Ⅰ 医院里的财务管理部/ 门诊结算人员的工资一般是多少，算比较高的吗
公立医院和私立医院的待遇也是不一样的，医院的效益不一样，待遇也不一样 ,跟企事业一样，要看老板的心情怎么样？
Ⅱ 一般医院财务人员工资多少
一般医院财务人员的工资跟职称，工龄和单位效益有关。医院属于财政差额拨款事业单位，医院财务人员的工资标准是事业单位工资标准，职称越高，工龄越长，工资就越高，除了财政拨款的工资，医院还会发绩效工资，经济效益好的医院绩效工资是很高的，有些县级医院的绩效工资发两万左右是很正常的，财务人员虽然没有医生那么多，但也不会太少的。所以能够在市普通医院做财务人员工资应该是不会低的，在当地应该属于中上水平，可以生活得比较好的。
Ⅲ 福州市第二医院编内工资
平均工资5.7k。福建省第二人民医院为为集医疗，教学和科研为一体的三级甲等中医医院，三甲医院的薪资待遇是比较好的，编内工资平均能达到5.7k。
Ⅳ 市医院财务科待遇怎么样 主要是什么工作
一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。
二、医院财务科职责：
（一）、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。
（二）、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。
（三）、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
（四）、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
（五）、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。
（六）、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。
（七）、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。
（八）、完成上级交办的各项临时工作。
Ⅳ 二级医院财务科人员工资待遇怎么样
这要看你处于哪一级的城市，如果是一线城市二级医院，病源比较广，可能收入也会好一些，如果是二三线城市工资也就一般，如果是我们这种四线城市或者是排不上级别的地级市待遇可能就跟公务员差不多，甚至于比普通的公务员还要差。
Ⅵ 求福州市五区的医院财务科工资水平
工资不高，参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金！
Ⅶ 现在有编制的三甲医院财务人员一个月能挣多少钱啊
这个要看地区，而且也要看经验，如果是刚出来实习的大概也就是2000左右，有工作经验的就要看医院方面了。
Ⅷ 医院行政部工资如何
不同医院工资待遇都不一样的。
（一）基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
（二）工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放三年一调。
（三）奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调。
（四）补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
4、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
医院的行政岗位
1、院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。
2、医务科：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
3、人事科：在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、医保办：在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。
医保办日常管理工作范围：医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务。
5、后勤处：负责物资采购、基建、行政、房管。
Ⅸ 医院做财务管理，事业编制的一年全部加起来有多少收入
大约11万
Ⅹ 医院的财务科待遇怎么样工资水平怎么样
一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。
二、医院财务科职责：
（一）、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。
（二）、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。
（三）、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
（四）、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
（五）、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。
（六）、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。
（七）、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。
（八）、完成上级交办的各项临时工作。