Ⅰ 福州公积金上限
月缴存总额上限为6302元。
在2022年度福州住房公积金月缴存额上限和下限金额方面，，2022年度在福州缴存住房公积金的职工住房公积金月缴存总额上限为6302元、下限为196元。
职工住房公积金月缴存总额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额。职工住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例（计算结果四舍五入）。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例（计算结果四舍五入）。
Ⅱ 2022福州公积金缴存基数和比例出炉 具体是多少
2022福州公积金缴存基数和比例出炉 具体是多少 ，下文就随我来简单的了解一下吧。
（ 1 ）缴存比例
职工个人和单位住房公积金缴存比例为不低于5%至不高于12%，具体比例由各单位根据自身实际确定。
除城镇集体企业、非公企业、民办非企业单位以外的其他单位，其职工个人和单位住房公积金缴存比例为12%。
（2 ）缴存基数
一、2020年度福州住房公积金最高月缴存基数标准
2020年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金最高月缴存基数确定为22239元〔注：2019年福州市在岗职工年平均工资88952元÷12个月（计算结果四舍五入）×3倍〕。
二、2020年度福州住房公积金最低月缴存基数标准
单位及其职工住房公积金最低月缴存基数按照2019年福建省公布的福州市最低工资标准（即1720元）执行;若2020年度内福建省对福州市最低工资标准进行新的调整并实行，则新开户的缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工，住房公积金最低月缴存基数应按照新的标准执行。
Ⅲ 福州医院公积金每月多少
上限为24120元，下限为1720元；月缴存总额上限为5788元，下限为172元。
福州市职工个人和单位住房公积金缴存比例为不低于5%至不高于12%，具体比例由各单位根据自身实际确定。住房公积金缴存基数为职工本人上年度（2020年7月1日至2021年6月30日）的月平均工资。2021年7月1日后新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数；新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
Ⅳ 公积金单位交多少,自己交多少（各承担百分之多少）
公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。
【法律分析】
住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
【五险一金的缴纳比例】
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
【拓展资料】
公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%，也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。缴存住房公积金其实对劳动者而言是很有好处的，日后在涉及到买房、租房或者维修房屋的时候，其实都是可以使用公积金。
公积金=缴纳基数*缴纳比例
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
Ⅳ 住房公积金个人和单位比例是多少
法律分析：
住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例，单位10%，个人2% 3元，失业保险缴费比例，单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳，生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳，公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省，自治区，直辖市人民政府批准。
衍生问题：
公积金的提取程序是什么？
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人，准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
Ⅵ 福州公积金基数
法律分析：2021年度福州住房公积金缴存职工月缴存基数的上限为24120元，下限为1720元；月缴存总额上限为5788元，下限为172元。职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度（2020年7月1日至2021年6月30日）的月平均工资。2021年7月1日后新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数；新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。缴存单位应按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）及2020年11月国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》规定的工资总额口径计算职工月平均工资。市直机关事业单位还应按照福州市委组织部、福州市财政局、福州市人力资源和社会保障局《关于提高市直机关事业单位住房公积金缴存基数上限的通知》（榕财预〔2021〕54号）要求核定缴存基数。
法律依据：《关于2021年度住房公积金缴存基数和比例调整有关事项的通知》之一规定：职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度（2020年7月1日至2021年6月30日）的月平均工资。2021年7月1日后新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数；新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。缴存单位应按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）及2020年11月国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》规定的工资总额口径计算职工月平均工资。市直机关事业单位还应按照福州市委组织部、福州市财政局、福州市人力资源和社会保障局《关于提高市直机关事业单位住房公积金缴存基数上限的通知》（榕财预〔2021〕54号）要求核定缴存基数。2021年度福州住房公积金缴存基数上限调整为24120元。缴存基数下限保持不变，仍按照2019年福建省人民政府公布的福州市最低工资标准1720元执行；若本年度内福建省政府公布执行新的最低工资标准，则新开户的缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工，住房公积金最低月缴存基数应按照新的标准执行。
Ⅶ 住房公积金公司交多少个人交多少
公积金缴费单位跟个人缴费比例是1:1，就是单位缴纳多少，个人就缴纳多少，比如单位缴纳1200元每个月，那么个人也需要缴纳1200每个月，公司与个人缴费的钱都进入个人公积金账户，意思就是说每个月这2400元都会划入你的公积金账户，后续可以用来申请贷款，也可以申请提现的。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
Ⅷ 一般公司的住房公积金缴存比例是多少
所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，无需提交任何证明类材料。
住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。
新建单位可在登记开户时自行选择缴存比例；
已建单位可在跨年清册核定时自行选择缴存比例。
Ⅸ 2022福州市五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
一、五险一金有下列作用：
1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；
3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
二、社保与五险一金和社保的区别：
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。