A. 福州最低工资标准
福州最低工资标准为月工资1960元，非全日制小时最低工资标准20.5元／小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
B. 福州市最低工资标准
法律分析：月最低工资标准为1720元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
C. 福建最低工资标准为什么那么低
福建省最低工资标准为四档分别为1800元、1720元、1570元、1420元，其中福州月最低工资标准为1720元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。具体到福州来说鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合试验区月最低工资标准为1720元，非全日制用工小时最低工资标准为18元
《中华人民共和国标准化法》第二条本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
D. 福州的最低工资标准是多少
福州市2011年最低工资标准
鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市最低工资标准为950元/月，非全日制用工小时最低工资标准为10元/小时；平潭综合实验区、闽侯县、连江县为850元/月和9元/小时；闽清县、罗源县、永泰县为750元/月和7.9元/小时。
E. 福建最低工资标准是什么
法律分析：最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
F. 福州最低工资标准2021
福州最低工资标准如下：
1、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合实验区月最低工资标准1720元/月；
2、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾驱、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合实验区非全日制小时最低工资标准18元/小时。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准不包括下列项目：
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
G. 2022年福建最低工资标准是多少
2022年福建最低工资标准是1660元至2030元。福建省人社厅2022年1月份印发通知，决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。与调整前相比，福建省月最低工资标准各档平均值平均增幅为14.59%，年均增幅6.24%。同时，非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。
《最低工资规定》
第九条
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。
H. 全国最低工资标准2022排名城市
近日，人社局发布了截止到2022年4月1日，全国31省区市的最低工资标准情况，你所在的城市最低工资标准是多少呢?如果你也好奇感兴趣的话，就跟着小编一起来看看吧!
最低工资:指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资标准:包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
? 具体项目有:
(1)工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等;
(2)奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;
(3)补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。
(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
用人单位支付劳动者薪资
低于当地最低工资标准违法吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。
根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。
劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。