⑴ 五险一般个人交多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
以北京为例，按照规定2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为28221元。每个员工的工资基数都是单位上报的，要按照工资基数来确认。
按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。如果是按照最低缴费基数来参保，社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
⑵ 自己缴纳五险要交多少
个人五险要交多少和缴费基数及缴费比例有关，社保费的计算方法为：社保费=缴费基数*缴费比例，个人五险指的是社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以下是缴费基数的计算方法和缴费比例标准：
一、缴费基数：
1、个人月收入在当地职工上一年平均月收入3倍及以上的，缴费基数按当地职工上一年平均月收入的3倍确定；
2、个人月收入在当地职工上一年平均月收入60%~300%之间的，缴费基数按其实际工资确定；
3、个人月收入在当地职工上一年平均月收入60%及以下的，缴费基数按当地职工上一年平均月收入的60%确定；
二、个人缴费比例：
1、养老保险个人缴费比例为8%；
2、医疗保险个人缴费比例为2%；
3、失业保险个人缴费比例为0.5%；
4、生育保险个人缴费比例为0%；
5、工伤保险个人缴费比例为0%。
三、单位缴费比例：
1、养老保险单位缴费比例为20%；
2、医疗保险单位缴费比例为10%；
3、失业保险单位缴费比例为1%；
4、生育保险单位缴费比例为1%；
5、工伤保险单位缴费比例为0.5%。
⑶ 个人交5险一月多少钱
你好！五险一个月多少钱，具体还是看地区来，每个地区的缴纳基数不同，那么最低缴纳的社保费用也不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。如果想了解更多，可以看一下这篇文章
什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
需要注意的是，五险是不可以自己缴纳的，五险只有职工才能全部通过用人单位去缴纳。
但自己是可以按照灵活就业人员，以及城乡居民的保险去缴纳，缴纳五险中的两险，也就是养老保险和医疗保险。
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⑷ 福州五险一金缴纳标准
法律分析：福州五险一金的缴纳比例：1、养老保险：企业缴纳18%，个人缴纳8%；2、失业保险：企业缴纳1%，个人缴纳1%；3、生育保险：企业缴纳0.7%，个人不用缴纳；4、工伤保险：企业缴纳0.5%，个人不用缴纳；5、医疗保险：企业缴纳8%，个人缴纳2%；6、住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
⑸ 5险一个月交多少钱
法律分析：缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险个人和公司缴纳比例：
养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。
每个地区缴纳五险的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担；个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
⑹ 个人交五险一个月要交多少钱
职工缴纳五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
五险包括：
养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；
医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；
失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；
工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括：
住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
⑺ 五险全部自己交多少钱一个月多少钱
五险一金自己交多少钱一个月？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
据了解，如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的，得依靠单位才行。
至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
个人五险一金最低交多少钱？
五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，查看五险一金最低标准是多少。
五险一金自己交的比例？
社保月缴费金额计算公式如下：社保有缴费基数*社保缴费比例
当下社保遵循多缴纳多收益的原则，企业对员工缴纳的个人保险也会根据企业的实力选择不同的社保缴纳档次。当下以个人参保缴费金额为例，个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元。
最低档养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
——以上内容摘自公众号《生活网络大搜罗》
⑻ 福州五险一金缴纳标准
福州五险一金缴纳标准：总共需要交838.18元，其中个人只需要交244.1元。 一：社保比例：最低基数1500 (1)、养老保险单位：18%(￥270)个人：8%(￥120) (2)、失业保险单位：1%(￥15)个人：1%(￥15) (3)、工伤保险0.5%~3%(最低基数：2404.45,最高基数;12022.25)服务型企业：0.5%(￥12.02) 二：(1)医疗保险：单位：8%(￥224.42)个人：2%(￥56.1) (最低基数：2805.19元，最高不超过12022.25元) (2)生育保险：单位：0.7%(￥19.64)(最低基数：2805.19，最高基数：12022.25) 中断参保人员医疗保险月补缴基数为2805.19元(￥280.52) 大病统筹每一年65元 备注：办理社保3个险种捆绑缴纳，医保与生育险捆绑缴纳。 三.公积金：单位5%(￥53)个人5%(￥53)(最低基数：1050，最高基数;12021)计算结果见角进元，见分舍去。 四：总结 社保总计：￥432.02单位：297.02元个人：135元 医保总计：￥300.16单位：244.06元个人：56.1元 社保+医保合计：￥732.18单位：541.08元个人：191.1元 五险一金合计：￥838.18单位：594.08元个人：244.1元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。