㈠ 现在一般的文员工资大概是多少了
一般公司文员的工资标准是按照双方签订的劳动合同中进行约定的标准，外加各种津贴补助以及加班费，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
㈡ 文员工资待遇及月薪是多少
3000到4000吧
㈢ 文员工资一般多少钱一个月
摘要 好，亲，很高兴回答您的问题
㈣ 文员工资一般多少一个月
文职的话差不多了。记得在无锡找文员工作的话都1200左右郁闷啊！好点可能1500.公司的话都是不包吃住的，工厂一般可能有这样的福利。不过环境不好呀！在广东文职也差不多吧！1500-2000.这个样子。
在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
现在的要求都比较高，最起码也要中专级以上的，不过小一点的工厂应该还是要求不高！只要你想做，我想你会找得到合适的！不管去面试什么，都要表现得自信.
工资在1000到1800左右吧,看在什么工作单位工作
㈤ 办公室文员一般可以拿多少工资
其他的城市我不清楚，我只知道上海的情况：一般的小公司要求文员中专以上学历，有一年以上工作经验，工资1200-1800，加三金；而规模大一点的公司，一般要求文员大专以上学历，两年以上工作经验，工资1800-2500，加四金，另有午餐补贴和交通费。。大致就是这样的，毕竟文员的工作难度并不大，所以相对其他职务来说工资就低了一些~
㈥ 文员是做什么的 工资一般多少
文员的工作一般会议是传达事务，负责日常工作的运转，有一些档案文字的处理。本部门报销事务和领导审批的文件整理。
对于从事办公室工作的文员，一般都是秘书或者是高级管理的秘书以及助理。而销售中的文员涉及的范围很广泛，他们一般都需要协作各个区域相关业务人员的工作。
不论是从事哪类文员的工作对于文员的要求基本上是一致的，首先要有一个良好的文字功底，工作效率要高。可以适应繁杂的工作，也可以做一些日常杂务。
一般外企的工资是在5000元左右，而中小型企业大概在3000元。文员因为工作岗位不同，所以工资也会不同。
拓展资料：
很多朋友都想找一份办公室的工作，听到文员都以为是和文学打交道的，其实文员一般是从事文件处理工作。作为一名文员要有一定的语言组织及表达能力，特别是负责编辑的话更需要有一定的文字功底，
那么文员的工资一般是多少？
曾有一名做文员的网友称，文员的工资并不高，但是也要看公司的大小，一般外企的工资是在5000元左右，而中小型企业大概在3000元。文员因为工作岗位不同，所以工资也会不同。如果是主管经理、秘书、助理之类的，工资相对高一点，若是做些文字处理，文档管理或者接听电话之类的，工资就会低一点。
文员的工作一般是传达事务，负责日常工作的运转。无论从事什么样的文员工作，对文员的要求基本都是一样的。首先，你要有良好的写作能力，高效，适应复杂的工作，做一些日常琐事。
㈦ 一般文职类工作工资是多少
虽然你没有邀请我，我也来回答一下：
首先：当然是看地域，不同的地方消费水平不一样，但相对于技术岗位要低一些，但高过普通的销售员的底薪。
其次，也要看公司，在不同的公司是不一样的，就我的经历来说吧。我去过三个私企，两个国企，第一个国企，13年的时候，刚毕业，技术的是3000加绩效，文职的包括人力资源，会计出纳和行政办公室人员，也是3000没绩效，国企嘛，其他有点福利，比如开会大家积极，就发几百块。。。。。社保什么的也足额缴，到手文职也差不多三千多一个月，技术的多几百。
第二个是一个规模300万的私企，五险一金按最低基数交，技术岗3000加提成，文职类，会计出纳3000无绩效，而且这个岗位都四十多岁的人，行政2800,店员2400加绩效，年终发
㈧ 文员一般多少工资
看哪个城市和什么样的公司而定，一般的小公司要求文员中专以上学历，有一年以上工作经验，工资1200-1800，加三金;而规模大一点的公司，一般要求文员大专以上学历，两年以上工作经验，工资1800-2500，加四金，另有午餐补贴和交通费。。大致就是这样的，毕竟文员的工作难度并不大，所以相对其他职务来说工资就低了一些~
拓展资料：
基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。
基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
工资包括以下方面：1、计时工资：计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴5、加班加点工资：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资：特殊情况下支付的工资。
最低工资标准测算方法：
最低工资标准（元）=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。
前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。
月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。小时最低工资标准按照下列公式计算：小时最低工资标准（元）=月最低工资标准÷20.92天÷8小时×（1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例）×（1+浮动系数）。
㈨ 福州文员工资
正常的工资，要看她平时负责的事情工作量等。一般情况下，不超过本职工作范围的，这个价格是合理的。
㈩ 一般文职工资多少钱一个月
在沿海地区一般 文员 试用期工资是1000-1500元/月，转正工资是1200-1800元/月。