Ⅰ 福州公立小学老师月工资多少
3000-5000元不等
福利奖金都不同。但是有一部分收入来自培训，对外的授课，基本上年薪在5-10万没问题，还有一年3个月假期。
Ⅱ 福州鼓楼编外小学教师工资待遇及年收入多少
福州鼓楼编外小学教师工资待遇年收入应该五万块钱左右。
Ⅲ 我想知道，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中学一级老师的工资
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综上所述，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中教一级老师的工资，考虑上述多方面的因素后，应该在每个月4000元至7500元之间。
Ⅳ 福建省福州中小学教师工资待遇如何(我预备考中学英语)
和厦门差很多。福州教师收入待遇水平不如北京、上海、广东珠三角。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
分配原则
工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。
中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：
1、运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展。
2、合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
Ⅳ 福州市属中学语文老师的工资有多少
太笼统了，市属中学的老师应该属于财政全额拨款的福州市事业编制工作人员，收入由三部分组成，工资、绩效和年终奖。如果没有职称的话，一开始月工资最多也就是三到四千块钱，每月再加几百到一千的绩效，年终就不确定了，有的几千，有的几万，看学校规模，差距比较大；如果职称上去了，中级、高级，那差距会非常大，体现在月工资上一级大概就差几百到一千，相应的绩效和年终奖也会跟着提高很多。
Ⅵ 现在福州中小学教师待遇如何一年的收入大概有多少
市区的重点中小学的教师收入，刚毕业的大学生一般在中学约2500左右，在小学月2000左右。
Ⅶ 福州教师的工资是多少啊
市区小学老师高级的，干到50岁是3000多，也是这两年涨的
刚进来的2000多
没有奖金
其他地方的就很惨了，据说一直是1000多
Ⅷ 福州大专老师月薪多少
要看不同学校和不同职称。正常情况下初级职称月薪四千左右，中级职称五、六千，高级职称（副高）七、八千。这不包括超工作量津贴、年终奖金与其他福利