⑴ 特警一个月工资有多少
就成都而言：职责范围内如果没有什么特殊重大事情，那不是很忙，现在是上2耍1。
工作危险程度的话，我可以告诉你——不！因为我来这已经3年多了，没有遇到过什么危险的事情，除非你是属于专门处置重大暴力犯罪，严重暴力性犯罪的那部分，不过我可以告诉你， 那部分人千里挑一。你想去都不容易，就别说危险了，危险的事情不会是你。
然后3—5年警种轮换，意思就是说你会在3—5年后分配去当交警或者去分局办案子，再或者你“关系”，可以进机关办公室，早9晚5上下班，是极其相当惬意的事情。
月工资3050+200通讯费+半年目标奖+年终目标考核
⑵ 特警是警察吗，特警的工资是多少
1、类别不同
刑警都是公安系统的警种，分别负责刑事案件侦查，都属于民警范畴。
特警是负责处突的特种警察，公安系统和内卫部队都有自己的特警队，两者隶属不同。
2、职能不同
特警的主要任务有很多，例如反恐、对抗火力强大的犯罪分子、解救人质等。他们均接受过军事化或半军事化训练。
警察的任务是由其所属国家性质决定的。警察根据该国法律，为保障国家安全，维护国家的利益，维护和参与管理社会治安秩序、经济秩序等，保障公民、法人或其他组织的合法权益不受侵犯，预防、制止和惩罚违法及犯罪活动，保证社会稳定。
(2)福州特警工资一般多少扩展阅读
中国的绝大部分治安警察属于公安部领导，治安警察又可以进一步划分为刑警（侦查破案、抓捕犯罪嫌疑人等）、交警（交通车辆管理）、户籍警（片警、居民户籍管理等）、巡警（巡逻警戒）、消防警（消防灭火）等。
还有一些担负其他重要任务的警种可以划归治安警察的范畴，例如铁道部系统的乘警（铁路警察）、司法部领导的看管犯人的治安警察（管教）等。中国的司法警察隶属于最高人民法院、最高人民检察院领导，一般执行逮捕、押解人犯、站庭、执行判决等法律事务。
⑶ 特警一个月工资多少
由于地域不同，工资也有差异，截止至2020年1月特警月工资在3000元-15000元不等。
一般特警会依任务特性将人员做适当的编组，如：攻击、支援、破坏、封锁等等。攻击组是执行作战的核心成员，也是决定任务成功与否的关键所在，所以攻击组大多是由整个特警队的精锐所组成。以两个为最小单位，以四个人为一个攻击组最为合适，依任务需要可同时出动数组攻击组。
⑷ 特警的工资是多少啊谁知道啊！
特警每个月工资3000块左右,还有各种补助,出勤还有危险津贴,每个月算下来快5,6千块,还有住房分配等等
⑸ 福州的公安特警待遇如何。工资是只有一两千吗。工作危不危险
不会的 很牛逼的，很屌的，不做伤害老百姓的事情 ，老百姓都很拥戴你的。
⑹ 特警为啥全是临时工,工资是多少
原因可能是因为正式编制有限、招聘单位人力短缺、用人成本偏低等等。
特警由于地域不同，工资也有差异，截止至2020年1月特警月工资在3000元-15000元不等。特警因工作性质特殊，一般情况下，除了基本的工资外，岗位津贴也占很大的比重，目前城市特警按地区，按职级平均约一万元左右。
特警有两种，一种是武警部队的特警；一种是公安系统的特警。工资是看具体情况来定的。公安的特警是属于国家公务员，现在要还是从公安内部和刚刚复员的军人里招，当然也从社会中选拔，选拔的时候都会进行考试，包括体能测试、笔试、面试。
⑺ 特警工资是多少
特警由于地域不同，工资也有差异，截止至2020年1月特警月工资在3000元-15000元不等。特警因工作性质特殊，一般情况下，除了基本的工资外，岗位津贴也占很大的比重，目前城市特警按地区，按职级平均约一万元左右。
特警有两种，一种是武警部队的特警;一种是公安系统的特警。工资是看具体情况来定的。公安的特警是属于国家公务员，现在要还是从公安内部和刚刚复员的军人里招，当然也从社会中选拔，选拔的时候都会进行考试，包括体能测试、笔试、面试。
⑻ 福州市巡特警支队好吗
好。
巡特警支队里面的福利比较好，每个月都有五险一金，每个月都是六千工资，同事之间也很融洽。
福州，简称榕，别称榕城，是福建省省会，国务院批复确定的中国海峡西岸经济区中心城市之一、滨江滨海生态园林城市，位于福建省中部东端。
⑼ 特警的工资一般是多少
特警由于地域不同，工资也有差异，截止至2020年1月特警月工资在3000元-15000元不等。特警因工作性质特殊，一般情况下，除了基本的工资外，岗位津贴也占很大的比重，目前城市特警按地区，按职级平均约一万元左右。
特警有两种，一种是武警部队的特警；一种是公安系统的特警。工资是看具体情况来定的。公安的特警是属于国家公务员，现在要还是从公安内部和刚刚复员的军人里招，当然也从社会中选拔，选拔的时候都会进行考试，包括体能测试、笔试、面试。
特警因工作性质特殊，除了基本的工资外，岗位津贴也占很大的比重，目前城市特警按地区，按职级平均约一万元左右。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种知主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国道，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。