① （我是福建的）一方早婚，另一方晚婚，这样的话单位婚假要怎么算
可以很明确地告诉你，你俩都有15天的婚假，福建是不分早婚晚婚的，只要结婚就有15天婚假。
请假这个事吧，还得看时候，在忙的时候请假怎么说都不是太好，会给领导留下不好的印象。建议你先跟领导沟通表达一下自己的想法，问领导9月请假合不合适，领导说时机不成熟就不要再勉强。
② 请问法定婚假是多少天!
根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文：
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。
牋牋同时根据《北京市人口和计划生育条例》（2016修正）第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
③ 福建早婚的婚假是3天还是15天3天是看到法规规定的，15天是有人统计出来的。若是15天，有何法法规可循
早婚婚假全国都是统一3天的，晚婚是10-15天，根据地方政府出台的婚姻法来确定。
④ 晚婚婚假多少天2022年新规定
【法律分析】
现在没有晚婚婚假了，婚假是3天。国家法定的婚假天数为3天，已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假 。每个地方的规定不同，具体可咨询当地计划生育部门。
【法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《国家劳动总局、财政局关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
⑤ 福建省晚婚婚假有多少天
：晚婚的婚假=15天
机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。”
⑥ 晚婚婚假是多少天
按照法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），除享受3天法定婚假外，不同地区、不同职业都对晚婚假延长做了相应规定。例如贵州省规定，晚婚的晚婚婚假可长达13天；晚婚的军人晚婚假可长达10天。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》（2015修正）第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中国人民解放军计划生育条例》(2014修订)第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。
夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
《贵州省计划生育管理办法》第二十二条国家机关工作人员、企事业单位职工，一方或双方晚婚、晚育的，可享受下列休假：
（一）晚婚假：国家规定职工婚假为3天，晚婚的，再增加10天，共计13天；
（二）晚育假：在产假期间未办理《独生子女证》的，女方除享受《女职工劳动保护规定》的产假90天外，再增加30天，共计120天，男方享受护理假7天；在产假期间办理了《独生子女证》的，女方除享受国家规定产假90天外，再增加90天，共计180天，男方享受护理假7天。