① 在电视台做后期一个月能拿多少工资啊
平均在3500左右。
对薪资有影响的有以下几个因素：
1.节目时长；
2.操作系统是DPS还是final；
3.你会不会做一些简单的包装；
4.节目是周播还是日播；
5.负责粗编还是最后上包装、出带子；
6.播出平台、播出时间段、附属栏目的效益；
7.看你是否可以和电视台或传媒公司正式签约。正式签约，就有保险及保底工资。
怎么说呢，有的栏目组是计件的，好几个技术员同时做，做多少片子发多少钱；有的是包月的，就你自己，多少都是你的。
归根结底吧，干的累，拿得多。熬夜，多赚。对节目有思想，能提出好的建议，编导喜欢和你合作，主编喜欢你，就能多赚。
做后期，还可以做一些兼职，干电视的，没有不赚外快的。
最后说一句，干电视也算是吃青春饭，熬夜太多对身体不好的。
② 请问中央电视台的编导能开多少工资,全算上,
一般都是一万以上，但是有福利等各种其他收入。
目前，中国电视综艺市场热钱涌动，一档节目的制作费动辄上亿。作为电视节目的幕后操刀手，节目编导薪资待遇也日渐为大众所关注。
大型电视台分工较为明确，不同的节目组有不同的编导。一个编导基本只负责一个栏目或者节目。现在的状况是很多栏目是电视台承包给传媒公司的，编导规传媒公司来管。或者电视台把电视时段出售给传媒公司。在制播分离的大趋势下，以后大部分的编导应该会和电视台脱离关系，直接隶属于影视制作的公司。
因此，编导的薪酬也会有较大的浮动空间，大的公司几万一个月的也有。一般3000-6000，并没有一刀切的标准。
媒体调研样本：中央电视台
央视最高等级的员工是有事业编制的正式职工，数量一直保持在2500人至3000人左右，他们的基本工资就有一万元以上。
第二等级的员工就是“台聘”，与正式员工工资待遇相差不多，但是没有事业编制，这类员工也比较少。
第三等级的就是“企聘”员工，与一个叫做中视汇才的第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式在央视工作。这部分员工目前在央视占很大一部分比重。在企聘的前提下，记者、摄像、编导的基本工资差不多都是3000到4000元，这是最基本的。如果是主编或者是制片人基本工资要高一些，大概六七千元。绩效按每个月的工作量来计算，一般情况下会高于基本工资，而增收节支奖是跟绩效挂钩，但这个奖金并不固定。
以专题节目为例，一期节目的制作周期大概需要一个月，也就是说一个记者、摄像、编导一个月一般只能完成一期节目，也就是一个工作量。这个工作量的绩效大概 在4000元至7000元不等，增收节支奖和绩效也差不多，那么他们一个月的工资也就是一万多。当然，如果有人能完成两个到三个工作量，那他的绩效和增收节支奖分别可以达到一万左右，一个月的总收入就可以达到两三万元。
第四等级，是临时工，即与其他公司签合同，甚至是没有劳动合同的临时工。人数比较多。更不用说那些没有合同的临时工。不靠基本工资活，主要靠工作量，拿绩效。导演拿片酬，摄像按天拿劳务。这些人都没有增收节支奖。“门卡”卡号前面的为D。
再下一层的员工就是与其他公司签合同，甚至是没有劳动合同的临时工。这部分人数也比较多。严格来说，企聘就已经不算真正意义的央视人，更不用说那些没有合同的临时工。
媒体调研样本：南京电视台
南京电视台薪酬制度及其操作以薪点制为基本计酬方法。其工作思路：
第一步:依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、电视台工作年限、特定岗位工作年限等因素，确定其薪点数。
譬如有员工A，因其是部长职务，按规定可得600薪点；其为本科学历，按规定可得10薪点；其为中级职称，按规定可得5薪点；其在电视台工作5年，按规定可得10个薪点；其在部长岗位上工作4年，按规定可得12个薪点。员工A的总薪点为 总薪点=600+10+5+10+12=637
第二步:依电视台业绩确定基本薪酬率，即每一薪点可得货币薪酬。
譬如，根据电视台某一年财务状况，基本薪酬率可确定为4元,即每薪点的薪酬为4元。
第三步:求出每位员工每月的货币薪酬。 譬如，在我们的例子里，员工A 的基本月薪为 员工A的月薪=薪酬率×薪点=4×637=2548（元）
薪酬率或每薪点薪酬由下列两个因素确定：（1）电视台月薪酬总额；（2）电视台月薪点总额。薪酬率=电视台月薪酬总额/电视台月薪点总额。
相关资料：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e3f993b0102veko.html
③ 编导专业就业工资怎么样
编导工资与工作经验成正比，0-2年工资5880元/月，应届毕业生工资3670元/月，3-5年工资7710元/月，6-7年工资17330元/月，8-10年工资12640元/月。
拓展资料：编导工作内容有哪些
一、前期准备工作
选题正确是成功地一半。在选择是需要考虑时代要求、观众兴趣、本机构的经济技术条件、如在栏目中播出、栏目定位、对象性和栏目基调，在对所选题材进行了解或前期采访的基础上，编导要对选题作深入的、富有创造性的思考，从而确定主题、表现方式及基本结构，制定拍摄提纲。
二、拍摄采访中的任务
拍摄采访是创作中获取影像和声音材料的最重要环节。编导在此期间:一要对外联系，落实拍摄地点、时间等具体事项； 二要对内统筹安排拍摄进程、采访事宜；三要在拍摄现场进行场面调度、安排或指挥拍摄、指导现场采访。，有时编导身兼摄像、切换导演或主持人，这时要注意兼顾全局。
三、编辑制作后期的任务
后期编制是编导的一项极其重要的工作。在此期间编导的主要工作是：对文字稿的审查、定夺、向剪辑人员阐明自己的创作构思和要求、指导剪辑工作，把握作品画面和声音的表情达意、节奏、风格、特技、字幕等技术手段的使用、认真全面地把关、检查。
编导专业就业前景很多编导专业的同学在学习编导之前就是奔着进电视台的目的去的。其实很多电台也很有发展，现在随着汽车的普及，电台作为车载传媒最有效的媒体，已经越来越焕发出新的生命力，如果我们有很好的创意和敬业精神的话，电台也一个不错的选择。
④ 编导工资待遇及月薪是多少
现在编导工资实习就要在五六千左右吧，我听我大同艺教的老师说帮人家剪辑个电影一分钟一万呢
⑤ 广播电视编导专业毕业后工资大体在怎样的一个范围
运气好的话能去电视台、。
不过现在电视台太挤，一般得走后门才能进去。
其它单位的话，有一些传媒公司，作点广告啊，或者电视台节目外包之类的。
工资的话，电视台待遇相当不错。
其它的传媒公司就一般个工资，在大连，后期制作，熟练工在3k到5k，摄像和其他的基本熟练工也在3k左右，没经验的新手也就1k多些。
⑥ 电视编导一般年薪多少
你学了编导后，大二及大三暑假都已经到电视台，影视公司开始实习了，到了大二下学期之后，你就能给人拍片子，剪视频，接一些小制作的活儿挣钱了。不知道别的地方做个小片子多少钱，我们学校剪片子，一般最便宜是一分钟300块钱，你看看淘宝上，剪个三五分钟的小片，没有低于500块钱的，浪费的也就是你几个小时的时间。
编导专业，到了大二就开始出去给人拍片子了，最便宜一个片子也有几千块钱的收入，一般一个宣传片，三五万块钱，我们学校的同学经常接的到，拍片子不是一个人能完成的事儿，一般你的同学都会找你做片子，也都会分给你报酬，当然有多有少，看情况了。
有空可以多查阅一些信息，现在影视传媒行业特别发达，影视传媒类专业挣得比一般专业要多很多，这就是投资回报的事情了。那么多北师大，北电，上戏，中戏，中传毕业的人，给人回答问题，他们都是这个行业的，有的接活拍片，有的做电影，电视剧，综艺栏目项目，微电影等等的，还有的做艺考，我敢说，他们挣得都比大多数人多，并且他们不像互联网从业人员那样需要天天熬夜加班
⑦ 电视编导一般年薪多少
广播电视编导专业薪资：5590元/月，涨薪趋势：0-2年工资5770元/月，应届毕业生工资4370元/月，3-5年工资6180元/月，6-7年工资17500元/月。（注：薪资数据为招聘网抽样数据，仅供参考）。
编导很多时候要身兼数职——能力越大，责任就越大，那回报肯定也是杠杠的。既要做摄像，又要做脚本文案，既要做策划，又要做后期剪辑，虽然有点累，不过其中的乐趣也是很多的。
特别是在比较知名的栏目组。比如说非诚勿扰，奔跑吧兄弟，这样的栏目组编导的待遇会随着收视率的升高而提升，当然，编导的知名度也随之提高，这可是无价的。
广播电视编导专业就业前景
本专业毕业生具备广播电视节目策划、创作、制作等方面的专业知识、具备较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏等方面的能力，能在全国广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、制作、社教及文艺类节目主持人等方面工作。
⑧ 电视台的编导工作怎么样 收入呢
电视台的编导工作挺好的，不过也挺累的，需要你天天坐在电脑前编辑片子，这个活需要你细心，耐心并且爱好电视工作。收入当然要看你的工作效率和工作成果还有你进的是什么电视台。大点的中央的，省台这些现在都逐渐走向公司化了，多劳多得，工资就会有发展空间，毕竟可以兼职，而地方台就没有那么好了，工作任务多，杂，工资也相对固定，工作环境也传统一些，要尊重老员工，可能你做很多工作还不如那些资历老的却干得少的元老拿的多。
⑨ 编导的工资一般是多少
呵呵`.你这么问是不对的.主要是看你.给那个团编了..以便刚出道<毕业>的小编导..一个小节目在北京也就2000到3000左右..碗级的编导那就没准了..如果说是挂着单位的编导.工资也不会高到那.....只要.你编的作品拿了大奖..那身价.N倍涨啊