❶ 福州屏东中学老师每月兑共能拿到工资多少
摘要 亲，福州屏东中学平均工资为5250元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，50%的工资收入位于区间6000-7000元/月
❷ 在福州,事业单位工资一年到手10万算多算少呢
十万算多。
除了公务员，最热门的就是事业单位了，事业单位是公认的铁饭碗，工作稳定又轻松，不犯大的错误可以干一辈子，且福利待遇好，空余时间多，是很多人梦寐以求的好工作。
事业单位待遇差别还是很大的，每月基本工资大致是在2000—6000元之间，高低不等，福利方面比较好，可见多数人进事业单位是冲着稳定，而不是工资。
❸ 现在福州中小学教师待遇如何一年的收入大概有多少
市区的重点中小学的教师收入，刚毕业的大学生一般在中学约2500左右，在小学月2000左右。
❹ 小学教师工资一般能到手几多钱呢
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。
工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。
如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。
中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。
工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。
教师在教学活动中担任的角色：
1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。
2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。
❺ 福州教师的工资是多少啊
市区小学老师高级的，干到50岁是3000多，也是这两年涨的
刚进来的2000多
没有奖金
其他地方的就很惨了，据说一直是1000多
❻ 08年福州中学教师基本工资多少（毕业生刚进的）
楼上你有没有在做梦？？？？？…………
据我所知，毕业生第一年是不会拿这么多的。
我是去年毕业的，在区属中学，一个月基本工资1360（扣除三金），我想这个基本工资应该每个学校都是一样的，剩下就是福利部分了。区属学校一般福利都不好，我当班主任，每个月200，全勤奖100，一个月1660吧。基本是这样，没有额外的收入了，还有就是过年过节会发钱，这个也没什么好说的了。
我有个朋友在市属中学，前年毕业的，我问过他收入。工资一样，福利好点，但是最多一个月2000多一点点，怎么可能3000多？除非你是在一类校，而且是老教师，职称评上去了。那还有可能。
何况楼主问的是基本工资。你看现在一直呼吁教师工资要涨，你就应该知道教师是可怜，待遇是多么不好了。工作量大，钱少，这就是现状。
一类校，我没话说。我以前读书的时候在附中，确实福利很好。你说拿3000多应该不奇怪。但是刚毕业进去拿3000多我还是有点怀疑。还有老教师6-7000，以前是退休的返聘进来，有这样的情况，退休金加上新的工资。没有退休的，又没补课，是拿不到这个数目的。
❼ 福建省福州中小学教师工资待遇如何
在福州当教师，基本工资＋各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。
1、基本工资
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
❽ 我想知道，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中学一级老师的工资
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综上所述，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中教一级老师的工资，考虑上述多方面的因素后，应该在每个月4000元至7500元之间。
❾ 福州一类中学一级教师工资税前和税后分别多少公积金多少
税前不知道，税后3000多吧。不过一类校嘛，票子不是用工资来衡量的。
一类校里一级教师到处都是，只能和你说个大概。
1、月收入到手的3000左右，公积金500左右，加上学校补的500，共1000左右。现在绩效了，奖金津贴都不发了。如果是领导或在校内有其他公职的，绩效的X另算，这个现在还闹不清呢。
2、主要是收入看个人而定，一类校里本来压力就比较大，很多女老师家庭稳定的就不做第二收入了。男老师要养家的当然不能只能靠3000块过日子，小孩上幼儿园一个月要千把，月供一个月2000，剩下的钱还不够吃几顿好的。
一般高中没有养小猪的，靠的只有补课，可以选择平常补或是寒暑假（抓得严的时候不做），暑假在外机构补一个月的课价位是一三附6000。
福州的一类校不好进，楼主能力不错，祝你顺利。
❿ 福州鼓楼编外小学教师工资待遇及年收入多少
福州鼓楼编外小学教师工资待遇年收入应该五万块钱左右。