Ⅰ 福州 的教师 收入多少
一两千~不论排名的，是国家发工资又不是学校自己发工资，统一拨款的，工资相差都不多！但是如果学校非常好的话在福利方面会稍微好一些，毕竟中学不是什么赢利机构，如果想多赚钱的话补课才是一些老师的正道！补贴那就看学校怎么给喽，毕竟学校本身也没多少钱，估计也不会太多。
我所说的补课，是指在自己的家里给学生补课，而不是在学校，是家长主动要求给孩子补课的那种而不是学校强制的那种！那样的话就要看你是什么等级的教师了，高级或特级那种家长也愿意多给，一般一次都在三十到五十，甚至更多。
Ⅱ 小学英语教师的月工资是多少
小学英语教师月工资是多少跟职称，工龄，当地的经济水平有关，具体多少要看职称的岗位工资和薪级工资。公办学校有编制的小学英语教师的职称越高，工龄越长，工资就越高，如果是大学本科英语专业毕业，岗位工资是十二级，薪级工资是五级，加上各种补贴，绩效工资，年终绩效奖等收入，新入职小学英语教师的月工资平均应该在四千左右，如果当地经济水平高，比如江浙沪一带，工资就越高。小学英语教师如果学生多其一个学校有几个的。
Ⅲ 小学英语老师工资多少
一般小学老师的基本工资在1000左右，要看你的职称而定，小教高级在1400左右，年终如果工作干的好就会有奖金```
我们这的小学英语老师大部分都是小教高级，所以工资要高些，而且带的学生每次考试都考的不错，年年都有奖金``
有时候过节是还会发点奖金或物品啥的``
Ⅳ 福建省福州中小学教师工资待遇如何(我预备考中学英语)
和厦门差很多。福州教师收入待遇水平不如北京、上海、广东珠三角。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
分配原则
工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。
中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：
1、运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展。
2、合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
Ⅳ 在培训机构当老师工资多少
4000-8000不等。
一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。
底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。
差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。
培训机构老师的工资通常并无可靠保证。
1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。
2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。
3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。
Ⅵ 一般培训机构的小学英语老师月薪有多少
看所在的地市和所在的学校了，一般小学的老师都是当地平均工资的1.5倍。
Ⅶ 福州公立小学老师月工资多少
3000-5000元不等
福利奖金都不同。但是有一部分收入来自培训，对外的授课，基本上年薪在5-10万没问题，还有一年3个月假期。
Ⅷ 英语培训机构老师工资多少
一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。这里分享一个免费领取价值388元的纯外教试听课，外教发音超标准，全都持有tesol证，可在官网查询，而且是一对一的教学模式，上课互动很多，有多个课程体系，还提供个性化定制教学服务，快速提升英语水平，【点击领取免费试听课程】
相比于半路出家的老师，来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等以英语作为母语或官方语言的国家，或者毕业于国际知名学府，持有高等学历，学术背景和国籍身份可以保证他们拥有标准地道口音的外教而言，工资是肯定不能相提并论的。
有很多英语培训机构会专门聘请这些老师来提升自己机构的教学质量与教学水平，以阿卡索英语机构为例，外教均通过了专业测评考试和考核，大部分已经取得TESOL国际英语教师资格证书或持有TEFL英语教师资格证书，是有专业认证的。
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Ⅸ 福州教师的工资是多少啊
市区小学老师高级的，干到50岁是3000多，也是这两年涨的
刚进来的2000多
没有奖金
其他地方的就很惨了，据说一直是1000多
Ⅹ 福建省福州中小学教师工资待遇如何
在福州当教师，基本工资＋各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。
1、基本工资
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。