㈠ 工伤保险一年多少钱
工伤意外险即我们常说的工伤保险，它是社保当中的一种保险，得由用人单位来为员工办理，个人是无法直接参保的。而工伤保险的保费也是全部由企业来承担的。那么，工伤意外险一年多少钱呢？
工伤保险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所差别，而且各地的政策也有不同。
一般会分为一类、二类和三类，其中一类是风险较小行业，基准费率是0.5%；二类是中等风险行业，基准费率是1.0%；三类是风险较大行业，基准费率是2.0%。而一类行业不实行费率浮动，二、三类行业费率则会有所浮动，浮动范围在20%到50%左右。
所以二类行业可能有的缴费比例会是1%，有的会是0.5%、0.8%，还有的可能会是1.2%、1.5%；三类行业也一样，有的缴费比例可能是2%，而有的可能会是1%、1.6%，还有的可能会是2.4%、3%。
至于缴费基数，则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平。
假设你所在单位是二类行业，缴费比例是0.8%，而该单位职工月平工资是5千元的话，那工伤保险费每个月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。
㈡ 2022年福建社保基数一览表
职工医疗保险(含生育保险、长期护理保险)缴费基数为3992元≤医疗保险(含生育保险)缴费基数≤19962元；灵活就业人员参加职工医疗保险(含长期护理保险)，月缴费基数为3992元。
养老保险
3488元≤养老保险缴费基数≤17442元
医疗保险(含生育保险、长期护理保险)
3992元≤医疗保险(含生育保险)缴费基数≤19962元
职工基本医疗保险和生育保险月缴费基数最低不得低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，最高不超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。
失业保险
失业保险缴费基数为职工的月工资总额
工伤保险
工伤保险缴费最低基数不得低于福州市在职职工月平均工资的百分之60，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的百分之300。
灵活就业社保缴费基数
养老保险：?
月缴费基数由本人在3488元-17442元之间自行选择
灵活就业人员参加职工医疗保险(含长期护理保险)，月缴费基数为3992元，其中：
1、职工医疗保险费按10%的费率缴纳，月缴费金额为399.2元;
2、长期护理保险费参照用人单位职工按0.25%的比例缴纳，由单位缴纳部分从其缴纳的职工医保费中划拨，由个人负担部分按0.125%比例缴纳，个人月缴费金额从个人账户余额中代扣代缴。
到达法定退休年龄参保人员若达不到规定的职工医疗保险缴费年限，月补缴医保基数为3676元，按10%的费率补缴职工医疗保险费，月补缴金额为367.6元。
1、参保单位仅在人社停机期间可以单独申报医保参保征缴类业务吗？
不是的。人社切换到新系统后原有的数据共享渠道无法继续使用，因此从2022年7月1日起医保参保征缴类业务将采取独立申报的模式，即单位需要在人社系统和医保系统分别申报。
2、单位员工合同到期了，需要在医保系统操作吗？
不需要。单位员工合同到期，不涉及职工医保关系参保状态的变化，医保系统不需要做任何操作。
3、医保参保征缴类业务独立申报后，单位有新录用或辞职的员工，有什么注意事项？
医保参保征缴类业务独立申报后，单位有新录用或辞职的员工需要在医保和人社两个系统分别申报参保或停保业务。
法律依据：
根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）和《福建省人民政府办公厅关于印发福建省降低社会保险费率综合工作方案的通知》（闽政办〔2019〕29号）精神，现就调整我省2022年城镇职工基本医疗保险缴费上下限基数的有关事项通知如下：
2022年我省城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限19962元，下限3992元，从2022年7月1日起执行。城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于3992元。
㈢ 2019福州工伤保险基数
工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。
根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
实践中，社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《社会保险法》
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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㈣ 2002年福州社保缴费基数是多少
福州养老保险缴费比例为单位:16%;个人:8%;缴费基数为:3234元≤养老保险缴费基数≤17442元。
职工社保缴费基数：
养老保险：3488元≤养老保险缴费基数≤17442元
医疗保险(含生育保险、长期护理保险)：3676元≤医疗保险(含生育保险)缴费基数≤18379元
职工基本医疗保险和生育保险月缴费基数最低不得低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，最高不超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。
失业保险：失业保险缴费基数为职工的月工资总额
工伤保险：工伤保险缴费最低基数不得低于福州市在职职工月平均工资的百分之60，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的百分之300。
灵活就业社保缴费基数：
养老保险：月缴费基数由本人在3488元-17442元之间自行选择
医疗保险：3676元
到达法定退休年龄参保人员若达不到规定的职工医疗保险缴费年限，月补缴医保基数为3676元，按10%的费率补缴职工医疗保险费，月补缴金额为367.6元。
㈤ 工伤保险一个月交多少钱
在如今，很多人都主要到工伤保险,这是社保五险中的一险,职工在工作中遭受意外伤害的话,可以申请工伤保险的赔偿，那么工
伤险交多少钱一个月? 下文就来带大家了解一下。
工伤险交多少钱工伤保险是-种社会保险制度，主要保障劳动者在工作中遭受意外伤害，目前各地的社保缴费比例都是不一样的,
但工伤保险是由企业全额缴费的，缴纳比例一般是1%，职工是不需要缴的。
假设缴费比例是0.8%，员工当月的工资为5000元，那么当月的工伤保险费用为: 5000x0.8%=40元，一年就是480元。 后,
工伤保险由用人单位来为员I办理，个人是无法直接参保的。
㈥ 工伤险一个月多少钱
对于 工伤保险 ，大家最直观的的印象就是认为是受了 工伤 的时候可以获得的赔付，这也是国家对劳动者权益保护的体现，那具体要缴纳多少保费，能获得多少赔付很多人都是不了解的，今天来说说工伤保险的相关问题。 一、工伤险一个月多少钱 工伤保险的缴费基数依据的是员工的 工资 总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 工伤保险作为 五险一金 之一，是一种社会福利保险，和其他保险有很大的区别，具有强制性和更广泛的保障范围是最大的区别。强制性体现在工伤保险是国家强制要求单位必须为员工投保的，也通过了立法的形式规定了必须这样做，《 社会保险法 》的第三十三条也规定了员工不需要缴纳工伤保险的保费，都是单位购买和缴纳的。更广泛的保障范围首先体现在年龄、职业范围，工伤保险针对全体劳动者，只要是年满十六周岁都可以投保，达到法定 退休年龄 后为结束，也无论是什么工种，什么行业。其次体现在获得赔付的范围，工伤保险可以直接对工伤治疗期间的治疗费用、 劳动能力鉴定 费、生活 护理费 、饮食补助费等进行保障和报销。 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。具体缴纳多少由单位而定，一般来说工伤保险也是劳动者对企业福利的一个考量标准，单位也不会给得太低，总之不缴纳是肯定不行的。我国现行规定的缴费标准因行业不同而变化，按照行业的风险程度进行划分分为三类，分别是风险较小的行业、风险中等的行业和风险较大的行业。风险较小的行业多为坐在写字楼的现代白领所工作的行业，如保险业、互联网业、银行业等，这类行业的保费缴纳比例一般为员工工资总额的百分之零点五。中等风险的行业多为需要户外工作或者直接间接接触机器设备的行业，多为加工业、房地产业、娱乐行业等，缴纳的比例是缴纳基数的百分之一。而风险较大的行业缴纳比例最大，为百分之二，多为采矿业、炼油业和化学品制造业等。举个例子，如果每个月的工资是六千块，单位给买的工伤保险是中等档次，缴纳比例为百分之一的，那每个月的工伤保险保费就为60块，全年的保费就为720块。 二、工伤赔偿的标准是什么 职工因公致残或因公致死时，能获得工伤保险提供的补偿。因公致残的补偿标准在《 工伤保险条例 》第三十五条、第三十六条和第三十六七中有规定， 伤残等级 在经过 工伤认定 后分为十级，十级是最高的伤残等级，具体补偿多少要视 伤残 的等级而定，一般为一次性的伤残补助金和每月的 伤残津贴 。获得补偿的前提是接受劳动能力鉴定和接受治疗，如果是刻意的拖延病情而且不接受劳动能力鉴定的，按照《工伤保险条例》第四十二条的规定将会丧失工伤保险的保障资格。
㈦ 福州工伤保险缴费基数
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工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。
根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
实践中，社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《社会保险法》
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
㈧ 工伤险交多少钱一个月
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。
工伤险范围有哪些
工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。根据法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
㈨ 福州社保缴费基数和比例是多少
法律分析：福州职工社保缴费基数：
养老保险
3488元养老保险缴费基数17442元
医疗保险(含生育保险、长期护理保险)
3676元医疗保险(含生育保险、长期护理保险)缴费基数18379元
职工基本医疗保险和生育保险月缴费基数最低不得低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，最高不超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。
全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为73517元
失业保险
失业保险缴费基数为职工的月工资总额
工伤保险
工伤保险缴费最低基数不得低于福州市在职职工月平均工资的百分之60，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的百分之300。
灵活就业社保缴费基数
养老保险：月缴费基数由本人在3488元-17442元之间自行选择
医疗保险：3676元
到达法定退休年龄参保人员若达不到规定的职工医疗保险缴费年限，月补缴医保基数为3676元，按10%的费率补缴职工医疗保险费，月补缴金额为367.6元。
职工社保缴费比例
养老保险 单位：16%；个人：8%
医疗保险 单位：8% ；个人2%
失业保险 单位：0.5% ；个人：0.5%
生育保险 单位：0.7%；个人：无需缴纳
工伤保险 单位：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的百分之0.2、百分之0.4、百分之0.7、百分之0.9、百分之1.1、百分之1.3、百分之1.6、百分之1.9左；个人：无需缴纳
灵活就业社保缴费比例
养老保险：20%
医疗保险：10%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。