㈠ 销售助理工资一般多少
销售这个岗位基本工资都非常低的，很多公司还没有基本工资的。主要就是靠提成吃饭的，所以工资直接跟你的能力挂钩的，少者每月两三千，多的话月入过万也是正常的。
㈡ 销售部助理岗位工资有多少
一般都不高，但是有提成。销售 助理做的工作其实和销售代表做的工作是一样的，只是可能待遇工资不一样而已，不要以为助理的工作就是帮助经理做点什么打杂的事情，那是文职工作才会的。销售助理包揽所有销售工作，有什么事情跟经理汇报，工资刚刚开始不是很高，但是后面业绩做的好的话，就比较高了。望采纳！
㈢ 在阿里巴巴做销售的具体都做些什么啊薪水怎么样请教！！
阿里巴巴的销售分为两种，一种是销售代表，主要工作内容就是上门拜访客户，达成订单，为客户提供网络发展平台。第二种是销售助理，主要是在公司电话联系客户的。
在不同的城市阿里巴巴销售人员的待遇是不同的，一般销售代表的基本工资在1200左右+提成，销售助理的工资在1000左右+提成。
整体来说阿里巴巴还比较有名气，做起来比其他的像网络啊，慧聪啊要好得多，所以加上提成做得一般般的话有2000左右的工资待遇！！！
㈣ 房地产销售助理是做什么的呢
房地产销售助理职责：
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。房地产销售助理职责。
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6.协助经理做好部门内务、各种部门会议的记录等工作。
7... 总体就是对着电脑的时间比较多
要注意的问题主要就是细心，别出错！比较适合女孩子工作
工资一般底薪在2000左右，根据签约办贷的数量会有少量的提成，总体在2000到2500左右
㈤ 销售助理的工资是多少。。
在一线城市的话，经验在1-3年的，待遇在3000左右。如果遇上高薪行业或企业会更高，当然遇上抠门公司1500没准也会有。
如果在二线城市，会根据当地市场薪酬水平下调，总体而言，这个职位工资不高。外企跨国企业：百事可乐上海总分销3500，台湾的企业统一、康师傅之类的2500。民营的永乐家电3000元，小企业1500-2000元，一般国有大企业汽车类5000元，普通的3000余元，小的1500也有。
㈥ 汽车销售助理干什么的工资怎么样
汽车销售助理,就是销售人员的帮手呢！跟销售顾问差不多！就是学习销售呢！做他们的帮手！工资就2000多吧！不过到你成了销售人员工资会提高的！有时间好的上万元也是有的事！就像学徒一样，从低做起！有问题可以跟我交流，可以到我网络空间留言，本人从事汽车维修多年，相信能为你解答疑问
㈦ 销售助理工资6000多了还是少
少。截止到2022年8月18日，根据查询官方资料显示：经过查询官方统计数据显示：销售助理的工资在7000元到8000元，该岗位工资6000元属于少。该岗位主要负责公司销售合同及其他营销文件资料的整理、建档和保管工作等。
㈧ 保时捷4s店销售助理工资
保时捷4s店销售助理工资一般是3500到4500元左右，具体与劳动者个人的销售业绩有关，以及与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
㈨ 销售内勤的工资一般是多少
没有提成或者奖金什么的？
如果有提成，可能1500底薪
要是拿死工资，可能也就2500左右了