⑴ 福州五险一金公司和个人要交多少钱，什么比例
各地缴纳比例不完全一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
⑵ 福州五险一金最低标准
当然是按工资基数交划算了。你现在交的越多，等你退休的时候拿的钱就越多。你个人交的部分只是8%，而单位承担的则是21%的比例。所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你交600多块钱，如果按照最低标准是2000的话，那单位只需给你交400多块钱。这样只是单位合算了，个人就亏了，老的时候拿的钱就少了。国家规定是养老保险最低的缴费年限是十五年，这中间中断的话也是可以继续累计的。只要是十五年以上的，到退休后国家会按照单位和个人交的钱综合来发放养老金的。如果不够十五年的，国家才会把单位交的那一部分充公，归国家所有。
其实每个单位都是应该按照员工的工资来上保险的，但现在好多单位为了少交些钱都会按照最低标准来上。希望打工的朋友们要懂得维护自己的权益。
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⑶ 福州五险一金基数怎么算
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
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⑷ 福州市五险一金缴纳比例
2015年企业职工五险一金如下：养老保险缴纳比例为单位18%，个人8%，缴纳基数上限13242元，下限1350元；医保单位8%，个人2%，医保基数上限14709元，下限3432.28；生育保险是企业单位缴纳，个人无需缴纳。最低缴纳基数为2941.95元，按0.71%的比例缴纳，一个月大约在二十几块钱左右；工伤保险缴纳基数，上限14709.75元、，下限2941.95元，缴纳比例为0.5-2%不等，个人不缴费；失业保险缴纳基数和社保是一样的，最新缴纳比例为2%；其中单位承担1.5%、个人承担0.5%；福州市住房公积金最低1350，最高14709，缴纳比例5%-12%不等，看单位怎么申报了。
如果需要申报企业职工五险缴纳，养老保险和工伤、失业是归社保中心管的，医保和生育归医保中心，直接去鼓楼区古田路128号劳动大厦，那边两个中心都可有，不过周末不上班。需要什么材料，建议打12333和968906咨询，一个是社保的，一个医保的，或者你可以登录福州市民网（）看看，
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⑸ 福州五险一个月要交多少钱
看当地规定吧，易社保代缴这个平台大大有口碑，他在社保代缴服务有十七年的专业操作和客服服务经验的，大大靠谱。
⑹ 福州五险一金公司和个人要交多少钱，五千一个月计算，什么比例，
养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%
工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费
生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不用缴费
住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例5%~12%
月工资5000元，实际到手工资=税前工资－ 五险一金个人缴纳部分－个税，税后工资剩余3839.5元。
⑺ 福州五险一金缴纳标准
法律分析：福州五险一金缴纳标准：总共需要交838.18元，其中个人只需要交244.1元。 一：社保比例：最低基数1500 (1)、养老保险单位：18%(￥270)个人：8%(￥120) (2)、失业保险单位：1%(￥15)个人：1%(￥15) (3)、工伤保险0.5%~3%(最低基数：2404.45,最高基数;12022.25)服务型企业：0.5%(￥12.02) 二：(1)医疗保险：单位：8%(￥224.42)个人：2%(￥56.1) (最低基数：2805.19元，最高不超过12022.25元) (2)生育保险：单位：0.7%(￥19.64)(最低基数：2805.19，最高基数：12022.25) 中断参保人员医疗保险月补缴基数为2805.19元(￥280.52) 大病统筹每一年65元 备注：办理社保3个险种捆绑缴纳，医保与生育险捆绑缴纳。 三.公积金：单位5%(￥53)个人5%(￥53)(最低基数：1050，最高基数;12021)计算结果见角进元，见分舍去。 四：总结 社保总计：￥432.02单位：297.02元个人：135元 医保总计：￥300.16单位：244.06元个人：56.1元 社保+医保合计：￥732.18单位：541.08元个人：191.1元 五险一金合计：￥838.18单位：594.08元个人：244.1元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 ?用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。