A. 福州 的教师 收入多少
一两千~不论排名的，是国家发工资又不是学校自己发工资，统一拨款的，工资相差都不多！但是如果学校非常好的话在福利方面会稍微好一些，毕竟中学不是什么赢利机构，如果想多赚钱的话补课才是一些老师的正道！补贴那就看学校怎么给喽，毕竟学校本身也没多少钱，估计也不会太多。
我所说的补课，是指在自己的家里给学生补课，而不是在学校，是家长主动要求给孩子补课的那种而不是学校强制的那种！那样的话就要看你是什么等级的教师了，高级或特级那种家长也愿意多给，一般一次都在三十到五十，甚至更多。
B. 初中英语教师工资
如果你要在成都当初中的英语老师，主要看你是不是在外面也上课。
像很多教了比较久的老师在外面上课（小课，就是10个人以内的），每节课每个人100元，是笔相当可观的收入，再加上教师基本工资都差不多，所以每个月大概可以赚到一万块钱。
稍微年轻点的老师80，再低一点就是40、50。
C. 英语教师工资待遇及月薪是多少
据我所知，小教高级职称的，一般都在1200-1700之间，过2000的极少，1000以下的也很少，总之要看你教什么课，课时多少，是否班主任等等
D. 我想知道，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中学一级老师的工资
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综上所述，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中教一级老师的工资，考虑上述多方面的因素后，应该在每个月4000元至7500元之间。
E. 请问福建福州市高中英语教师的工资是多少啊各个级别的，谢谢啊！
我不是福建的，但是我可以给你点建议，总体说老师工资不高（广东有些县级市工资是1000多），但工作量很大，比较苦，感觉天天忙得到的却那么少，但是就是比较稳定，有社保、医保、住房公积金。就是那种饿不死的穷光蛋，不要想着老师会发达，你要是勤快点多接家教就可过个小资生活，不过就没有了周末和假期了。我觉得男生可以考虑出去闯闯。
F. 初中英语教师工资收入多少
如果你要在成都当初中的英语老师，主要看你是不是在外面也上课。
像很多教了比较久的老师在外面上课（小课，就是10个人以内的），每节课每个人100元，是笔相当可观的收入，再加上教师基本工资都差不多，所以每个月大概可以赚到一万块钱。
稍微年轻点的老师80，再低一点就是40、50。
G. 福建省福州中小学教师工资待遇如何(我预备考中学英语)
和厦门差很多。福州教师收入待遇水平不如北京、上海、广东珠三角。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
分配原则
工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。
中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：
1、运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展。
2、合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
H. 08年福州中学教师基本工资多少（毕业生刚进的）
楼上你有没有在做梦？？？？？…………
据我所知，毕业生第一年是不会拿这么多的。
我是去年毕业的，在区属中学，一个月基本工资1360（扣除三金），我想这个基本工资应该每个学校都是一样的，剩下就是福利部分了。区属学校一般福利都不好，我当班主任，每个月200，全勤奖100，一个月1660吧。基本是这样，没有额外的收入了，还有就是过年过节会发钱，这个也没什么好说的了。
我有个朋友在市属中学，前年毕业的，我问过他收入。工资一样，福利好点，但是最多一个月2000多一点点，怎么可能3000多？除非你是在一类校，而且是老教师，职称评上去了。那还有可能。
何况楼主问的是基本工资。你看现在一直呼吁教师工资要涨，你就应该知道教师是可怜，待遇是多么不好了。工作量大，钱少，这就是现状。
一类校，我没话说。我以前读书的时候在附中，确实福利很好。你说拿3000多应该不奇怪。但是刚毕业进去拿3000多我还是有点怀疑。还有老教师6-7000，以前是退休的返聘进来，有这样的情况，退休金加上新的工资。没有退休的，又没补课，是拿不到这个数目的。
I. 福建省福州中小学教师工资待遇如何
在福州当教师，基本工资＋各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。
1、基本工资
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
J. 英语老师的工资大概多少
根据学段，职称，工资不等。最高的一个月上一万。