‘壹’ 教师一个月工资究竟多少
我们这里老师的工资大约都是五六千左右的。
事实上，不管是年薪几十万也好还是年薪3万多也好，这都是真实数据，因为影响教师工资的因素太多了，首先是各个地区经济发展水平，乡村地区肯定无法跟城镇地区去比，毫无可比性，其次跟教龄也有一定关系，一般来说，教龄越长工作经验也相对丰富，工资也就越高，最后就是职称的影响，高职称对应高工资。
教师行业并没有大家想象的那么轻松，绝大多数老师工资也没大家想象的那么高，增长从事教育工作才会体会那种每个月拿着几千块钱的工资，早上五点多起床，晚上十点过回家的辛苦，漠视老师的付出，才是对老师最大的不公平。
近几年，关于教师涨薪的话题热议不断，不管是国家出台的“教师工资不低于公务员平均工资”还是关于职称的各类改制，每次教师一有点风吹草动就能引起很多人的关注，似乎网友比一线老师更关心他们的工资，前段时间国家统计局公布了教师平均工资，这也是首次教育行业平均工资突破10万元大关，达到了106474元，在所有行业排名第七，处于中上水平。
面对这样可观的数字，有老师表示今年又扯国家后腿，并表示高薪教师确实有，私立学校，公立学校教师才能代表大部分吧，这大部分的教师确实每月就是3千左右，那么到底哪个是真相呢。再以广东为例，初中老师年薪就达到11万左右，高中教师就更多了年薪23万元左右，如果是高中老师兼任班主任那金额就更高了，若说教师行业工资高，拿三千多的并不在少数，若因此说教师行业工资低，年薪几十万的也大有人在，收入如此悬殊是为何。
‘贰’ 中学一级教师工资多少
全国中学老师平均工资7600每月，其中8000到10000的占68.8，3000到4000的占18.8，4000到6000的占9.4，具体要看各个地方的经济水平。
‘叁’ 2020年教师工资有多少
一、华东地区教师工资
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。
2、浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
3、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。
4、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000—4000，班主任多1500左右，只周六补课。
二、华南地区教师工资
1、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
2、广西：小学，广西柳州，小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。
3、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的，实话。
三、华北地区教师工资
1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资一年2万多不到3万。
2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。
3、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。
四、西北地区教师工资
1、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
2、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。
五、西南地区教师工资
1、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱会发一些过节礼物，油，水果、纸巾、米什么的。
2、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
3、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
4、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没有，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万。
(3)福州一级教师工资大约多少扩展阅读：
1、教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。
2、中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列。
3、实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。
4、高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定，奖励工资以个人劳绩而定。工龄和教龄工资标准统一，数量因工龄和教龄长短而异。
参考资料来源：
网络-教师工资制度
‘肆’ 一级教师一个月的工资到底有多少
教师一个很神圣的工作，因为他是来教育我们祖国未来的花朵，教育是一个国家重中之重，对于教师本身而言，一方面是教书育人的义务，还有一方面这对于他们是一份工作，是一份养家糊口的工作，而教师的工资也一直是很多人都在讨论的事情，教师毕竟也是需要生活的，所以对于工资也是十分在意。
对于不熟悉的朋友可能以为教师是靠工龄涨工资，其实这只是一方面，还有一方面就是职称，也就是一级教师，二级教师，三级教师，还有特级教师，职称不同，工资也会不同，就算是教相同的科目，工资也是不一样的，职称也决定了教师的工资多少。
那么一级教师的一个月工资到底有多少呢？如何才能成为一级教师呢？根据了解，一级教师的工资大约在2000到6500左右，其中6000左右工资的一级教师大约占40%左右，工资为什么相差这么多，这是因为不同地区的教师工资也会不同，还有不同学校给的工资也不同。
所以只要拿到一级教师的职称，那么工资也会高出不少，但是如何成为一级教师这也是很多人关心的，想要成为一名一级教师并不容易，首先和你的从事教育事业的时长有关系，还有你的学历，一般硕士学历的话，需要你先拥有二级教师职称，并且工作2年以上，本科的话需要工作4年以上，大专学历需要工作5年以上，然后才有资格去申报。
所以说想要成为一名一级教师真的不是一件容易的事情，一点一点升到一级对于很多教师来说可能需要很多年的时间，而且需要你做出一些成绩，所以真的蛮艰辛的，不过就是因为职称对于工资的影响还是蛮大的，所以很多教师还是在坚持努力，让自己早日成为一级教师。
其实就算教师达到一级教师，工资这一块也并不是非常高，很多职场上工作的朋友或许只要工作3,4年就可以达到5000元以上的工资，所以说教师的工资其实也不是很高，很多人说教师的补贴高，休息多，其实并不像大家想象中的那么轻松，教师也有一些别人看不到的心酸。
‘伍’ 福州教师的工资是多少啊
一、二级达标的转正后是3000左右,实际到手接近3000,基本等同于省直公务员,三级以下的如“ christina966”所说。
‘陆’ 教师的工资一般是多少
教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。
‘柒’ 我想知道，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中学一级老师的工资
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综上所述，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中教一级老师的工资，考虑上述多方面的因素后，应该在每个月4000元至7500元之间。
‘捌’ 福州私立幼儿园老师工资
如果是代课的话，只有600-700不等； 普通老师1000；高级老师1500以上；一级教师3000；一般新教师2000左右；不同高级教师5000.
‘玖’ 福州 的教师 收入多少
要看那个区的
一般是
初级教师：1100——1500
中级教师：1500-2000
高级教师：2000-2500
特级教师：2500-3000
不算福利和奖金
..现在条例有规定老师可以有偿补课
而且条例和法律是2种不同的概念
之前的条例是不允许老师有偿补课
‘拾’ 福州一类中学一级教师工资税前和税后分别多少公积金多少
税前不知道，税后3000多吧。不过一类校嘛，票子不是用工资来衡量的。
一类校里一级教师到处都是，只能和你说个大概。
1、月收入到手的3000左右，公积金500左右，加上学校补的500，共1000左右。现在绩效了，奖金津贴都不发了。如果是领导或在校内有其他公职的，绩效的X另算，这个现在还闹不清呢。
2、主要是收入看个人而定，一类校里本来压力就比较大，很多女老师家庭稳定的就不做第二收入了。男老师要养家的当然不能只能靠3000块过日子，小孩上幼儿园一个月要千把，月供一个月2000，剩下的钱还不够吃几顿好的。
一般高中没有养小猪的，靠的只有补课，可以选择平常补或是寒暑假（抓得严的时候不做），暑假在外机构补一个月的课价位是一三附6000。
福州的一类校不好进，楼主能力不错，祝你顺利。