1. 年薪75000的编外教师一个月工资是多少
直接除以12就可以了。
75000÷12=6250元，
这样来看，一个月应该就是6250元。
2. 编外教师一年薪资6万工资（总包干）是什么意思
就是说一个教室没有编制一年六万块钱的工资，总不好干的意思就是一直要看到合同解约
3. 福建省福州中小学教师工资待遇如何
在福州当教师，基本工资＋各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。
1、基本工资
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
4. 编外教师待遇怎么样
编外教师同样责任大、压力重，承担大量的教学任务，但比之于在编教师，收入待遇、评优评先、岗位晋升等方面的机会却并不均等。近几年，多地政府虽探索实行同工同酬、统一收入标准等支持政策，保障该群体工资持续增长，但落到实处依然有很多地方做得不够，甚至是“走了样”。部分地方把“工资水平”定义为基本工资水平，不包括岗位津贴、奖金等，财政拨款也会优先配置给在编在岗的教师，这些都造成了实际效果与决策设想的落差，也无怪乎一些地方拴不住心、留不住人，加剧教师队伍的流动性。
事实上，在机构编制总量严控的前提下，规范编外聘用教师管理，落实编外教师待遇，关心编外教师成长，无疑也是破解严控编制总量与教育事业发展矛盾，确保教师质量和教育教学水平的有力举措。
提高编外教师待遇的大方向毋庸置疑，但其过程不会一蹴而就，要在规范编外教师管理基础上制定近期、长期的时间表和路线图。就近而言，教育部门可考虑创新编制管理制度，出台备案制教师管理办法，从编外教师中产生一批优秀教师，允许其通过考试转为备案制教师，与在编教师薪酬标准保持相对平衡，这也将促使教师队伍整体水平不断提高。
长远来看，关注编外教师的专业发展和待遇提升，让他们真正感受到从教的尊严、快乐和幸福，才是拴心留人的根本。有关部门还应持续开展研究，建立完备的教育经费保障机制，完善编外教师的收入分配办法，充分发挥绩效工资正向激励机制，确保他们享有同等的职称评定、评优评先、培训等机会，从根本上缩小与在编教师的待遇差别。
5. 编外教师年薪75000每个月拿到多少工资
如果你是编外教师的话，年薪75000元，那么你每个月的工资是要扣除你的社保费用以及你的个人所得税费用，所以你每个月能拿多少就看你能抵扣多少了。
6. 福建编外合同制教师工资和编制教师一样吗同样享受国家的各种补贴福利待遇吗
一般情况下编外合同教师的工资是参考编内的，但是其他的一些福利待遇相比较而言还是编内教师享有的更多一些。
7. 福州鼓楼编外小学教师工资待遇及年收入多少
福州鼓楼编外小学教师工资待遇年收入应该五万块钱左右。
8. 2014福建教育局是如何规定编外教师工资待遇
你好，优仕达教育为您解答：福建省教育厅是没有对编外教师的工资做硬性规定的，不同地区、不同学校给编外教师的工资都不一样，工资的高低跟当地的经济发展水平息息相关。
9. 乡镇中学编外老师工资多少
您好！一般教师的工资在3000元左右，沧州这边也就是这样的，沧县教师招聘网上报名时间：2016年8月17日上午9:00至8月22日下午17:00，笔试内容为中小学教师笔试内容为相应学科的高中和初中知识;幼儿教师为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学和幼儿园教育指导纲要等相关知识。祝你备考成功！
10. 霞浦县和永泰县哪个教师工资高都有多少
明显是霞浦，永泰只是山区小县，经济不行。工资更低。霞浦高中比较高级的老师有3千以上吧