‘壹’ 福建省福州中小学教师工资待遇如何(我预备考中学英语)
和厦门差很多。福州教师收入待遇水平不如北京、上海、广东珠三角。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
分配原则
工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。
中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：
1、运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展。
2、合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
‘贰’ 福州大中专教师工资是多少
大中专教师工资不一样，相同级别的情况下，通常中专教师比大专以上教师工资高10％，也就是中专教师有多一个教龄补贴。而大学（含大专）教师是没有教龄补贴的。（中小学教师也有教龄补贴）这也就是为什么有高等院校的人大代表在人大会议上曾经提出：高等院校的教师的待遇要和中小学和中专院校的教师待遇相等的议案。这是中国特色，因为订政策的人认为大学教师的脑力劳动不算什么，还是中小学教师辛苦，幼儿园教师就更辛苦了，因为他们还要干给孩子擦屁股等脏活。在学校中工资包含很多项目，所以各个学校的教师的工资还是差很多的。没有可比性。这里面包含国家发给的国家工资，学校发给的校绩工资，还有各种补贴。同时还分级别，初级职称（助教），中级职称（讲师），副高级职称（副教授、高级实验室、高级工程师、副研究员、高级讲师），正高级职称（教授、研究员）等级别。在中专院校中通常没有正高，职称一般到高级讲师就到头了，而且要评高级讲师也比较难。举个例子，在福建省几所本科大学中：厦门大学、福州大学、福建师范大学、华侨大学，集美大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学中相同职称的老师的工资只有国家工资这一块是基本一样（厦大可能不同，因为他是特区）其它的校绩工资这一块是不同的，也就是相同职称的教师在不同大学他们的工资是不同的，即使是在同一大学中，相同职称的教师的工资也不同，因为他们分别属于不同的系或学院，校绩工资和补贴都不一样。中小学的教师因为已经是阳光工资了，所以他们基本工资大体相同。中专学校因为分属不同条块（有的是教委管的，有的是部委或厅管的，也有是民营的）所以相同级别的工资也不同。不具可比性。他们之间的差别很大。
‘叁’ 教师津贴补贴标准表
法律分析：是教师基本工资的一个组成部分，具体档次按国家规定。教师工资包括： 1、基础工资：国家统一发的工资。 2、岗位工资：根据工作量，课时工资。 3、职务津贴：根据职务和责任发的津贴。 4、奖励工资：全勤奖，学期奖，教学奖，竞赛教科奖等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
‘肆’ 教师教龄津贴最新标准
第一、教师津补贴种类会增加，主要包括了两个方面，首先是针对不合理的部分会尽快进行清理，该取消的直接取消，该降低的降低，该增加的也会随之增发，其次教师的工资待遇将会具体参照公务员实行联动增长的调整机制，这里面就包括了公务员的津补贴，具体的是会在总量中体现30％教师绩效工资的逐步调整，并落实到位。
第三、退休教师津补贴有呈现保留趋势，在2022年可能对退休老师而言是至关重要的一年，因为通过种种消息都在表明要保留教师的津贴，待遇和稳定的退休金替代率让退休老师的退休生活也能增添一份安全感，而且随着退休人员年龄的增加，高龄津补贴也会拿的更多，因此退休老师要更注重养生，毕竟寿命的延长才是关键。
‘伍’ 福建省永安市教师资格证有补贴吗
凭教师资格证可领取2000元补贴。
领取条件：
1.在职，缴失业保险满一年。申领时必须是企业在职职工（缴纳五险），同时缴纳失业保险费累计满一年以上；事业单位在编人员不享受补贴。
2.符合“国家职业资格目录”包括的139项资格可以申领。（教师资格证包含在内）
3.以证书上的“发证日期”为准，对教师资格证取得时间的要求：目前知道的：济南市、泰安市、烟台市、滨州市、临沂市、聊城市、威海市是2018年1月1号以后的证书，潍坊市和济宁市是12个月以内的证书，各地要求不一样，请自行拨打当地人社部门失业保险处的问询具体情况。
申领地点、方式：
线上申领：当地社保中心官网申请审批。
现场申领地点：社保地！社保地的失业保险经办机构前台。在市直参保的到市就业办公室申请，在县市区参保的到县市区公共就业服务机构申请。
流程：到失业科领取企业职工技能补贴申请表，按规定填写并盖单位公章。然后携带教师资格证、社保卡、身份证复印件以及补贴申请表办理即可。
‘陆’ 福州公立小学老师月工资多少
3000-5000元不等
福利奖金都不同。但是有一部分收入来自培训，对外的授课，基本上年薪在5-10万没问题，还有一年3个月假期。
‘柒’ 福建省福州中小学教师工资待遇如何
在福州当教师，基本工资＋各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。
1、基本工资
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
‘捌’ 我想知道，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中学一级老师的工资
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综上所述，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中教一级老师的工资，考虑上述多方面的因素后，应该在每个月4000元至7500元之间。
‘玖’ 教师住房补贴标准和政策
法律分析：1、基本住房补贴. 无房和住房不达标职工的每平方米基本住房补贴额为：每平方米经济适用住房平均价格除以2，与每平方米职工个人平均负担额之差。. 职工平均负担额按1997年本级职工年平均工资的4倍除以60平方米计算。
2、工龄住房补贴. 1995年12月31日以前参加工作并且符合享受基本住房补贴条件的职工，可计付工龄住房补贴。
法律依据：《 国务院关于的实施意见》 一、教师住房补贴标准 1、基本住房补贴 无房和住房不达标职工的每平方米基本住房补贴额为：每平方米经济适用住房平均价格除以2，与每平方米职工个人平均负担额之差。 职工平均负担额按1997年本级职工年平均工资的4倍除以60平方米计算。