A. 公务员假期多吗大概多少天
公务员假期算得上是很多了，并且假期种类多种多样，小编合计了一下，正常情况下，公务员大概一年有140天左右的假期。
一、正常周末与国家公休假天数
我国的公务员实行“上五休二制度”，即一周七天上班五天，休息两天。全年共计有52周期，所以休假时间为104天。
并且在国家公休假方面，大致按照当地工作人员的时间来规定，即工作十年以下的公务员享有每年公休假5天；工作十年至十五年期间的公务员享有每年公休假1天；工作二十年以上的公务员享有每年公休假15天。
所以，就算你是刚入职的公务员，综合上述公务员基本假期时间，都有109天。
B. 1月20日起假,3月1日开学,共有多少天假期
1月20-31日，12天。
2月，28天。
以上合计：12+28=40天。
答：1月20日起假，3月1日开学，共有40天假期。
供参考。
C. 请问国家的法定假期每个月有多少天啊
每月不同，光周六、日双休就应每月8--10天，视你公司的考勤周期内包括的周六、日总数定。
其他法定节假日现一年有11天，另根据你在单位的工作年限应有每年5天或10天的年休假，带薪的。
D. 春节法定假期有多少天
春节法定假期有三天。即农历正月初一、初二、初三。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
E. 寒假一般有多少天
一般1个月左右，有时多达45天左右，多者甚至会两个月左右。
寒假是指冬季1-2月份期间的假期。每年农历腊月初十左右，各学校开始放假，至元宵节后寒假结束。
在中国，学校通常将每个学年分为上、下两个学期。上学期从秋季九月份开始，到次年农历腊月初十左右，各学校开始放假，至元宵节后寒假结束。而这个时候正处于中国寒冷的冬季，交‘九’之际，被称为寒假。假期一般1个月左右。但在寒冷的中国东北地区及其他高纬度地区，有时多达45天左右，多者甚至会两个月左右。
最长寒假：
因为2015年春节时间较晚，中国各地大学生将迎来38年来超长的一次寒假。各地纷纷晒出高校寒假排行榜，“超长假期”成为网络热门话题。而北京35所高校寒假天数排行榜也在网上流传，根据榜单，中央戏剧学院位居榜首，假期长达60天。
10月底，微博上就流传“全国211高校2014-2015年寒假排行榜”，榜单中含25所北京211高校，其中9所高校的寒假时长在40天以上。
根据北京各高校官网校历，与榜单的寒假时间相对照，确认榜单信息基本属实。
工作人员介绍，2015年假期较长，是因为2014年闰9月，历经13个月，所以春节来得晚。寒假时间确定为校历中标注的，不会变更。同时，寒假拉长也意味着暑假会相应缩短，因为学校的课时安排是固定不变的。
据悉，按照中国传统阴历的算法，2014年有个“闰九月”，即一年中出现两个九月，使春节比2014年要晚19天，因此2015年将迎“世纪最晚春节”，而学校的寒假放假通常视春节时间来定。
以上内容参考：网络-寒假
F. 寒暑假法定多少天
一年之中我们经历的假期有很多，但是对于学生来讲最期盼的假期还要数寒数假，毕竟7天与40天谁轻谁重不用看都知道。正因为如此寒暑假法定多少天成了大家都有的疑问，下面我就同大家一起看看。
一、寒暑假法定多少天
寒暑假并没有法定的时间，不过一般情况下都是90天左右。
寒假理论上有25天左右，但除去正常的周末休息至少6天，加上春节法定大假3天，实多出的假期大约15天。再说暑假。暑假理论上有55天左右，除去正常的周末休息16天左右，实际多出假期40天左右。
但这些都是理论上的剩余假期，实际上每个老师都无法休息这么多天。一是多数地方在学期初或学期末，都有政治学习或业务学习安排，时间一般5天左右。部分学校还有外出教研或培训活动，时间不等，多的可能占去十天二十天都有可能。
二、寒暑假怎么安排孩子的时间
1、逐步缩短玩的时间，适当安排学习内容。比如，早上可以睡到自然醒，起床后，做一些读书练习。
2、减少无意义的娱乐项目。小朋友就算看一些看了几遍的儿童节目也乐此不疲，所以一定要控制好，真的没意义。
3、做好监督工作，查漏补缺，将年前的作业做好整理。
4、准备好上学的资料，让孩子做好预习内容。
三、为什么要放寒暑假
从客观原因来说，由于天气的原因，夏天太热冬天太冷，不利于学生的健康成长啊！尤从学生的学习来看，不要以为学习是一件容易的事情。实际上对于学生来说，学习就像是爬山，要不断的攀登攀登，再攀登，克服一个又一个的困难。连续不断地消耗体力，脑力也是需要休整的。
G. 事业单位一个月有多少天假期
事业单位工作人员休假制度：
1、休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员（当年转正定级人员从下一年度开始执行）每年休假六天；满十年至二十年者休假十天；满二十一年以上者休假十五天。
2、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。
3、一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的；事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的；病假、事假相加超过四十天的当年就不再享受休假待遇。
已享受其他假期规定（不含节假日）的人员（如享有寒暑假的教师等），不再享受本休假待遇，如假期短于本休假规定的，可以补足。
4、休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以未休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。
(7)福州40天假期是多少天扩展阅读：
《劳动法》
1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
4、第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
H. 福州市海棠区按月生孩子女方陪产假是多少天
产假最多188天，包括法定产假98天和地方规定90天。法律规定：《海南省人口和计划生育条例》第43条：符合本条例规定生育儿童的夫妇，享受以下报酬和优待：（1）属于机构、社会团体、企业事业组织的员工，女性员工除享受国家规定的产假外，增加产假3个月，给予男性护理假15天。结婚假期、产假、护理假期间，发工资，享受全勤待遇。产假期满后，本人申请的公司可以给婴儿一岁以上的哺乳假，其工资按本人基本工资的80％支付，不影响升级，调整工资和计算工作年数（2）各级人民政府规定的其他奖励和优待。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《海南省人口与计划生育条例》第四十三条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
I. 2021年国家放假安排时间表2021年国家法定假期规定多少天
2021年国家放假安排时间表 2021年国家法定假期规定多少天
2021年元旦:2021年1月1日(周五)-1月3日(周日)放假，共3天。
2021年春节:2021年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假，共7天。2月7日(周日)、2月20日(周六)补班。
2021年清明节:2021年4月3日(周六)—4月5日(周一)放假，共3天。
2021年五一劳动节:2021年5月1日(周六)-年5月3日(周一)放假，共3天。
2021年端午节:2021年6月12日(周六)-6月14日放假(周一)放假，共3天。
2021年中秋节:2021年9月21日(周二)放假，共1天。
2021年国庆节:2021年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。2021年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。
法定节假日
(1)全体公民放假的假日:春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节1天、端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。
国家法定节假日工资怎么算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
相关法律规定
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
J. 军属探亲假多少天2021年新规定
法律分析：1、军队已婚干部探亲假规定：
干部探亲假期为30天，其中旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天(不包含途中时间，下同)。符合随军条件的干部探亲假为40天。
2、驻藏部队干部、志愿兵休假探亲规定：以服现役(含参加革命下作)时间确定假期.不满20年的为60天；满20年的为70天；满25年的为80天，驻海拔4500米(含)以上地区的再增加20天。
3、士官探亲休假规定：
未婚士官(离异、丧偶士官)与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活(含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；
已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；
已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天；
未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。
法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。