⑴ 请问万科物业待遇好吗
万科物业待遇中等水平，万科注重每一个员工，会过年过节的时候给员工发放一些小礼品、会为员工过生日晚会、为员工发放私龄奖励、年终奖等等，员工在万科学习晋升的机会也大。
⑵ 万科物业客户主管 具体工作内容是什么 公职待遇大概是多少
主要是做客服的，另外也涉及到一些工程技术方面的，对性格要求比较高，不然非气死自己！比如金域华府，金域蓝湾之类的项目，简直就是一个挨叼的。返修这一块是物业编制，属于万科地产客户关系中心驻万科物业里面的一个部门，也就相当于中介差不多，地产的待遇享受不到，物业的待遇也基本上没有，工资大概3000多，不包吃住，月休4天（如果加班非法定假期是不给加班费的，算义务加班），买5险，不满一年不买养老金，基本上也就这样的，如果是想做技术，工程方面的话建议面试万科的监理，想做客服的话就面试这个职位吧,但要有毅力，万科对员工要求很严苛，一句话在万科客户永远是上帝，员工永远是孙子！
⑶ 万科物业工资怎么样
你好，公司的平均工资水平是4k以上，但要具体看你担任什么职务了，总体来说还是可以的。望采纳
⑷ 去万科物业做工资多少.有木有干过的
我不了解万科物业的工资水平。
根据我在互联网上查询的情况，近期，各地物业工作的工资水平如下。这里需要说明的是，不同的地区、不同的物业公司、不同的职务级别，其工资标准有差别，以下数据是平均后的工资数额。未必准确，仅供参考。
每月2000至3000，约占15%；
每月3000至4500，约占50%；
每月4500至6000，约占25%。
每月低于2000或高于6000，约占10%。
总的说来，大多数物业工作者的工资水平在3000至4000元。
⑸ 万科物业公司工资怎么样
实习是有工资的不过没有五险一金，而且是按天计算的
⑹ 物业管理一般工资是多少
物业管理公司实习期是没有固定工资的，但发补贴的，交通补贴和餐费补贴一个月能拿到1600元，是发现金的。实习期不上社保的。
要大学毕业后拿到毕业证留下来签三方协议成为正式员工签合同后才有保险，办公行政人员大部分工资在5000左右，是有社保和公积金的。但吃饭和住宿都是要自己承担的。
物业公司从业人员强调的行业经验和沟通能力！你那个《物业管理员上岗证》没用的，不要考，评优验资也用不着，花几百元，你以为用人单位就觉得你这个证有用吗？
如果你真的想做，你目前有大专毕竟已经符合初步入行的条件，你只要大胆和用人单位沟通，“求”个机会入行就行了。如果你说有用的证件，容易的就是《物业经理上岗证》或《物业企业经理上岗证》，这两个证由建设部发证，评优验资用得着，“劳动部”发的证，建设部是不承认的！这个问题你要记住了。如果好些的证就是《物业管理师》，这个代表目前物业管理专业证书里面的最高水平！
⑺ 万科物业待遇怎么样
这个也要看在哪个层级。如果是入住小区的工作人员，那是相当辛苦，待遇一般往下。如果是职能部门管理层，相对来说好一点，但是压力也很大。万科物业就是冲着名头响，待遇一般。
⑻ 万科物业的待遇怎么样啊
万科物业待遇不错。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务。
2020年9月25日，在万科集团于云南抚仙湖举行的媒体交流会上，万科集团合伙人、万科物业首席执行官朱保全宣布：万科物业会是以住宅物业为主，提供高品质服务的一个品牌。
万科物业秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，坚持“服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新”质量方针，始终以客户需求为导向，致力为客户提供全面优质物业服务的同时不断创新物业服务模式。
近年来万科物业以“懂生活、识品质、汇聚幸福”为核心理念，在“安全、环境、设备设施管理”等传统物业服务工作基础上，又推出“文化、健康、教娱、居家”等诸多创新服务内容。
深耕客户资源经营，通过会所、租售中心、社区食堂、长者服务中心、四点半学校等社区配套经营，为不同需求的客户提供差异化的服务，从而使居住者因社区生活而产生持续的幸福感。