A. 中软国际怎么样啊
中软国际挺好的。
中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码0354）。
中软国际首席运营官钟镇铭，毕业于澳大利亚University of Wollongong计算机数学专业。拥有20年的IT从业经验，主要从事服务于政府、电信、金融等行业IT企业的客户管理、服务、技术与销售、质量控制和管理、项目管理和客户支持等工作。
简介：
中软国际有限公司是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码00354.HK），在中国北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28个城市及美国、日本、印度、马来西亚、新加坡等国的18个城市拥有分支机构，全球员工超过8万人。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的最佳实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建互联网信息技术服务平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“多快好省”的信息技术服务。
以上内容参考：中软国际-简介
B. 谁知道中软国际科技服务有限公司怎么样啊 求解答哈
我在中软呆了四年。先说入职的时候项目经理承诺的东西一件都不可信。进了公司你就等于入坑。签合同上面写着只维护一号工程，工作每天不超过八个小时，超过有加班费，过年过节有福利。入职后，就是一个打杂。软件问题比较少，平时就是给客户干各种活。最恶习的是客户工作做好了没有奖金干不好就投诉你。工资是死工资，所以基本上不要期盼着奖金补助之类的。进公司第一年，大小节日什么福利都没有，后面几年过节只有六个粽子六个月饼。再其他就别想了。生日刚开始会发邮件祝贺下，后来邮件都没得了。报销更坑，今年的报销明年能给你就不错了。美其名曰公司给我们避税，问题是钱放公司一年利息都比扣的税多。实行打卡以后，每天必须上班八小时，超过不算加班，不够就扣工资。对于这样的公司，真是够了，还他妈的中外合资，垃圾的不要不要的，还没我们本地的小公司福利好，在这样的公司里，学不到什么东西，每次有项目培训下，我们部署实施，还没有项目费。我已经对这个公司没心思了。还有涨工资，入职承诺每年都涨，每次涨幅度都会很高，入职四年，每次涨三四百，这就是所谓的涨工资。就因为我换了项目经理，现在有理都没处说。
C. 中软国际怎么样啊
1、面试的时候先把你骗进去，把你的工资分成两部分，一部分是合同工资，也就是写进合同的工资，另一部分是绩效工资，需要填发票报销。等过1-2个月会告诉你值钱承诺给你的绩效工资给不了那么多，因为这个时候公司压着你1-2个月的报销，而且公司也不怕你去告，因为绩效工资没写进合同，不收法律保护。很无耻的手段吧！
2、无穷无尽的无偿加班，连加班的餐费都不给。加班到很晚打车，也不能超过50，超过部分就只能自己出了。打车费得自己先垫着。你没有试过连续加班半个月甚至1个月，每天需要自己垫钱打车，而后报销又半年不给钱？这个其他公司或许实现不了，但是在中软国际普通的跟吃饭一样。
3、公司的政策朝令夕改，等你筹集了办公用品发票准备报销的时候会告诉你不让用了，等你筹集了加油票准备报销的时候告诉你不让用了，等你筹集了地铁发票时也告诉你不让用了，总之是变相不让你报销，别觉得夸张，现实就是这样。中软国际是创造奇迹的公司
4、公司管理官僚主义严重，管理混乱（当然有一点原因是因为外包，人特别多），领导经常开空头支票，中软员工或许很有感触。
5、很多辛苦工作一年的员工，连参加年会的机会都没有，没有一点归属感。
6、工作不满半年的是没有年终奖的，连个安慰的红包都见不到。
D. 你进中软了么待遇怎么样
如果你是进总的中软集团的话，那么恭喜您，您的福利很好哦！可是你要是进的是中软旗下的某个小外包的话，那么您就算了吧！有如下两个例子给您参考：
一、中秋节没有任何的福利，向公司讨说法就用其他的搪塞
二、听说过哪家公司给员工的工作牌要员工自己掏钱制作吗？那么中软就是这么极品的公司了啊！
三思而后行啊！我是中软信息资源的员工！
E. 中软国际有限公司的待遇怎么样
中软国际不错公司。 至于薪资待遇这个要看当时双方签订的劳动合同中的约定以及公司的各种补助津贴等，当然还有你的职级、工龄、工作能力还有分工的不同，对薪资考核的也不同，相应获得的劳动报酬也不同。
F. 福州中软国际好吗是什么性质的企业
这个问题你可以自己掌握，如果你所要求的诉求公司都能满足你的话也不失为一个机会，但你也应该努力对得起学习的时间，如果觉得混日子就能找到好工作那就没办法了，谁也帮不了你。
另，中软国际是软件开发服务外包公司，外包工作可不轻松哦，其实高薪和工作时长是成正比的。
G. 中软国际靠谱吗为什么那么多人去
中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，靠谱可信。
3、提供流程模板复用、表单模板复用、代码段复用等复用机制，通过复用机制可以迅速开发设计应用组件，随着项目可重用资源不断提炼积累，能为新项目提供复用资源和快速解决方案，从而提高企业核心竞争力。
4、提供以脑图方式对原始需求进行功能分解的功能，能够形成功能分解图，根据功能分解图，基于R1工程建设方法论进行应用构件切分、功能设计、应用角色设计、菜单项设计；支持基于R1应用开发框架进行面向MVC模式的J2EE应用开发。
H. 中软国际怎么样
中软国际是一家专注于外包服务的公司，在外包服务行业还挺出名的。中软国际经常给华为找外包派遣员工，中软找到人由雇主面试，面试通过后，候选人通过项目长期在华为工作。华为将钱打给中软，然后中软每月发工资给派遣员工，中软相当于一个中间商。
一般还是不要进外包公司，进了相当于是第三方派遣工，项目完了可能随时被裁，没有保障。而且外包员工从事的是项目边缘工作，学不到技术。
当然如果你能力不足，凭正流程又进不去大企业，还是可以通过中软这种企业进去大企业学习一下，增长见识。
I. 中软国际公司怎么样
中软国际挺好的 是一家大型的IT公司 也是一家国企
【中软国际】
即中软国际有限公司，是国内大型综合性软件与信息服务企业，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国 IT 行业享有极高的声誉。
自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的 IT 服务商，于 2003 年 6 月在香港联交所创业板成功上市。
于 2005 年收购了专业从事外包业务的北京中软资源信息科技服务有限公司（中软资源）。在未来的发展中，将软件外包作为重点的业务发展方向。
公司在全球拥有三十余家分、子公司。公司于2008年12月由港交所创业板转入主板上市。
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