A. 单位交的五险每个月个人扣多少
你好，每个人每个月社保缴纳多少都是不一样的，和地区、个人收入有关。关于社保，大家可以参考下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
虽然每个人缴费不一样，但是交费的比例是一样的：
1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%加上3元；
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人无需缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
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B. 福州五险一金交多少钱一个月多少钱
福州市城镇户口人员可以办理灵活就业社医保。养老保险每月交220元，医保每月交174.03元（2011年）。五险一金中的其它险种均需单位缴纳。
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C. 福州五险一金缴纳标准
法律分析：福州五险一金缴纳标准：总共需要交838.18元，其中个人只需要交244.1元。 一：社保比例：最低基数1500 (1)、养老保险单位：18%(￥270)个人：8%(￥120) (2)、失业保险单位：1%(￥15)个人：1%(￥15) (3)、工伤保险0.5%~3%(最低基数：2404.45,最高基数;12022.25)服务型企业：0.5%(￥12.02) 二：(1)医疗保险：单位：8%(￥224.42)个人：2%(￥56.1) (最低基数：2805.19元，最高不超过12022.25元) (2)生育保险：单位：0.7%(￥19.64)(最低基数：2805.19，最高基数：12022.25) 中断参保人员医疗保险月补缴基数为2805.19元(￥280.52) 大病统筹每一年65元 备注：办理社保3个险种捆绑缴纳，医保与生育险捆绑缴纳。 三.公积金：单位5%(￥53)个人5%(￥53)(最低基数：1050，最高基数;12021)计算结果见角进元，见分舍去。 四：总结 社保总计：￥432.02单位：297.02元个人：135元 医保总计：￥300.16单位：244.06元个人：56.1元 社保+医保合计：￥732.18单位：541.08元个人：191.1元 五险一金合计：￥838.18单位：594.08元个人：244.1元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 ?用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
D. 福州五险一金需要扣员工多少医保社保我晓得大概扣自己120左右，请问五险一金需要扣自己多少
1、养老保险缴纳比例：单位缴纳缴费基数的18%，个人缴纳缴费基数的8%，如：您的缴费基数是1000元，单位应缴180元，个人应缴80元。2、生育保险缴纳比例：单位缴纳缴费基数的0.7%，个人不缴。3、工伤保险缴纳比率：一类行业：单位缴纳缴费基数的0.5%；二类行业：单位缴纳缴费基数的1%；三类行业：单位缴纳缴费基数的2%个人，个人都不缴费。4、医保：基本医疗保险费由用人单位按其职工工资总额的8%、个人按其工资总额的2%共同缴纳。5、公积金：《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。住房公积金月缴存额为职工月缴存额和单位月缴存额之和，职工月缴存额＝缴存基数*缴存比例，单位月缴存额＝缴存基数*缴存比例。目前福州地区单位和职工住房公积金缴存比例各为12%，最低缴存比例不得低于5%。
E. 五险一金一般个人扣多少钱一个月多少钱
你好！五险一金一个月交多少钱由缴费比例与基数决定。如果想了解更多，可以看一下这篇文章
什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金的缴费基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
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F. 一般五险一金每月扣除多少钱
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
G. 五险一金个人交扣多少钱一个月
五险一金个人费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以苏州社保举例，目前2021-2022年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1492.5元，其中个人需缴纳451.25元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——21.25元，医疗保险的2%——85元和养老保险的8%——340元，大病补充医疗的5元，共计451.25元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——34元，工伤保险的0.2%——8.5元，失业保险的0.50%——21.25元，医疗保险的7%——297.5元，和养老保险的16%——680元，共计1041.25元。
H. 福州工资5000五险一金扣多少
扣19%。
养老保险单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%，医疗保险单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块），失业保险单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%，工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。