A. 福建省医保顺产报销
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我有省医保，老婆是市医保，生孩子符合条件可以用爱人的省医保。
男性生育保险报销条件：
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
B. 福州市一顺产医保报销多少钱
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生小孩一般五千块钱以下，日常解除费用不算，破腹产比顺产贵。
医保不能报销，除非符合报销条件。
需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，假如花5000，估计报销一般4000左右，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。
以上没有考虑各种特殊情况或者土豪，医院不同费用也差别很大。
C. 顺产 报销 福州市医保
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就是产前检查费用和生产分娩费用都是定额的了，就是你花了再多钱，也只能报销这么多，具体如下：
福州市生育保险医疗费实行定额管理。凡符合医保、生育保险“三目录”的住院分娩医疗费，在定额之内的按实结算,超过定额的按定额结算。定额标准：住院分娩单胎顺产2500元，难产（包括多胎）3300元，剖宫产5300元；流产（引产）2000元。产前检查费用实行1000元包干支付。
要是还有不清楚的地方，建议可以登录福州市民网（）上看看，那里有个生育专区（），有详细介绍。
D. 顺产保险能报销多少
生育保险能报销多少：
一、顺产、剖腹产报销
顺产剖腹产
一级医院2700元3800
二级医院2900元4200
三级医院3000元4400
二、产假报销
1、怀孕不满2个月15天;
2、怀孕不满4个月30天;
3、满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
4、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
三、生育津贴报销
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
举例说明：你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
四、生育保险能报销条件
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险;
3、符合计划生育相关规定。
五、生育保险能报销材料
1、计划生育证明(即准生证)
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
5、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?
6、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭
六、生育保险能报销流程
1、女职工生育出院后，用人单位经办人员携带相关材料到生育管理中心提出申请;
2、生育管理中心工作人员对材料进行审核，审核通过后，签发医疗证;
3、女职工在生育出院后在一年之内到生育保险管理中心办理结算。
华律网提示：职工满足生育报销条件即可报销，顺产一级医院报销2700元;二级医院报销2900元;三级医院报销3000元。
E. 生育险报销一般能报多少钱
生育保险一般是以下报销：
1、顺产：一级医院2700元；二级医院2900元；三级医院3000元。
2、剖腹产：一级医院3800元；二级医院4200元；三级医院4400元。
但是要享受生育保险也是有前提的，虽然各地的政策不一样，但是基本上是这两个条件：
1、连续缴纳一年的生育保险；
2、享受生育待遇时仍然在缴纳生育保险。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴是当月本单位人平缴费工资除以30乘以假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
F. 顺产生育险能报销多少钱
法律分析：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
G. 顺产生育保险能报多少钱
1、顺产：一级医院2700元；二级医院2900元；三级医院3000元。
2、剖腹产：一级医院3800元；二级医院4200元；三级医院4400元。
生育保险产假报销
1、怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天。
2、满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。
3、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
生育津贴报销
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。
(7)福州妇幼顺产报销多少钱扩展阅读：
生育保险能报销条件
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；
2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险；
3、符合计划生育相关规定。
生育保险能报销材料
1、计划生育证明（即准生证）；新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿。
3、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）。
3、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）。
4、属异地或境外难产提供住院费用明细，属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭。
生育保险能报销流程
1、女职工生育出院后，用人单位经办人员携带相关材料到生育管理中心提出申请；
2、生育管理中心工作人员对材料进行审核，审核通过后，签发医疗证；
3、女职工在生育出院后在一年之内到生育保险管理中心办理结算。