① 一个月四五千的工资,在铁路方面很高吗
各个方面（二）高铁乘务员薪资待遇
目前高铁乘务人员月薪范围约3000-7000元人民币左右，提升到中层领导级别20万人民左右，高层领导级别35万人民币左右。
高铁乘务员工资一般是各个地区的工资标准是不一样的，乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤，目前工作3年，基本工资在两千多，再加上考勤，一个月也就是3500元到4000多元的收入水平。高铁乘务员的基本工资待遇: 工资正常在4000--6000元左右，有吃住，交保险。上班一天8-10小时，晚上住公寓。回家时可以凭工作证坐高铁动车免费。
高铁乘务员的工资一般在3500—5000元左右，其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
二、高铁司机一个月多少工资
（一）高铁司机工作内容
掌握车辆构造、运用、检修和测试的基本知识。具有钳工、电工和车辆运用与检修的基本操作技能，具有车辆保养、检查、试验及分析处理一般故障的基本能力。能分析和解决一般性技术问题。主要工作内容是从事铁道车辆运用、检修、测试等方面的工作。
（二）高铁司机薪资待遇
现在高铁是越来越多了，普通火车司机都转为高铁司机，关于高铁司机的传闻也不少，据说现在高铁司机月薪都可以达到上万块，属于高薪职业。不过就算是高薪职业，目前来看这收入跟飞机机长相比还有很大的差距。那么，高铁司机月入万元是真是假呢
目前来看是有两种渠道成为高铁司机的，一种就是直接有专门培训高铁司机的学校，直接对口培训，以确保能够满足越来越多的高铁司机的需求，这类员工在实习期大概是四五千左右，等转正后多在万元左右。还有一种是从普通火车司机里挑选，技术好身体棒的火车司机经过一段时间的培训后，直接可以上岗。这类司机的工资水平比较高，由于工龄也够长，各种补贴也比新员工多，所以这类高铁司机的收入还是可以超过上万块的，传闻并没有假。
三、列车长一个月多少工资
（一）列车长工作内容
1、负责乘务工作中列车员的工作安排；
2、召开班组会议，总结并向派班室汇报往返乘务工作情况，提出书面乘务报告；
3、及时处理乘务工作中的突发情况，严格执行安全制度和作业过程；知
4、车容卫生工作的管理、检查，搞好卫生宣传，确保创造良好的乘车环境。
5、行车过程中，“列车长”负责防止车内犯罪，负责车内广播、车门开关、开车停车安全确认等工作，并于确认可以开车时，发出蜂鸣器声响信号给司机。
（二）列车长薪资待遇
想成为列车长，无论是火车的还是高铁的，对这种工作人员的要求都是非常高的，因为不光要掌握一些关于高铁的知识，还要对旅途中发生的紧急状况有一定的掌控能力。这一系列的综合能力都是对列车长的必备要求。
而且除了高铁在运行中会发生的意外状况，旅途中的乘客们因为人多，难免也有一些情况发生，这种时候也需要高铁列车长需要很好的沟通能力，可以很好的解决高铁上发生的一系列问题。对于学历方面，列车长可不是随随便便都能应聘的，一定要本科以上并且有类似的工作经验。
因此无论是综合能力还是学历的这些要求，都决定了列车长是一个管理方面的工作，所以工资也会比其他的乘务人员要高很多。高铁乘务员的工资一般是4到6000元，而且每次列车长需要跟不同的班次，工资也要随着班次变动，平均下来一个月是两万元左右。
四、高铁维修人员一个月工资多少
（一）高铁维修工的工作内容
高铁维修工专门负责铁路线路及相关设备保养与维修， 包括桥梁、隧道、涵洞、路基、钢轨、道岔、轨枕、道砟等的大、中维修和养护工作定期维护，另外铁路巡道，铁路道口的看守，都属于职责范围。现在多以大型机械作业为主。
他们需要熟悉管内铁路线路设施、桥涵、路基设备的情况，掌握其特点和病害变化规律，做好日常巡查工作。重点是线路轨距、水平、前后高低差、方向，钢轨、夹板、连接零件、辙叉状态的检查；线路两侧堆载侵入限界及超负荷、道口轮缘槽状态的检查；违规使用及意外伤害铁路设施的检查；规范中要求的线路巡查季节性重点工作的检查（春季道床、路基冻融；夏季道床路基积水、翻浆冒泥，线路涨轨爬行，桥梁伸缩；秋季为铁路设施安全过冬全面检测；冬季道床、路基冻涨，线路缩轨，钢轨、夹板及连接零件折断，道岔、道口清雪防冻）；桥涵护坡、支座，路基边坡、排水沟的检查等。按要求填写巡查记录和隐患汇总上报工作。
（二）高铁维修工的薪酬待遇
不是所有的铁路维修工都是高工资，临时工这个名词大家不会陌生，同样在铁老大的员工中，也是分正式工与临时工的，而且临时工还占了多数。据了解，铁路维修工的临时工通常一年一签，没什么保障收入，工资也比正式工低很多。成为正式工的进入门槛高，条件苛刻，他们一天需要沿着铁轨步行很远甚至几十公里，腰酸背痛不说，磨破脚皮更是经常的事。正所谓“付出和收入”成正比，这个行业的正式工有不错的工资待遇和和福利保障，通常月工资不会低于5000元。
② 火车乘务员月收入多少，上班时间是怎样的怎样才能当
1、普通列车、动车乘务员（列车员）基本工资1200-1500元/月，转正后综合工资2000-4000
元/月（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金）。
2、一级乘服员基本工资1200-1500元/月，转正后综合工资2000-3500元/月（基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金）（餐饮部）。
3、二级乘服员基本工资第一个月1500-1660，第二、三个月1800-1960，第四个月，综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等）。
长途火车的上班时间是三班倒，每天上班六到八个小时，一次出车可以休息四天左右。而短途列车(不过夜)是每节车厢一名乘务员，一名车长，中途不休息。
乘务员要求：
铁路乘务员的年龄要在18岁到30周岁（各地招聘要求不一）；身高达到160cm；初中、中专、大专以上学历；五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲；身体健康，无慢性、传染性恶疾，无心脏病，不晕车等。
1、年龄18岁至30周岁，身高160CM（形象优秀者可放宽至1.58CM），视力1.0以上（可佩戴隐形眼镜）初中，中专、大专以上学历，航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业；五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；政治可靠无前科；敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。
2、外形要求：一线女高铁乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男高铁乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。
3、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法。
一般乘服人员年龄不超过25周岁。一线高铁乘务员至少中专以上学历(含高中)。身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。
铁路乘务员工作内容：
1、车内经常保持整齐清洁、设备良好、温度适宜、照明充足。
2、通告站名，组织旅客乘降，及时妥善安排旅客坐席、铺位。
3、对老、弱、病、残、孕、首长、外宾等重点旅客做到重点照顾。
4、做好饮食供应工作。
除了以上和女性乘务人员一样的工作内容，在一些特殊情况如乘客突发疾病，大件行李等需要挪动等重体力工作时发挥作为男性的力量优势。
③ 高铁列车长工资多少
某动车列车长告诉小编，乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤，她目前工作3年，基本工资在两千多，再加上考勤，一个月也就是3500元到4000多元的收入水平。“城际列车乘务员应该是目前所有乘务员中最高的，但实际上我们在跑城际列车时，经常要参加动姐的培训，上车时间不足，工资水平还不如普通列车的乘务员。”她说。小编了解了一下内地动姐、高姐(高铁乘务员)的收入，她们月综合工资一般在3500—5000元左右，其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。可以看出这份光鲜的行业的收入其实并不高，而且门槛也不低，所以以后做高铁请多多配合这些美丽的乘务员的工作。
④ 高铁列车长的工资是多少列车长主要负责什么工作
高铁列车长的工资是多少？列车长主要负责什么工作？
列车长就是负责一个列车的服务工作，列车长要协调列车员的服务工作，还要及时发现问题，帮助乘客解决问题，一般列车长都要经过三四年的锻炼才能成为列车长。每次在开车之前都会让每个列车员好好检查每一节车厢的问题，一旦出现问题，列车长就是第一个承担责任。职务越大责任越大。
列车长的工资有高有低，不过工资收入还是不错的，也有上万的，平均工资大约在四千到六千左右，这个工作也比较稳定，收入也还不错。
⑤ 火车列车长和列车员月薪分别是多少
列车员的工资稍微低点。
列车长的工资略偏高。
列车长是工资是2500左右。
⑥ 铁路动车组乘务员(列车长)工资是多少一个月工作多少天节假日(法定)放假吗怎么才能当上(应聘，公司招...
工资就那么点，看你值班和奖励。工资大概2000左右。节假日看安排，不过法定节假日工作3倍工资哦。靠关系可以当上。当然有专业的。乘务专业。我姐姐就是
⑦ 列车员的工资一般多少
列车员的月工资一般在6000至7000元左右，如果是非正式的的劳务合同工的话待遇就会差一点，只有三险一金，月到手的工资一般只有3000左右。
列车员的工作职责有开关车门、打扫车内卫生，查验车票、核对铺位，提供舒适的乘车环境、维护车内公共秩序，并协助乘警保障旅客旅行安全。列车员的职业特点有固定的工作模式、狭小的工作环境、不定时的饮食及在车上年复一年地工作、往返于同一条线路。
(7)福州的列车长一月工资多少扩展阅读：
列车员的能力要求：
铁路旅客运输工作与其他交通运输不同，列车昼夜运行，旅客的一切生活行为都在车上，与人打交道，各种各样的事情都会发生，且复杂多变，加上突发事件时有发生，列车员的工作难度相当大。
每一次出乘发生的事情都不一样，需要智慧和勇气，因此铁路企业对列车员岗位的工作能力除要求有熟练的业务技术能力外，还有如下特别要求：
1、具有良好的观察能力
观察能力是指善于全面、深入、正确地发现事物各种典型特征的能力，即对事物能够进行分析和综合的能力。良好的观察能力是客运服务人员的基本技能，是搞好优质服务的前提。在客运服务中，注意观察细小的事情，从中发现新情况、新问题，改进服务方式。
2、具有准确的判断力
列车客运服务工作经常会出现意想不到的新情况、新问题，特别是对突发事件的判断能够及时、准确，才能预防或制止各种事故的发生，保证旅客运输安全。
3、具有良好的记忆力
记忆是智力活动和能力提高的基础。客运服务人员必须对铁路的规章制度、技术业务、实际操作、列车到开时分等方面的知识必须记得牢，并能灵活运用，才能对旅客的询问对答如流。所以，客运服务人员要从视觉、听觉、动作3个方面加强记忆力的培养，提高自己的工作能力和工作效率。
4、具有较高的理解能力
列车客运服务人员的理解能力有两个方面：一是表现在对铁路规章制度、操作技能知识的理解，理解透彻才能掌握运用。二是表现在尊重旅客，对旅客的心理需求多一分理解，才能有耐心、热心去为旅客服务。所以客运人员的理解能力有别于其他工种，是客运服务人员必备的能力之一。
5．具有较强的表达能力
列车上的一切活动，离不开语言、文字表达。而语言、文字又是人们交流感情、表达思想、传递信息、相互沟通的工具，直接体现着一个人的学问、个性和生活经验。列车员同旅客进行语言交流，直接反映服务态度和服务水平。
6．具有较强的人际交往能力
旅客列车每天有各种各样的旅客，他们的性格、爱好、兴趣各不相同，旅行需求不同，列车员同他们处理好关系是十分重要的，因为这关系到对你的工作的评价，直接反映服务质量。如果与旅客发生争吵，不仅反映一个人的工作能力不强，而且影响个人形象，也影响铁路的声誉。
⑧ 列车长每月工资是多少
根据工龄不同和任职时间长短，工资也有所不同。另外工作表现和业绩也与收入多少有关。奖金有时会超过工资。通常一名动车的列车长月工资在5000元左右（未含补助）。
⑨ 火车列车长工资能多少
那看跑什么线路了，最低的也有三四千，高的就有上万了
⑩ 现在的特快、高铁列车长一个月多少钱
应该也不少吧，1W多吧