❶ 公务员五险一金扣多少钱一个月
五险一金是国家强制性的，以个人上一年度月平均工资为基数，用人单位和个人按照一定比例进行缴纳，所以每个人的五险一金并不一样，且各个地区也会有所差异。一般为：
养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;
失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
❷ 公务员的五险一金大概交多少
公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；
3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
参考来源：
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❸ 公务员五险一金扣多少
您好！公务员五险一金缴交比例如下：养老保险，单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%； 医疗保险，单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险，单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险，单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金，单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳12% 。谢谢阅读！
❹ 公务员五险一金缴纳比例
公务员五险一金的缴纳比例
（一）养老保险：单位每个月缴纳 21%，自己缴纳 8%；
（二）医疗保险：单位每个月缴纳 9%，自己缴纳 2% 外加 10 块钱的大病统筹；
（三）失业保险：单位每个月缴纳 2%，自己缴纳 1%；
（四）工伤保险：单位每个月缴纳 0.5%，自己不缴；
（五）生育保险：单位每个月缴纳 0.8%，自己不缴；
（六）住房公积金：单位每个月缴纳 8%，自己缴纳 8%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8% 的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300% 以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60% 的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率
自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至 2020 年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至 2020 年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。
❺ 公务员五险一金个人缴纳是多少
五险一金每月扣多少钱
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*23%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。
❻ 公务员五险一金缴纳比例是多少
公务员具体的社会五险一金分: 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% .
❼ 公务员五险一金计算
法律分析：公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险：单位每个月为缴纳21%，个人缴纳8%；2.医疗保险：单位每个月为缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹；3.失业保险：单位每个月为缴纳2%，个人缴纳1%；4.工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴；5.生育保险：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴；6.住房公积金：单位每个月为缴纳8%，个人缴纳8%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
❽ 公务员五险一金标准
公务员五险一金是指
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思？
目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。
人社部副部长胡晓义曾表示，养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大，已到了“并轨”新时期。胡晓义称，改革机关事业单位的养老金保险制度，实行基金社会统筹，也有利于均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"