1. 生育津贴怎么计算
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。 可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。
2. 福州生育险怎么报销
生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险政策各地不一，有10个月，也有6个月甚至当月缴纳就能报销的。至于福州的政策真不知道。我这边只需要六个月就可以报。
缴费基数你就不要管了吧，去报的时候，反正按那个来的。而且很多地方现在都是按定额来报的。给你一个参考的：
（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；
（3）计划生育手术发生的医疗费用；
（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
产后三个月就要去申报，不然就视你放弃了。
祝你好运！
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3. 福州生育津贴怎么补发
法律分析：申请人携带社会保障卡、本人农行账号(其他银行需提供开户行具体名称)及相关材料前往福州市各医保中心或下沉社区办理手工结算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
4. 福州市医保生育津贴多少钱
用人单位每月按缴费基数0.8%的比例报销。
补偿标准为：
女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)。
(2)独生子女假增加35天。
(3)晚育假增加15天。
2、生育医疗费：
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费：
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
4、一次性补贴：
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
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5. 福州机关事业单位职工生育发放生育津贴吗
法律分析：“按规定是不发放的；因为机关事业女职工生育期间工资已照常发放；根据福州市生育保险政策规定：生育符合国家计划生育政策，且在分娩前生育保险连续缴费满12个月（含分娩当月）的参保职工，方可享受生育保险待遇。”
法律依据：《福州生育津贴发放标准》第一条：生育符合国家计划生育政策，且在分娩前生育保险连续缴费满12个月(含分娩当月)的参保职工，方可享受生育保险待遇。
6. 福州生育津贴2021年最新政策
法律分析：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴政策规定：1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
7. 2014年福州生育津贴怎么算
生育津贴=社保基数除以30乘以产假天数。
产假天数的运算为：产假98天+晚婚晚育30天+剖腹产15天+多胞胎每增加一胎增加休息15天。
8. 福州省医保生育津贴
福建省医保卡生孩子可以报销么？
是这样的,医保卡只能用于生病住院的相关报销,而想得到生育相关报销,则需要购买生育保险达一年时间以上才可以的.
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9. 福州生育津贴为什么有的是两万多
生育津贴=职工生育时（或者是实行计划生育手术时）用人单位上年度职工的月平均工资/30*规定的假期天数。举个例子，比如说你所在单位的上年度的月平均工资，每个月是6000块钱，我们按照每个月30天来算，假如至少有128天的带薪休假。那么，最终可以拿到的津贴就是6000/30*128=25600元。如果产假休得更久一点的话，那么生育津贴还会更多。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。
10. 福州的生育保险津贴是按什么标准发的
你可以去查一下上年度你个人的缴费基数是800元还是570元，因为生育保险津贴是按上年个人交费的平均数×国家规定的月份发放工资。
遗憾！去年应该多交点。
你确定按800元/月，那只拿570肯定错了，叫你单位经办人去社保查一下，属于我们的一定要拿回来！祝你成功！