‘壹’ 医院住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师职称报酬是怎样的相差多少
这要看医院级别及医院所在的地区。
沿海地区的一线城市与内地2、3线城市区别很大，1级社区医院与3级甲等医院差别很大。
取平均值的话，以下数据可供参考：
1、住院医师2000--4000元
2、主治医师4000-6000元
3、副主任医师6000-8000元
4、主任医师8000--10000元
上述数据中有的医院其中已包含了奖金，而有的医院另外还有奖金分配。
‘贰’ 福州总院、福州晋安区医院的外科住院医师（有执业医师证）的一个月总收入是多少（不包括红包等灰色收入
22000两万二左右。
‘叁’ 医生一般工资是多少吗
临床医生工资不是固定的。
通常一个医生的正常收入大约在几千元，跟正常公务员的收入差不多，然后又加班以及适当的补助，但是这个是不固定的，所以可以去好一点医院进行工作，然后收入会更好一些，并且，是属于稳定的收入。
临床医生的工资有几部分组成，有固定工资，和绩效工资，固定工资一般情况下一个月2000左右，主要是绩效工资，科室效益好绩效工资高。
‘肆’ 三甲医院医生收入情况是怎样的
医生的收入水平和他所处的工作平台是有绝对关系的，包括医院、所在科室，甚至带组的上级医生。
先说医院，中国的医院主要分成公立医院和民营医院两类，公立医院虽然公信力高，患者量大，但实际上不论北上广亦或是二三线城市的三甲医院，医生的基本工资并不高，甚至会很低。
医院的科室大体分成外科、内科和辅助科室。从前外科的工资组成主要包括：基本工资+绩效奖金（极少）+药品、医疗器械提成。
一般毕业五年以内小住院医师基本工资不会超过4Krmb，不同的科室绩效奖金也不同，但由于外科各种政策的限制和剥削，奖金一般都不会超过基本工资，同时外科专业也分三六九等。
成为一个好医生的方法：
1、一个好医生应该具备一颗爱心，一颗怜悯的心，应该尊重生命、关爱
生命，爱护病人。
2、一个好医生应该具备一颗负责任的心，每一个医生都应该记住，病人
决不是实验室里的试管、烧瓶，在下处方、医嘱时，一定要慎之又慎。
3、做一个好医生，应该能够耐得住贫穷，耐得住寂寞；应该能够虚心学
习同行的长处。
‘伍’ 医生的工资待遇
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祝生活愉快！
医生收入，一直是医改中的敏感话题。但医生价值如何实现，却是医改的一个核心问题。那么目前，我国医生的收入情况到底如何？医院发给医生的工资有多少？
高职称不对应高收入
在参与调查的6150位医务人员中，住院医生2032人，主治医生1783人，副主任医生1017人，主任医师420人，护士898人。
住院医师月工资主要在1000-3000元，占75%以上
在参与调查的2032位住院医师中，40.99%的月工资在1000-2000元，月工资在2000-3000元的住院医师占了34.55%。
主治医师月工资主要在1000-4000元，占80%以上
共有1783位主治医师参与调查，其中21.48%月工资在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任医师月工资2000-5000元的占78%以上
31.37%的副主任医师月工资在2000-3000元，3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任医师工资在1000-2000元。
主任医师80%月工资在3000-10000元之间
在主任医师职称中，27.38%的主任医师月工资在3000-4000元，4000-5000元的占了大头，占比37.86%，16.9%的主任医师月工资在5000-10000元。
护士工资在1000-4000元的占比84%
参与调查的898名护士中，70%多的护士月工资在1000-3000元，3000-4000元的占14%，更有8.35%的护士月工资在1000元以下。
医院级别与月工资水平
本次调查中，有一半医务人员来自三级医院，其中来自三甲医院的医务人员中，24.88%的人月工资在1000-2000元，31.71%月工资在2000-3000元，30%月工资在3000-5000元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。
工资占总收入比重
在工资占总收入比重的调查中，41.67%的主任医师表示，工资占总收入比重70-100%，27.14%的主任医师的月工资收入占总收入比重50-70%。副主任医师及主治医师的工资占总收入比重为70-100%的比例分别为46.31%和48.57%。
医生工资应达到社会平均工资的几倍？
在“您认为中国医生价值如何实现？”的调查中，几乎所有医务人员都选择了“提高医生合法收入”这一选项。40.99%的医务工作者认为，医生工资应达到社会平均工资的3-5倍，29.14%认为应达到5-7倍。以上海2013年社会平均工资5036元/月为例，医生工资达到社会平均工资的3-7倍，则为1.5-3.5万元/月。
调查结果分析
调查显示，凭着医院每月发放的工资，住院医师的工资不够维持生活，而经过少则十几年，多则几十年不断地学习，成为副主任医师、主任医师，医院发放的月工资也不够让自己过上体面的生活。对此，中欧商学院卫生管理与政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，“在世界上大多数国家，医生平均工资一般是社会平均工资的4-7倍，中国医生的阳光收入过低，只有通过灰色、黑色收入才能实现。这说明规律是不可违背的。”但是，这样的收入结构真的合理吗？
医生收入事关医改成败。在这方面，日本的医改经验给我们提供了良好的样板。日本在1974年医改时，一年内就将医生诊疗费用上调了8.3倍，与此同时推出了彻底的医药分业政策。到了1990年，医生的诊疗报酬已经比30年前提高了12倍。由于日本与我国文化相近、地缘相邻，其医改模式对我国具有借鉴意义。
《医学界》认为：提高医疗服务价格，让医生不再依靠卖药挣钱，实现医生收入阳光化，进而实现真正的医药分业，是一件医生、患者、国家多方受益的大好事，是医改成败的关键一步。
‘陆’ 医生的工资到底怎么样
科室，级别不同，资历不同，工资不同。
上海市某三甲医院内科主治医师（医院聘用），上海本地人，年龄40左右，他所在的科室全国排名前十。他自己说他们科室医生的正规收入应该是上海的顶级水平了，那他的正规收入包括哪些？
1.工资：应发4000多，扣完实发几百。
2.奖金：每月10000-15000不等。
3.值班费和门诊补贴：24小时值班费100（节假日：150），门诊一个病人5元。
4.节日和年终奖金：过节费一般是1000，过节有13薪，年终奖10000左右。
5.介入放射补贴：每台介入400元补贴。
6.药物临床研究费：临床试验费根据研究合同多少不等。
7.外出讲课费：每次讲课1000左右。
8.文章奖励：SCI一分5000元，五分以上一分1万，十分以上一分2万，N.C.S 另算。
9.临床带教费：每月几百。
医生职业道德
（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。
（五）不泄露病人隐私与秘密。
（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作。
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
‘柒’ 三甲医院医生收入情况是怎样的
虽然都叫三级甲等医院，但是分为普通市级三级甲等医院、省级三级甲等医院、国家级三甲医院。每一个层次的区别，收入都是不同的。
就拿一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右，当然了南方和北方还有差别，南方的普遍高于北方，这是等级最低的住院医师收入。然后上面是主治医师，副主任医师，主任医师。级别不同收入也差别比较大，但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的，就比如冬天呼吸内科患者比较多，那么他一个月的收入就会比平常高不少。
如果是省级三甲医院，工资要比市级三家高一部分，如果国家级的三级甲等医院，像北京上海那些顶级医院，那些医生的收入就值得我们仰望了。
当然了，人家招聘要求也比较高，普通的硕士研究生是有机会进入市级三甲医院的，但像省级三甲医院就特别难，一般都是招聘博士，而北京上海那些顶级的三级甲医院招聘要求就更高了。
总的来说就是你的技术你的学历和你的收入成正比。但医生这个行业想发财不大可能，解决温饱足矣。
‘捌’ 医生每月工资多少
这个问题必须回答一下。我1982 年从北京医科大毕业的，毕业后就被分配到我们当地的市级医院。
82年，实习医生的46.5一个月，一个季度10块钱的奖金。一年40块，当时一个早餐才不到1毛钱，8分钱。其其它的工人一个月18块钱，我们单位知青上来的赚36块钱。这个工资在当时，已经算高工资了。
83年升级为住院医，工资变成了56.5，这个工资可以轻松养活一家6口人。干到88年，我晋级成主治医生，工资变成了79块钱。
好像是95年，还是93年，记不清楚了，突然工资上调，工资涨到了97块钱，10块钱的季奖金，变成了月奖金，一个月大概在12-15块，别看工资涨了，物价也涨啊，这会早餐已经涨到了差不多一块钱。这么看来，工资被稀释了。
到99年的时候，我们医院已经变成了三甲医院，我也晋级成副高了，工资突然涨起来了，变成1000多了，吃的好点的早餐也得4块钱。
这个工资拿了5年，差不多到04 05年，又晋级了，变成主任医师，工资涨了一截，变成了两千八九百，因为特殊贡献，单位给补了两级工资，到手三千多，这个时候开始缴税了，每个月交十几块，二十几块税。
这个时候物价飞速大涨，一辆捷安特自行车800多块钱，挣得多了钱反而不够用了，孩子又在上高中，花销很大，于是在市卫生局的邀请下，去社区做一些健康科普教育讲座，每个月能多赚一两千块钱。
到10年的时候，工资又涨了，涨到5000多块钱。每个月奖金能到1000到1500块钱。最大的感受就是钱毛了，工资根本就没跟上物价上涨的速度。感觉就是钱越来越不够花，孩子小的时候还能出去旅游，但是从工资上了2000块钱以后，反而没钱出去旅游了，你说搞笑吗？
这么多年，单位分了一个房子，自己买了一个房子，真心把积蓄花光了。
16年生病了，花了小20万，都是医保加商业保险报销的，不然家里拿出这么多钱真的挺难的。
现在退休了，因为地区原因，我一个月能拿到6000块退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000块钱突然又够花了，不仅能吃喝好，还能出去旅游了，还能有点小积蓄。反而松活了。
退休后，以前从单位下海的同事邀请我去他们单位当个副总，一个月3w不比孩子挣得少，但是太累了，没答应。现在就跟同学们出去玩一玩，锻炼一下，去一下什么最美的路啊那些，过得无比惬意。