❶ 请问福州、济南、东莞三座城市哪个更好，更适合工作、学习、生活
自从外企大量撤资之后，东莞
急速衰落，现已十分荒废了，
不宜再去寻找发展机会啦！
福州经济上虽然处于上升之势，
但毕激薯氏竟它是中国四大火城之一，
不是宁居城市，也不可去！
相对来说，只有山东济南稍微
好一点，若在手段此三个城市中来
选择的话，只能明散选它咯。
❷ 请问福州和东莞哪里更好，哪里更适合工作、学习和未来发展
福州和东莞哪里更好，哪个更适合学习和工作，那肯定是东莞会更好一些，因为毕竟是比较发达的省市的城市。在东莞发展的话可能会就是眼界更开阔一些，机遇机会也会更大一些。
❸ 去高校当老师，去东莞高校好还是去福州高校好
作为刚毕业的学生来说，当然是去大城市发展潜力大一点，但对于一些追求平稳发展的人来说，我觉得地理位置和薪资待遇这些都是需要考虑到的，这么说吧，如果说年龄到了，还需要考虑结婚等多种问题，家在哪个城市附近就选择哪个城市好一点，这样既稳定，家里介绍对象也方便；其次，要考虑到这两所可选择的高校的薪资待遇和发展前景，以及它是否是公立的等等，对于我来说的话，能进高校都不错了，那我肯定会选择离家近一点的城市去当老师。如果不考虑距离的话，那就看个人喜好吧，总之，相信自己的选择，一直努力的往前走就对啦，
❹ 东莞和福州哪里好
你好，我个人觉得福州比较好，首先是福州的治安比东莞好，2福州的消费比较底，到是说到工作待遇肯定是东莞比福州高一些，还有看你喜欢什么样的环境，福州的生活节奏总的来说还是比较慢，但还是要你自己了。
❺ 福州和东莞哪个城市更好
这个城市的情况的发展情况到哪里了广东东莞市属于开放城市开放的城市他的经济型生活环境他总环境的各方面的哔哔情况东京都会比较好一些那趟福州真的有一定的差距北上广吗困帆肯定会有汪棚雹一定的差距广东路就和冲回去非常好好所好所以
❻ 广东省哪个城市发展前景比较好
广东虽然是经济大省，但经济大而不强。除了广深两座一线外，佛山与东莞在新一线或准新一线上。它们今后面临的挑战还很多，尤其是江浙一带的城市发展的速度很快。佛山、东莞其实还未真正冲进新一线行列中去的。尤其东莞的经济总量离万亿俱乐部还有点距离的。佛山虽近在咫尺，但无锡的发展总比佛山高出那么一点点。两城要坐稳这新一线城市的位置是有一定压力的。而广东五到十名之间实力并不强，它们对比福建省的福州、泉州、厦门并处于劣势的，拿到全国优势尽失。别说进入新一线，就是在二线之中也无优势的。尤其是七八名湛茂两地，它们最多定位于三线城市的。
广东目前除广深佛莞外，是基本上很难出新一线的。第五城的惠州其实它实力比珠海、中山低一个档次的。因为珠海与中山均是广东人均收入很高的地方，不过两城共同的特点就是人口总量小，城市规模小。而且珠海是广东规模化最小的一座城，不过他们居民的生活条件基本上不觑厦门的，甚至在某些程度上比厦门还有过之而不及的。随着港珠澳大桥以及深中通道的连接与建设。那么未来珠江西岸城市群更像一座新一线城市。要知道，中山与珠海的人均均比佛山、东莞高。如果把它们合并在一块。面积不大，其人口也不多，两座城今后一体化程度高。那绝对是跟东莞有一拼的城市，也有很大之可能冲一冲新一线的。如果按人均论，中山与珠海之和不输于新一线的任何一座城市的。它们是一个全国第七和一个全国第二十六的人均排名，如果合并后其发展潜力可想而知的。两座城市合并后常住人口在五百万左右，也只是中等规模的城市，大致和现在厦门的人口体量相当。因此中山与珠海合并的意义比较大，合并后珠江西岸将会崛起一座新一线之城的。从目前情况看，随着南沙大桥、港珠澳、深中等项目的完工，人口有由东向西迁的迹象，珠海、中山这一两年人口也悄悄地在增长。也因此相对看好这两座的经济发展趋势的。
❼ 东莞和福州哪里更适合工作、学习和生活
这个问题比较大。可以说仁者见仁，智者见智。福州和东莞这两个城市不在一个重量级上。要看你是北方人，还是南方人？还有你的专业以及你的家人在什么地方？东莞，又称“莞城”，广东省地级市，全国5个不设区的地级市之一。位于广州东南、珠江口东岸，南邻深圳，国际花园城市，全国文明城市，全国篮球城市，广东重要的交通枢纽和外贸口岸。我个人认为福州更适合工作、学习和生活。福州,又称"闽都"、"榕城",福建省会,位于福建省东部闽江下游,全市面积11968平方公里,人口580万,是座有2200多年历史的古城,素有"海滨邹鲁"之美誉。
❽ 福州和泉州，从城市规划的角度而言，哪个更容易成为大城市
我是一个出生于泉州，学习工作于福州的人，泉州是第一故乡，福州是第二故乡，所以我可瞎段帆以比较不偏颇地发表意见。
先来说说泉州。泉州的经济重心比较分散，南有南安晋江石狮，北有惠安及新兴的台商区泉州新区。泉州市区的经济其实蛮弱的，不像福州的鼓楼晋安，虽在中心而丝毫不逊色。
鲤城区算是废了，古城不能开发，景点大都是免费的，丰泽还行，洛江区还在开发，泉港依托石化产业，贡献也还行。所以说泉州市区不行。
安溪和永春发展相对差一些。泉州的每个县市都有很强的特色，有利有弊，弊在于难以形成统一规划。
再来说说福州。福州在近五年的发展可以说是飞速，毕竟作为省会城市，关乎省的面子，所以有很多政策倾斜。整个城市，从基建、交通、民生都规划得很不错。
从中心向四周扩散，应该是城市发展规划的正确思路。福州就是沿着这条思路走的，仓山、闽侯、马尾、长乐，不断地外拓。中心强，才能够统领周边，才能够辐射出去。
综上，从城市规划的角度，我觉得福州的潜力更大。不过泉州还是可以秉持特色民营发展，也是能闯出一条大路来。
国家要多给泉州一些政策支持。
词条菌。
福州和泉州各有各的优势，在首先分析这两座城市的时候，先了解下福建文化，福建人乡情很重并且是中国少有的海洋文明省份，无论闽南还是闽东北，实际上更喜欢出去闯，在外打拼后回自己老家盖豪华房子。这其实造就了目前福建的城市格局，没有中心大城市但是相对各个城市发展均衡差距不大。这也是福建虽然没有中心大城市但是人均各项指标在全国都名列前茅的原因。
福建城市的情况可以拿广东类比，福州可以对应广州，泉州可以对应东莞佛山，厦门可以对应深圳。其实这样对比下，未来谁更有机会成为大城市也会有个初步的预测了吧。福州和泉州完全是两个发展模式，泉州产业主要集中在制造业，福州目前大力在服务业和高新技术产业发力。但是福建和广东毕竟还是有区别，福建文化导致，这两座城市实际上都普遍没有凝聚力，福州这边的长乐福清泉州那边的晋江石狮让这些地方撤市改区估计没多少人愿意。如果结合福建文化更进一步判断未来。福建未来很可能长时间这两座城市还是齐头并进的情况，实在难出现一个类似上海一样的大城市。泉州放大了看，闽南人口地形相对占优，厦漳泉一体化，会形成一个相对发达的经济区。但福州，比泉州更有希望发展成大城市。
文化相同的情况，对周边人才的吸引力就是很大的一个考虑，福州对宁德，南平，莆田，三明的吸引力比泉州对三明龙岩厦门漳州要高。除了制造业人才更倾向泉州外，其他地方人才都更愿意来福州。现在地形已经不是制约发展的重要因素，况且如果把长乐福清连江闽侯考虑进来，福州实际上地形燃中并不差。而且福建省经历了前几十年闽南经济金三角的失败，目前重心已经放到省会建设，前几十年闽东北经济落后闽南除了人口和地形因素制约，其实还有政策制约，闽南要做一个发达经济的样板给对岸看，而闽东北自然是为另外一手做准备。现在随着大陆崛起以及对对岸压倒性优势，实际上已经不需要过多考虑这方面的因素。福州目前最大的问题就是房价，房价严重影响省外人才的流入甚至也影响省内人才流入，要解决好高房价问题，福州未来可期。个人未来更倾向福州发展成闽东北中心大城市，泉州会像东莞那样，以发达的制造业融入闽南经济圈中的一个重要城市。
感谢信任并邀请我来回答，我将以个人见解来深度解答问题。首先来了解一下福州和泉州，前者是福建省会、后者是全省第一经济强市。也许很多人不解，这是怎么回事！读过 历史 的人都知道，泉州在元朝时就已经发展成世界沿海地带第一大城市，时至今日仍延续这个辉煌，但是其格局由世界首位“降级”为福建省第一位。
在中国省会和主要城市标注图上可以看到福建省上榜的两座城市，分别是福州和厦门
。为何没有泉州呢，只因厦门是计划单列市兼福建省唯一一个特区。
那磨雹么问题的答案基本浮出水面，所谓的省会和主要城市里没有泉州，从理论上来说这是不科学的。
因此可以看出一个问题，那就是省会不管发展的多么缓慢，它仍将是国家战略布局中的重要一环，这与它的身份相匹配。
也是地位的象征，从城市规划而言，福州领先于泉州。这是最基本逻辑，就是福建省中枢暨资源调配权和统筹权的综合体现。
然而关于更容易发展成大城市这个问题，我想澄清一下，两者已经大城市了，下一步目标则是创建特大城市甚至超大城市！
福州是福建省省会城市，拥有福建省最大的政治资源、教育资源，其中大学更有福州大学、福建师范大学等优质学校做为人才储备支撑，可以为福州的发展起到很好的作用，但是每个大城市都有痛点，首先福州的房价现在已经高达2-3万每平方，这样一来很多人才想要扎根福州会有一定的影响，导致学子外流现象最近也是很普遍；其次福州在整体城市规划算是还可以，但是主城区市政道路建设真的很受吐槽，只要在福州呆过的人都清楚。
而泉州目前是福建省第一大经济体，是由民营经济支撑起来的GPD，整体城市规划政治支持远不如福州，如泉州申报2次地铁被擦掉，最后改成城市轻轨，可见一斑。泉州在撇开政治因素外，还有一个就是政府前期在教育环节投入远不如福州，华侨大学是泉州标志性大学，可谁知道其分校却在厦门呢？没有高级人才的自我输出，光有引进人才的激励政策是非常乏力的，泉州民营企业大都是轻工业，恒安、安踏等企业转型需要大量的专业人才。泉州目前的一个项目环湾建设是可期的，但是也期待国家的大力扶持下这个曾经的世界第一大港，东亚文化之都吧！
06年到泉州上大学，工作！一直到14年离开！泉州地区明营经济确实发达！但是，泉州一直在走下坡路！如今的大泉州，早已没有当初的风光和风采！泉州真正鼎盛时期，应该是在04到10年，品牌多，工厂工人也多，产值也高，当时的晋江和石狮，可以占据中国运动的大部分和男装的半壁江山！！如今，泉州的大品牌倒闭一大批，却没有新生出一大批！依托淘宝发展起来了一些本来应该被淘汰的小厂，而那些有较强加工能力，设备先进做工质量优良的大厂，基本倒闭或没多少工人！连石狮最大的企业富贵鸟，都难逃破产的命运！如今的晋江石狮，有一半以上的厂房空置！！泉州产业链丰富，有服装，鞋子，食品，石材，石雕，卫浴，瓷砖，茶叶，陶瓷等，但这些产业都很容易被其他地方替代！从长远的角度分析，泉州没有新兴起一些高 科技 或互联网产业，发展动力不足！感觉泉州如果没有新的大动作，不仅会被福州超越，甚至会没落！！！
晋江石狮南安惠安，几个县市的城区显然已经和泉州中心市区连片了，现在就差行政上的改名而已。所以泉州是有特大城市之实无特大城市之名而已。（包括GDP，且泉州是藏富于民，因为主要是经济来源于民营经济，民间是真富而绝非仅是数字好看）
一个城市的发展不是盲目地扩大市区就能成为第一强市的，要看该地区有什么产业链，我比较看好泉州，毕竟泉州的制造业基础太好了，转型还有引入新产业链都能实现再次腾飞，泉州目前可以说是同等量级GDP城市中最具有潜力和特色的城市
毫无疑问，当然是泉州，[玫瑰][玫瑰][玫瑰]俗话说“坏坏还是状元骨”【图1】。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
1、泉州曾经作为世界级大都市，联合国认定的“海上丝绸之路”起点，扬威世界 历史 400年。雄厚海洋文明与文化，这是福州农耕文化与文明，永远无法企及和模仿的！
2、人是最宝贵的因素
国家七普人口调查：地级市泉州人口规模福建省第一，875万人【图2】；同样地级市福州市，如果是扣除地级单位的平潭，才仅仅791万人？！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
3、泉州拥有更为重要地理优势，无疑给城市规划带来极大的便利。
泉州拥有继漳州之后福建省第二大平原 晋江平原。而福建省困于狭窄的盆地之内。更为不利的是闽江口为世界三大风口之一，“无风三尺浪，有风浪滔天”，不适宜人类居住。
4、泉州拥有雄厚的物质基础和全球化的闽南父老乡亲的鼎力相助。
泉州为“中国第一侨乡”，海外侨亲950万人，港澳同胞100万人；同时拥有全国第一海外经济实力【图 3】。
福州恭列榜尾（第10）。
5、台湾同胞80％以上祖籍来闽南，仅仅泉州占有45％【图 4】；这又是福州难以追求的良好的投资力量！
6、今年泉州“中国宋元时期世界海洋商贸中心”正式列入世界遗产【图 5】，显
示泉州海洋文明作为世界遗产是世界上独一无二、普世价值【图6】。这种文化千百年来，深深地扎根于闽南大地每一个角落和广袤的海洋，福州却由于缺自身身份认同，根本无从设计、模仿。
故泉州大城市规划，如同惠安女一样，以独特的风采，未来前景持续看好，具拥有无限的生命力！
唉…这个要看政府的！！！
福州怎么说都是作为福建省会城市，在政策，资源等各方面比泉州的优势不是一点半点的
而泉州作为民营经济最发达的城市之一，走到今天真的不容易！泉州一没有政策倾斜，而没有资源优势。大型的国企之类的更是屈指可数，真的是实打实的靠着民营经济撑起了福建连续二十几年的经济第一。闽南人的爱拼才会赢，泉州人真的用实干诠释了这首歌。
如果国家政策能够对泉州有所倾斜，一句话，福建没有哪个城市能跟泉州比的（包括厦门和福州，各位可以自己去查阅近三十年福建各城市的政策方针和经济发展。不接受反驳！！！）大城市不仅规划，还要有经济，还要有真正的百姓幸福指数！！！
元朝泉州巳成大城市啦，现在城市的名声还不如厦门和福州？泉州二十多年还是福建最强的经济城市，为什么城市的名大不起来，可以说政策冋题，各种硬件配套没跟上。名牌学校，医院，交通，港口等的硬件配缺少。如果政策有适当倾斜，泉州的自然条件要成为一个大城市也是很自然。
❾ 中国这么多城市. 去哪所城市发展比较好.
国社科院财贸经济研究所经济学博士、着名城市竞争力研究专家倪鹏飞最近在广泛调查分析的基础上，撰写了“城市的人才竞争力比较”论文。本报特选发其中部分内容，供读者参考。
———编者
城市人力资源的数量、流动、质量、适应性及其培养，构成了人才竞争力的主要内容。而创业者数量和适合地方发展的教育体系是从人才方面影响城市发展与竞争力的关键。大量的案例说明人才竞争力对城市发展和竞争力提升具有重要意义。
计量和比较中国城市人才竞争力需要相应的指标体系。根据人才竞争力的定义及其对城市综合竞争力的作用，我们设计城市人才竞争力的指标体系，它包括几个方面：人力资本数量、人力资本质量、人力需求能力、人力资源的增长、人力资源适宜度、人力资本潜力。
本文根据城市综合竞争力现状，选择综合竞争力靠前的47个城市，就它们人才竞争力现状、优势和问题进行分析、比较。
上海人才竞争力居全国第二位，表明上海在人才的质量、数量和潜力方面都比较好，上海吸引人才的政策优惠灵活，熟练工人和高级人才获得相对容易，但高级人才薪酬偏低。
深圳人才竞争力排在第三位。人力资源消费需求、投资需求和基本成本最高，人力资源质量较好，教育程度高。
北京聚集了全国最多、最优秀的人才精英和科研机构，人才竞争力居全国第一。北京在人才的质量、数量和潜力方面表现都比较好。但是北京在实施吸引人才的优惠灵活政策方面，在降低生活成本、改善人才待遇方面可作更多努力。
广州是优秀人才最向往创业的城市之一。人才的质量高、数量多。广州吸引人才的政策优惠灵活，但在建立现代城市教育体系，培育人才潜力方面需要努力。
东莞人才竞争力处于中等水平，但东莞市已经逐步在中小学校普及信息技术和英语教育，建立了适合地方发展的教育体系，IT人力资源数量大。
苏州人才竞争力一般。人才的数量、素质、发展潜力还有待提高，人力资源教育方面应加强投入。但苏州有相当多的经营人才，上海来的技术人才贡献给苏州。因此，实际人才竞争力比统计显示的要好。
天津人才竞争力高。劳动力的数量一般，但人力资源质量和配置不错，人才培养和教育表现稍差。天津在实施吸引人才的政策方面，改善人才待遇方面需要努力。
宁波是一个充满生机和活力的沿海城市，国内生产总值年均增长速度和居民人均年收入比较高，城市综合竞争力在全国名列第10位，在浙江省以微弱优势超过了杭州，显示了其强劲的综合实力。
杭州人力资源竞争力强，位于第四。一般劳动力数量及增长速度不具有优势，但科技人员占从业人员数比例很高，劳动力平均科技文化水平较高，教育体系发达，教育现代化水平高。表明人才的整体素质较高、提升潜力大。同时杭州也采取多项优惠政策和灵活措施吸引人才。
南京人才竞争力非常强，南京在人力资源方面占有很强的优势。科技人员占从业人员数比例高，劳动力平均科技文化水平较高，教育现代化水平高。人才的数量、质量和提高的潜力都比较好，同时南京也采取多项优惠政策和灵活措施吸引人才。但其就业和再就业的压力大。
无锡人才竞争力不具优势。一般劳动者数量较少、增长速度较慢，中、高等教育事业薄弱。劳动力质量相对较高，聚集了一批优秀企业家和经营管理人才，而教育投入也相对较多。
武汉的人力资源竞争力很强，在全国位于第10.城市人口和从业人员数量较多，而且人力资源素质高，各类专业技术人才供给丰富，高等教育发达。
青岛的人力资源竞争力较强，劳动力素质相对较高，尤其是聚集了一批着名的企业家，这些企业家成为青岛城市竞争力的重要推动力量。不过青岛高科技人才比较缺乏，高等教育学校数量偏低，发展也不均衡，制约了高层次人才的培养。
济南人才竞争力较强。劳动力数量质量处于中游水平，济南教育体系发达，人力资源教育指数较好，人才竞争潜力较大。
温州人才竞争力较弱，人力资源的数量、质量和受教育程度都表现较差。但温州拥有大量的海外侨胞和遍布全国各地的商人，构成温州独特的人力资源优势。
重庆的人力资源竞争力很强，主要表现在城市总人口和从业人员的数量上，一般专业技术人员获得也比较容易，但是人力资源消费不足，平均教育程度低。
厦门人才竞争力不具优势，尤其一般劳动力和高级人才数量居全国后列。但其劳动力平均科技文化水平较高，教育现代化水平高，表明厦门人才的整体素质较高、提升潜力大。
中山人力资源竞争力一般，人力资源质量较好，但劳动力数量有限，教育体系不够发达，发展潜力小。
大连有比较先进的教育体系，人才的整体素质较高，且具有一定的提升潜力。但在劳动力数量上不具优势。
成都人才竞争力较强，成都是西南地区人才荟萃之地，劳动力不仅数量较大，而且科研人员比例也较高，人才整体素质较高，成都的教育也比较发达。
绍兴在人力资源竞争力较靠后，虽然基本教育发达，但是本地人力资源素质很差，高层次专业人才缺乏，人力资源数量不多，需要改善人才政策，增大人才需求。
惠州的人力资源竞争力很低，排在第41位。人力资源质量水平相当低，从业人员的文化素质和专业人员比例很小，创业人员缺乏，而且人力资源受教育情况不理想的影响，不利于社会经济的持续发展。
佛山的人力资源竞争力在47个城市中位于第23位。优势体现在大量的制造业提供了巨大的人力资源需求，发达的经济也保证了城市就业率和人才的获得。但是在人力资源教育方面比较落后，需要注意在引进外来人才的同时，加强本地化和高级人才的培养。
珠海人才竞争力表现很差，城市人口和从业人员数量及增长较低。珠海教育落后，科技人才不足。人口文化素质不太高，近期内提升潜力不大。同时珠海要采取优惠政策和灵活措施吸引人才。
台州的人才竞争力很弱，排在第42位。人力资源数量不少，但是质量非常差，配置指数也很低，熟练工人和高级人才缺乏，人力资源的教育情况很差，处于所有47个大中城市的末尾。
泉州的人力资源竞争力很差，位居47个城市中的第40位。人力资源数量、质量指数都较低，人力资源的教育程度偏低，高层次的人才缺乏，但熟练的工人获得性较好。
福州人才竞争力较强，福州人力资源的数量和整体素质较好，教育发达，人力资源提升的潜力较大。同时福州具有一大批热心家乡发展的在外闽籍同胞的优势。
常州人力资源方面具有一定的竞争力，教育体系较为发达，尤其是职业教育体系一直走在全国前列，劳动力素质较高，为制造业的发展提供了训练有素的技术工人。但高级人才较为缺乏，对人才的吸引力不够，结构性矛盾较为突出。
长春人才竞争力一般，劳动力数量不占优势，但质量较高。人力资源配置指数较高，高级人才获得便利性很高。
长沙的人才竞争力居于中等略偏上水平，城市人力资源配置、质量和教育指数较高，但在人力资源数量和人力需求方面表现较差，说明城市规模偏小，没有形成人才需求和供给的规模化。
石家庄人力资源竞争力较强，表现在城市就业人口及增长率较高，从业人员质量尚可，但不容易获得高级人才，人力资源需求有待扩大。
哈尔滨人才和科技竞争力比较强，科研人员比例、科研院所数量较高，人力资源质量指数、科技创新能力指数表现都比较好。但人力资源需求指数较低，人均消费需求、人力资源基本成本低，在改善人才待遇、吸引人才就业方面需要的高。
南通人才竞争力一般，劳动力数量较多，劳动力质量处于中游水平。人力资源配置指数不高，高级人才和熟练技术工人缺乏。教育体系较为发达，尤其是基础教育和职业教育拥有一定优势，人才竞争力存在较大的提升空间。
西安的人力资源竞争力较强，城市就业人口数量和增长率不高，但质量较好，各类专业人才荟萃，高等教育发达，但人力资源需求不旺，低素质人口数目也较多。
烟台人力资源不具竞争力，劳动力数量众多，但质量和教育体系均处于一般水平。资本竞争力需要大幅度提高，尤其是资本质量和资本的可获得性方面，应当培育有效的投融资体系，吸引境内外资本流入。
舟山的人力资源竞争力排在所有城市之末，城内人口和从业人员少，教育情况相对落后，熟练工人和高级技术人才获得性差，人力资源需求不旺盛。
徐州人力资源数量较为充足，但人力资源质量、人力资源配置指数等指标不高，人才竞争力表现一般。
嘉兴的人力资源竞争力比较弱，其中人力资源教育指数很低，中等以上学校和成人教育不发达，人力资源数量不少，熟练工人和技术人才获得性比较好。
湖州的人力资源竞争力很差，位于第46位。除了人力资源数量比较多外，其他几项指标都比较落后，人力资源素质和受教育程度都很低，配置指数不高，高级人才和熟练工人获得性差。
威海人才竞争力不高，人力资源数量和质量不具有优势，在人力资源教育体系建设上也需要投入更多的努力。
郑州的人力资源竞争力比较强，位于第11位。作为人口第一大省的省会，人力资源丰富，人才获得性比较便利，受教育程度和人力资源质量均较好。
合肥的人力资源竞争力处于中等水平，人力资源质量较好，受教育情况良好，专业人员和劳动力充足，但是创业人员不足，人力资源需求指数很低，处于42位。
昆明的人力资源竞争力中等靠后，城市人力资源数量不多，需求也不旺盛，人力资源质量和受教育指数一般。
海口人才竞争力不高，人力资源数量和质量不具优势，人力资源需求指数较高，人才待遇较高；教育体系不够发达。
❿ 福州和东莞哪里更好
福州和东莞我都生活过，个人觉得，生活环境还是福州好点，工作环境应该东莞好点。