❶ 北京市的公务员月薪多少钱平均工资多少钱
周所周知，公务员工作稳定且福利待遇好，这也是导致每年都有无数人报考北京市公务员的原因，那么北京市的公务员月薪多少钱呢？
先来了解公务员的工资构成，公务员实行统一的工资制度。
1.津贴
如果公务员去到一些比较艰苦或者很偏远的地区工作，只要符合国家的要求，就可以拿到地区附加费。因为这些地区工作环境比较差，甚至可能对身体健康产生影响，因此会给予公务员一些补贴。
2.补助
按照国家的规定，公务员可以享受医疗、住房等补贴。虽然补贴金额不是很高，但可以依然可以解决公务员的一些关于医疗或者住房的问题。而且会给公务员一些好的福利政策，比如五险一金等。
3.奖金
公务员会有定期考核，如果在考核中得到优秀职员称号，或者得到称职等等次，就可以按照规定获得奖金，除此之外还有年终奖，这些金额比较大，是很好的待遇。
但是不同的岗位也有不同的工资待遇，要不同情况不同分析。所以北京市的公务员月薪多少钱以及平均工资到底有多少，要根据公务员的职务、职级等情况来判断，不同等级、不同类型的公务员，其具体工资是不一样的。
北京市公务员待遇
❷ 北京的公务员数量到底有多少
这个是没办法估算的，每年都会有招录新的，也会有人退休，希望我的回答对您有所帮助
❸ 北京市市级行政单位有多少公务员
怕只有编委、公务员局知道了。。
❹ 北京公务员年薪一般是多少
北京公务员收入主要是下面几种情况：
1.这两年钱数和工资结构有变化，主要是住房补贴从按照公积金管理改成了发到工资里，另外出了职级并行政策。收入水平本质没变化。到我这个岁数，和同学聚会吃饭永远不用我买单，因为除了无业的，我是挣的最少的。人家结一顿饭钱顶我一个月工资，结论是北京地方的公务员收入不高。
2.公务员工资没有成长性，涨幅不超过社会平均工资涨幅。地方公务员升职很慢，特别是区里的单位。
3.不分房。说北京公务员有公租房的纯扯淡，北京公租房、共享产权房的资格都是按收入标准确定的，而且这些房子位置偏远，不多解释。好几年前海淀曾经出过公务员公租房政策，现在有没有我不是海淀的不敢说，我问过市里主管部门的人，他们瞪着眼睛一副打死也不信的表情。另外要是愿意建设东六环的话，附中心市级公务员将来可能有公租房政策。市级的重点部门加班加的昏天黑地，比区里辛苦的多，要来的想清楚。
4.建议入职没几年的小公务员们踏踏实实的，别老得瑟，想着秀自己的工资条觉得自己挣的挺多，贫穷限制了你们的想象力，你那俩钱儿不够知乎上各路豪杰看笑话的。头两年一个西城的公务员以炫耀的口吻在知乎秀自己那10w出头的工资，被别有用心的人利用，造成舆情惊动了大老板，影响了当年全市公务员工资正常调整，不仅给对自己的前途造成负面影响，还被所有同行骂。
5.外地孩子考北京公务员，主要是为了北京户口。那点工资还得自己租房，谁苦谁知道。公务员的特点是稳定，家里经济条件不错的或者追求稳定的，干个公务员也是个选择。在事业上有追求的，劝你别干这行。
6.南方有几个经济发达省份的公务员比北京公务员挣得多的多。不一定非来北京的，建议你们考虑报考深圳、杭州。部委的公务员和北京完全是两个体系，没有点能耐也进不去。上面这两种情况与问题不符不在讨论之列。
❺ 谁知道北京市现有在职公务员的数量
您好，中公教育为您服务。
2015年北京公务员考试时间安排如下(仅供参考)：
发布简章：2014年11月6日
报名时间：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
资格审查：2014年11月13-11月19日
考试时间：2014年12月13日（周六）
成绩发布：2015年1月上旬
资格复审：2015年1月下旬
调剂名单：2015年1月底
面试时间：2015年3月6日-3月11日
北京公务员详细信息：http://bj.offcn.com/?wt.mc_id=bd4224
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❻ 我国现在大概有多少公务员哪
1000多万
，“官民比”为1：256，按宽义公务员(指行政机关、政党机关和社会团体的工作人员，数量为1053万人)计算。
http://www.economicdaily.com.cn/no2/newsmore/200505/26/t20050526_62906.shtml
我国公务员规模是否适度 ———访国家行政学院经济学部副主任王健
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2005年05月26日
薛小和：最近，媒体上关于我国公务员规模的褒贬之词不少。以我国1：26的广义“官民比”指标为据，进行横向比较者得出“官民比”低于国际水平的结论；进行纵向比较者则得出目前“官民比”是历史最高的结论。你认为我国的公务员数量究竟是多还是少？
王健：“官民比”指标是指政府公务员与总人口的比例。依据几个主要国家公务员定义的范围进行统计，他们的“官民比”分别为：美国1：12，法国1：12，日本1：28，英国1：125。我国分两种情况：按狭义公务员(指各级行政机关工作人员，数量为500万人)的数量计算，“官民比”为1：256，按宽义公务员(指行政机关、政党机关和社会团体的工作人员，数量为1053万人)计算，“官民比”为1：122。由此可见，我国政府公务员占总人口比例是相当低的。但是由于各国对公务员的定义不同，因而这种比较可比性较差。而若以财政供养人员进行国际比较，则可比性较强。
财政供养人员可以视为广义公务员，或称为政府公职人员、公务人员。美国、法国的政府公务员与财政供养人员数量相同；我国财政供养人员包括行政机关、政党机关和社会团体及财政拨款的事业单位工作人员，总数为4000多万人；日本财政供养人员包括政府系统的公职人员、国会、法院、国立学校与医院、国营单位所有人员等，总数为553万人，比政府公务员多105万人；英国包括非经选举产生和非政治任命的常任文官及各类政府官员246万人，比常任文官多200万人。
财政供养人员或曰广义公务员占总人口的比例：美国为1：12，法国为1：12，日本为1：23，英国为1：24，我国为1：26。这一比例考虑了财政支出和民众真实负担，因而是最具实际价值的“官民比例”我国财政供养人员占总人口比例虽低于世界平均水平，但在国家财力和经济社会可承受的范围之内。
薛小和：由此看来，我国公务员绝对数量不算多，依据各种定义的公务员和财政供养人员分别计算的“官民比”都不高。这是否意味着我国的公务员规模还可以继续扩大呢？
王健：虽然我们的“官民比”并不高，虽然随着社会经济的发展和社会对公共产品数量与质量的需求逐步提高，公务员乃至政府规模一定程度的膨胀带有必然性，但这并不意味着现有公务员规模就是适度的。适度规模不仅要考虑“官民比”，还要考虑公务员在促进经济发展中的作用及行政效率，即考虑经济因素。
薛小和：那么，用哪个经济指标可以判定公务员规模是否合适？
王健：我认为，判定公务员适度规模的经济指标应该是————公务员人数与本国GDP的比例。公务员在经济发展中发挥了多大的作用，需要以单位GDP的公务员人数来衡量。
根据各国定义计算的公务员与GDP之比：美国为2.31人/百万美元；我国狭义为3.96人/百万美元、宽义为8.31人/百万美元；法国为3.46人/百万美元；日本为1.14人/百万美元；英国为0.303人/百万美元。财政供养人员与GDP之比：美国为2.31人/百万美元；法国为3.46人/百万美元；日本为1.38人/百万美元；英国为1.58人/百万美元；我国为39人/百万美元。
上面这组数据，可以看出我国与发达国家在这方面的明显差距。政府提供的公共服务和公共产品是与国家的经济发展水平相适应的，发达国家经济总量大于发展中国家，政府提供的公共服务和公共产品远多于发展中国家，其“官民比”理应比发展中国家高一些。而我国经济总量低于几个主要发达国家，人均GDP更是大大低于发达国家，“官民比”却与发达国家相当，以至公务员占GDP的比例大大高于发达国家。这表明，我国公务员数量相对国民经济发展而言确实太多了。过多的公务员不仅占用了大量资源、影响了经济建设，而且限制了行政效率的提高。
薛小和：多年来，我国政府几次精简机构，近5年就裁减了百万政府工作人员，但是按财政供养人员与本国GDP之比衡量，公务员规模还是过于庞大。那么，我国公务员的适度规模该是多大呢？
王健：政府和公务员的适度规模取决于政府处理公共事务和政策制定的能力以及市场的成熟程度，这一规模既要能保证政府有效处理公共事务、提供公共服务和产品的需要，同时要避免行政成本过度提高。政府公务员的适度规模，应该是一个行政效率最高、行政成本最低的规模，是政府能力和市场成熟度的总体均衡。
我国政府公务员规模适度化是个渐进的过程。我们正处于经济转轨时期，种种因素制约着公务员队伍的压缩，如我国市场成熟度低于发达国家，政府培育市场和加强市场管理需要新的机构和人员；社会经济的发展要求政府管理更多的新事务，需要增加新的公务员(如网络管理和征税需要掌握信息技术的新公务员)；现行政府公务员制度尚未完全排除传统体制的弊端，这使政府机构增加、公务员规模扩张还有一定的惯性等等。因此，我国达到公务员规模的适度化不可能一蹴而就。
❼ 多少人参加北京公务员招考又多少人弃考
“纯电动车自驾游省钱”入京考
51458名考生确认参加北京公务员招考 超过10%弃考
昨天，北京市各级机关2018年度考试录用公务员笔试举行。据市人力社保局公布的数据显示，今年的公务员考试招录人数4249个，共有51458名考生确认参加考试，确认参加考试人数与计划招录人数平均比例为12比1。每届公务员考试都有不少考生“弃考”，今年也不例外。据市人力社保局统计，实际参加考试人数比例是确认人数的89.1%。今年，本市共在十六区设立71个考点，1722个考场，共有4000余名工作人员参与此项工作。
今年的“京考”虽然选取的是建筑，但最终落脚幸福。无论是老旧小区改造，还是中介整治，还是避难场所修建，都是为民众提供舒适、安全、有温度的建筑空间。这样的命题取向凸显政府执政为民，着力改善民生的执政情怀。这也是近几年申论考试的一大特点。
同时，今年的“京考”主题不是聚焦于单一的领域，而是涉及社会、文化、生态各个方面。复合化的主题更侧重于考生思维的开阔，更要求考生在作文时要有更大的视野，更多的角度思考社会问题，这也是公务员考试越来越侧重于考生实际工作能力的最好证明。
■新闻背景
京外应届毕业生报考要求“双一流”
相比于往年，今年的“京考”对应届毕业生的要求稍有变化，针对京外院校应届毕业生的要求从“985”“211”院校改为“双一流”高校。
公告明确指出：招考职位面向2018年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的2018年应届毕业生报考，包括全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源应届毕业生；北京地区全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生；列入“双一流”建设高校名单中世界一流大学建设高校(以教育部、财政部、国家发展改革委公布的名单为准)范围的京外院校中最高学历期间获得校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)应届毕业生。
市人力社保局表示，从报名情况看，取得了良好效果，报名人数较往年有一定程度的提升。
■例题
有一种电子钟，每到整点就响一次铃，每走9分钟亮一次灯，正午12点时，它既亮灯又响铃，它下一次既响铃又亮灯是下午几点钟？
A.1点钟 B.2点钟
C.3点钟 D.4点钟
答案：C。
解析：9分钟和一个小时(60分钟)的最小公倍数是180分钟，所以再过180分钟又一次既响铃又亮灯，即下午3点钟。
新录用乡镇公务员5年内不得调出
从今年起，参加北京市大学生村官等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以应届高校毕业生的身份报考。对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位仍采取措施适当降低进入门槛，按照本市有关规定，新录用的公务员最低服务年限不变，仍为5年。值得注意的是，今年公告明确指出服务期内一般不得调出乡镇。
进一步落实重视基层的用人导向。本市公务员主管部门进一步明确“市级机关在招考公务员时，如无特殊情况，要面向具有两年以上(含两年)基层工作经历人员进行招考；区级机关无特殊情况应不限基层工作经历；街道、乡镇机关，垂直管理部门的基层队、站、所等各基层单位无特殊情况应主要招录应届毕业生”。同时，市级机关要拿出拟录用职位的5%，区级机关要拿出拟录用职位的10%，乡镇机关要拿出拟录用职位的30%，专门面向2018年合同期满大学生村官等服务基层项目人员进行招考。
为进一步做好面向残疾人招考工作，在今年的招考工作中，本市首次公布区级单位职位面向残疾人招考，并且职位数量也比往年有一定程度的提高。
你看不起那些靠关系成功的人，但是不管怎么说，人家除了关系比你硬，实力也比你强。
❽ 整个北京有多少公务员
目前北京市的公务员队伍有几十万人员吧，公检法部门，市政府部门，各个区县的行政部门，还有其他一些属于公务员的人员都算上，至少有几十万。
❾ 2020北京公务员招聘多少人
2020北京公务员考试公告已发布，根据公告中职位表信息，
2020北京公务员共招录3620人。
考试报名时间为：2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00
有意参加北京公务员考试，请在指定时间内完成报名。