务岗。社保经(代)办机构业务岗对材料进行审核后，在信息系统中对其生育信息进行变更。
医疗费用的支付
一、职工发生生育医疗费用、计划生育手术医疗费用由单位或个人垫付的，须由医疗费用发生时职工所在单位进行申报，社保经(代)办机构将审核后的医疗费用支付给医疗费用发生时职工所在的单位，单位收到社保经(代)办机构支付的医疗费后应及时支付给参保人员。
(一)社保经办机构辖区内参保人员的生育医疗费用、计划生育手术医疗费用，由参保单位持参保人员的医疗费单据，到所属区(县)医疗保险经办机构进行审核。社保经办机构业务岗收到区(县)医疗保险经办机构传递的《北京市生育保险医疗费用支付通知单(一)》后，于3个工作日内与系统中的支付医疗费数据(单位信息和金额等)核对无误后，进行接收处理，并生成《北京市生育保险医疗费支付核对汇总表》(生表四)(以下简称《医疗费支付核对汇总表》)签字后转财务岗。财务岗于3个工作日内按照《医疗费支付核对汇总表》将应支付的医疗费支付到参保单位。
如业务岗进行接收处理不成功，社保经办机构查明原因后打印出《北京市生育保险医疗费不予支付明细表》，连同《北京市生育保险医疗费用支付通知单(一)》及时返回给区(县)医疗保险经办机构。
(二)社保代办机构所属参保人员的生育医疗费用、计划生育手术医疗费用的审核，由参保单位将参保人员的医疗费单据交给所属社保代办机构，社保代办机构统一将其送交到社保代办机构所属区(县)医疗保险经办机构进行审核。社保经(代)办机构业务岗收到区(县)医疗保险经办机构传递的《北京市生育保险医疗费用支付通知单(一)》后，于3个工作日内与系统中的支付医疗费数据(单位信息和金额等)核对无误后，进行接收处理，并生成《医疗费支付核对汇总表》签字后转财务岗。财务岗于3个工作日内按照《医疗费支付核对汇总表》将应支付的医疗费支付到参保单位。
如业务岗进行接收处理不成功，社保代办机构查明原因后打印出《北京市生育保险医疗费不予支付明细表》，连同《北京市生育保险医疗费用支付通知单(一)》及时返回给区(县)医疗保险经办机构。
二、职工住院医疗费用采用记账方式结算的:
社保经(代)办机构业务岗收到区(县)医疗保险经办机构传递的《北京市生育保险医疗费用支付通知单(二)》后，于3个工作日内与系统中的支付医疗费数据(定点医疗机构信息和金额等)核对无误后，进行接收处理，并生成《医疗费支付核对汇总表》签字后转财务岗。财务岗于3个工作日内按照《医疗费支付核对汇总表》将应支付的医疗费支付到定点医疗机构。
如业务岗进行接收处理不成功，社保经(代)办机构查明原因后打印出《北京市生育保险医疗费不予支付明细表》，连同《北京市生育保险医疗费用支付通知单(二)》及时返回给区(县)医疗保险经办机构。
月报支付
一、参保单位于每月28日前填写《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(以下简称《支付月报表》)，报送所属社保经(代)办机构业务岗。
二、社保经(代)办机构业务岗对参保单位报送的《支付月报表》与系统生成的数据核对无误后，于每月月底前生成本经(代)办机构的《北京市参保职工生育津贴支付月报核对汇总表》(生表三)(以下简称《支付月报核对汇总表》)及其《北京市参保职工生育津贴支付月报核对过录表》，经办人员审核签字后转同级财务，并进行支付业务结帐。