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福州工资1万扣完税拿多少

发布时间: 2022-06-21 18:53:07

⑴ 1w工资交完税和五险一金大概

法律分析:不同地区比例不一样,同一个地区不同企业也不同。以北京为例,个人需要缴4部分:养老8%、医疗2%、失业0.2%、公积金12%,共计是22.2%。企业需要缴6部分:养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%,共计43%。所以,税前工资1万,个人要缴2200元,企业要缴4300元,税后工资大概是7696元。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》

第三条 个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

第六条 应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

⑵ 工资1万元,扣除五险一金能拿多少钱

具体数额难以计算。五险一金的扣除比例不是固定的,需要按照公司选择的缴纳基数进行。比如社保的缴纳基数,现在下限是60%(3800元),上限可以达到300%。公积金也是如此,基数在5%-12%左右。
1、五险一金扣除比例
以2021年为例,虽然全国各地都有一些偏差,但整体是比较平均的。其中养老保险单位缴费20%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%;工伤和生育保险个人不缴费;失业保险单位缴费1%,个人缴费0.5%;住房公积金是相同的,具体要看单位如何选择,大概在5%-12%中间。假如每个月工资是一万元,那么就要扣除养老800元、医疗200元、失业50元、住房公积金500-1200元。整体大概在7500-8500元左右。
2、扣税
除了五险一金的扣除之外,我们还要考虑到个人所得税,这个计算比较复杂,必须扣除各项费用之后,才能进行计算。现在的个税起征点是5000,哪怕扣除养老、住房、儿童教育等方面,我们也要超过5000元。按照年收入3.6万-14.4万(总收入-六万)来算,个税扣除比例是10%,最终应该能拿到7000-7800元。这只是理论上的算法,具体还是看公司的选择,不同的缴费基数涉及到的费用肯定是不一样的。
3、直接询问人事或者相关部门
其实每个月能拿多少钱,我们应该在找工作的时候就问好。可以直接询问人事,税后和扣除五险一金工资还剩多少。没必要看网上所说,问工资不礼貌或者会给人留下不好的印象,找工作本身就是为了工资,正常人都会询问。如果已经入职,也可以询问公司的会计部门,看看具体扣除的比例是多少。这些都是公司负责操作的,发到我们手里是最后剩余的部分,建议直接问公司。

⑶ 在福州税前工资1万,算多吗扣掉医社保公积金到手8800多

挺多的了
福州属于福建的省会城市,虽然还没到一线城市,最低也是2/3线城市,工资税前一万算是可以的了。税后还能拿8800多,证明一个月扣1200多,如果不是国企事业单位等,你的五险一金一般按照最低的来交,福州最低缴费不清楚多少,按照广州的来计算420,那么你除了社保。就剩下780元用来扣公积金和个税。公益金缴纳也不会很好,也就一两百。那你个税交了500/600百。按照这样的思路。这样的推理,8000在福州过得挺滋润的,除非你要还房贷车贷,家有老人小孩等。
如果是单身一个人,到手8000,自己每个月花4000,还有4000结余。还可以
但是如果是有家庭孩子,8000其实不算高,刚好够用

⑷ 工资一万块扣完税还剩多少

你的工资是10000元,由于个税改革后从3500元起征,10000-3500=6500元,您属于缴税第三级

计算方法是:纳税额=(工资-起征点)*税率-速算扣除数

也就是(10000-3500)*20%-555=745元。

税后工资也就是10000-745=9255元。

⑸ 10000元钱扣个人所得税多少

1万元扣个人所得税大概3%左右。
个人建议:
个人所得税在2018年之后有一个很大的改版,那就是起征点由3000元改成了每月的5000元,1万元工资5000元以下的部分是不需要缴纳个人所得税的,如果个人工资低于5000的话,则所有工资收入低于起征点是不需要缴纳任何税款的,但是高于5000的部分是需要依法来进行缴纳的。我建议你在生活中一定要严格遵守相关法规,积极纳税才可以让我们的生活更加美好。各地的社保公积金缴费基数的不同,也导致每个人每月社保公积金个人缴纳部分扣减不同,你如果想要了解其他信息的话,也可以到当地社保局进行咨询。
计算方法:
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
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免征额
公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别:
所谓起征点,是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时,则要就其全部的数额征税,而不是仅对其超过起征点的部分征税。
所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税,只对超过免征额部分征税。
二者的区别是:假设数字为2000元,你当月工资是2001元,如果是免征额,2000元就免了,只就超出的1元钱缴税,如果是起征点,则是不够2000元的不用交税,超出2000元的全额缴税,即以2001元为基数缴税。

⑹ 工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱

工资一万交五险一金再扣税后,扣除五险一金再扣税后,大约可剩余7696.70元。根据根据法律规定,每个人都需要交纳个人所得税,而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额,扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税,便可得出剩余工资数。
第一,五险一金是用人单位对劳动者的一种待遇保障,这一部分金额由企业和劳动者共同承担,用人单位承担大部分费用,个人需在工资内扣除剩余部分费用。个人在五险一金扣除费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%,医疗保险金2%,失业保险金0.2%,住房公积金12%。通过比例计算就可得出工资所扣除的个人五险一金费用数值。
第二,个人所得税是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。2018年个人所得税法的修改将基本减除费用标准提升到5000元,工资超于5000元的部分才依据各等级比例收取个人所得税。
第三,个人工资1万元,根据比例计算后个人所需扣除五险一金的费用总共加起来是2223元。个人所得税所需缴纳费用为1万元减去五险一金所需2223元,再减去5000元后的金额乘以3%,得到的数额约为83.30元。
总的来说,当月工资获得1万,扣除五险一金2223元以及个人所得税83.30元后,个人还剩余7696.70元。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。

⑺ 一万块月薪缴纳个税后到手多少,公司实际支付了多少

1,月薪税前一万,税后扣除社保基本是7500上下浮动,根据社保缴费标准或高或低。

2,社保缴费最低标准不是一千块,是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳,所以实际支出有出入。

3,今年国家新规定,社保由税务部门统一征收,公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险,公司负责人应该不愿意不交。

首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元

其次,如果公司按照最高比例为员工缴纳社保,那么公司缴纳比例分别是:养老:20%;失业:1%;医疗:10%;生育:0.8%;住房:12%。那么公司需要额外支出:10000*(20%+1%+10%+0.8%+12%)=4380元。

所以,如果一个人税前工资为10000每月,那么公司共需要支出14380元。

温馨提示,本人在社保部门工作,缴纳社保是给自己一份保障,这是国家信誉担保的社会保险,比商业保险更具可靠性和很高的性价比,如果工作,务必缴纳,对以后很受益。谢谢。

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个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。

资料来源:人民日报关于新个税缴纳的报道社会保险费征缴暂行条例2018