A. 监狱警察月工资多少
每月工资跟你目前的一般行政职务和是否担任实职有关，如果是刚参加工作的科员，三级警司，大约每月工资在2500元左右，加上执法津贴、警衔津贴、地区差异性津贴，合计大约在3200元左右。希望可以帮到你！
B. 监狱警察每月到手工资高吗
监狱警察是人民警察警种之一，按照公务员工资标准和人民警察工资标准执行工资待遇。比如一个副科级（四级警长）每月工资7000元，他的工资由以下几部分组成。
总之，知道了人民警察工资构成以后，按照职务工资与工龄工资等各项补贴相加就是警察工资。警察有警衔工资、加班补贴、执勤补贴，这三项工资其他公务员没有，综合来说，警察工资比同等公务员高38%左右。
C. 警察的收入有多少啊
按照2019年行情，3000元到万元以上的都有。在省会警察一列中，工资最高的为上海，月薪9000元，最低为山西4200月，月薪相差一倍。省会警察、地级市警察、县乡警察也是一个逐渐递减的情况。
警察属于单独序列。
1，警察属于单独序列，比公务员工资高1000一2000，但工资水平要根据当地情况来看。当地人社局发布的职工平均工资，警察应该比这个工资高20%左右。一般在一线城市，警察一个月到手工资有20000。而五线城市的到手工资以10年副科工龄大概有6000+元左右。
警察的工资属于地方财政支出。
2，警察的工资属于地方财政支出，一般由基本工资，警衔工资(200+2000+)，级别工资，加班工资，薪级工资，车补，边远山区派出所还有乡镇补助(200一1000)，每年的考核目标奖，精神文明奖，十三个月的基本工资等。
警察行业属于高危行业。
3，高危职业中，危险系数排名第二。警察这个职业不同于一般职业，属于高压力、高危险、高应激的“三高”职业。据统计，我国警察平均每周加班32．5小时，全年累计超过130个工作日。高强度的工作量直接对警察身心构成威胁公安民警的心理承受着比一般人更重的心理压力，心理长期处于一种不健康或亚健康的状态，平均寿命要比普通人少5一7年，而且有时办案1个月都回不了家，根本顾及不了家庭。
【资料扩展】
不同层级公安民警的值勤津贴不同，县级最高，一类津贴为50元/天，每月最高发放天数为22天，即最高1100元。算下来，公安民警每月的收入比普通公务员要高出2000多元，经济水平越落后的地区，差距就显得越大。而且，公安民警每年的目标考核奖系数也比其他公务员略高一些，公积金也会相应高不少。司法系统的监狱警察和法检两院的司法警察，收入会比公安民警略低一些。
D. 福建监狱狱警工资待遇
1500元每月左右
E. 警察的收入有多少啊
5000~7000左右吧，能力强的话，工资也会更高的
F. 请问监狱系统公务员的工资怎么样
一般2500-5000，而且监狱都有加工系统，年终奖金几万。
G. 狱警工资一般多少
狱警一般3000左右的月工资，五险一金不包含在内。
H. 警察工资标准表2021
警察工资标准表2021详情如下：
涨工资的人员包括各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离或戒毒机关中评定授予警衔的在职人民警察，还包括法院、检察院中授予警衔的在职司法警察。调整后的警衔津贴标准每月分别为：
总警监2250，副总警监2000，一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400；一级警督1250，二级警督1100，三级警督960；一级警司860，二级警司760，三级警司660；一级警员610，二级警员560。值得说明的有三：一是，津贴上调，均为“在职”警察，离退休的，离退下月起停发警衔津贴；二是，警衔变化的，下月起按照新警衔发放津贴；三是该标准自2015年1月开始补发，也就是说，执行涨工资的，要补涨一年多的警衔工资。
【法律法规】
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
I. 福建省女子监狱公务员待遇如何
转正后公积金1500左右，实发工资3500左右，然后没有奖金，没有过节费，对于女人来讲不错了，但是里面的工作强度相对大，压力也大
J. 狱警工资
狱警属于公务员，按照公务员薪资待遇对待。不同地区狱警的工资情况不太一样，根据普通的情况来看，一般实习期内的工资在6000元左右，而转正后的工资可以达到8000元左右。
监狱狱警属于警察系统中的重要组成部分。所以对于人员的体质要求非常严格。也就是说在身体素质这块，就限制了很多人报考。比如视力要求、体侧要求。很多人就望而生畏，不报监狱狱警岗位。
特殊人员报考。在省考中，狱警职务都会拿出一部分给特殊人员来报考，比如大学生退伍士兵、三支一扶、大学生村官、西部志愿者等可以享受政策报考人员。这些也是非常强的限制条件，自然就会导致竞争比例下降。
功能特殊性 ：
监狱人民警察是国家的一支重要刑事执法力量，在功能上具有特殊性。国家的刑事诉讼活动包括立案、侦查、起诉、审判、执行五大程序。从国家刑事司法活动的目的角度来看，我国刑事司法活动的根本目的是预防和打击犯罪、执行刑罚惩罚和改造罪犯，监狱人民警察担负的刑罚执行工作任务又尤为重要。
前面四道程序的中心任务，是抓捕犯罪人、认定犯罪、判定刑罚，而更重要的是刑罚执行。只有通过刑罚执行，才能将国家的判决落到实处，把罪犯改造成为守法的公民，实现刑罚的根本目的。可见，刑罚执行工作才是刑事司法活动中最重要的内容。因此，这种特殊的行政管理及其功能，是监狱人民警察所特有的。
角色多重性：
监狱人民警察由于工作需要，虽然在警察身份上具有唯一性，是行使国家职权的特种公务员，但在社会角色上却具有多重性。在执行刑罚的工作中，他们不仅是刑罚执行的具体落实者，也是教育者，担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务。
同时还是组织者，担负着组织罪犯劳动的行刑劳动组织工作。作为监狱人民警察，只有全面履行工作职责，充当好多种角色，才能把破坏社会秩序的违法犯罪分子，改造转化成为守法公民，变消极因素为积极因素。
任务艰巨性：
监狱人民警察执行刑罚惩罚改造罪犯的工作中，改造罪犯成为守法公民的转化过程是非常复杂与艰巨的社会工程，这是由工作对象所决定的。
《【法律依据】：公务员法》
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。