⑴ 各行业年终奖数目都是多少钱
事业单位员工：红包1万元 采访对象：某省级机关下属事业单位工作人员
单位红包：李小姐所在单位没有明确的年终奖一说，如果要算春节前拿到的钱，就是当月工资、第十三个月工资，再加上其他一些奖金，一共将近一万元，和上年差不多。据她了解，这个“红包”金额比该机关的公务员还要高。 媒体从业者：红包5万元 采访对象：一家大型出版社中层
单位红包：“有句俗话说，越是经济不景气，看书的人就越多，”江先生说，特别是一些受众固定的出版社，据他了解，比如少儿、科技等专业的出版社，年终奖和上年相差不大。而且江先生单位平时奖金不多，相当一部分奖金是集中在年底发的，所以这次的“红包”共有5万元左右，虽然扣税就要扣掉一万多，但实发到手的也颇为可观了。江先生单位的一般员工，“红包”在3万元左右。 基金研究员：奖金20万 采访对象：某基金公司策略部研究员
单位红包：虽然去年股市行情很不好，但公司按与全年工资1：1的比例给员工发放了年终奖，自己拿到手的约20万元，不过，听说很多基金公司的年终奖拿不到这个数，只能按全年工资的0.5、0.6拿年终奖。 银行理财师：年终奖1万元 采访对象：某银行理财部门总经理
单位红包：银行目前还没发年终奖，但据自己了解到的情况，去年自己只能拿到1万多元的年终奖，其他行与自己相同岗位的，一般都能拿到四五万元，多的能拿到十多万元，感觉自己的年终奖数字在同行中没有代表性。 民营企业中层：年终红包1.5万元 采访对象：某民营企业部门副经理
单位红包：这两天公司领导正在盘算如何发奖金呢，但作为公司骨干，老总早就给自己一颗“定心丸”，去年年终奖至少比前年增长20%，还让自己做好请客的准备。这样算一算，自己的年终红包肯定不会少，应该能拿到1.5万元吧。
⑵ 你们年终奖拿到多少钱
企业单位只要完成任务，一般都会有，多的几万，少的几千。事业单位参差不齐，公务员基本都有，那些权力部门垄断部门更多，甚至超过正常的工资。本人在教育行业，没听说过年终奖。
⑶ 什么样的公司发年终奖啊发多少大概一个月的工资
据我所知.一个公司,企业等等发不发年终奖.没有硬性规定{法律规定}的.不过我出来打工多年,也在不少于5家的企业上过班.百分80的都有发年终奖.只是多少的问题.按照目前的我国情况来看:发不发年终奖有以下的原因决定:国企.央企有往年惯例和当年企业效益决定,如果往年这里有发,今年应该不会少.例如:华润万家.私企的话,主要由老板和企业效益决定.这里我觉得老板的素质是个很重要的决定因素,例如有的企业主目标长远,就有发.有的企业主想捞一吧就走的话,他不发工资的都有.祝你好运.
⑷ 年终奖发多少是怎么计算的
发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。
⑸ 年终奖应该有多少钱
年终根据你的入职年限和职位决定的
入职越久年终肯定越多
职位越高年终一般是薪水的倍数
希望可以帮到你。
⑹ 一般年终奖发多少合适呢
一般年终奖，是对这一年工作比较努力上进人的奖励，肯定要比平时工资要高些，这是没有标准的。这取决于公司当年的盈利能力来确定分配金额。年终奖励是指企业在每年年末给予员工的无上限的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖励的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖方法应该有更好的评价指标、评价方法、分配规则等相应制度，这样才能有效激励员工，增强企业凝聚力。年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工发放的一次性奖金。根据考核情况，还包括实行年薪制和绩效工资制的单位支付的年加薪、年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了很大的变化。固定工资在员工收入中的比重越来越小，而激励工资在收入中的比重越来越大，这一趋势仍在发展。工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给员工的劳动报酬总额，包括小时工资、计件工资、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。年终奖的发放应体现三个方向： 第一，反映公司的年度业绩。这样做的好处是可以鼓励员工更加关注公司的利益，稳定员工队伍，并在员工和企业之间建立利益共同体。 第二，反映员工的年度工作表现来定。但可以适当听取员工的意见，商讨决定。
⑺ 北京白领年终奖均值13258元，这个数字在全国是什么水平
2月1日，发布《2020年白领年终奖调研报告》，报告显示，在2020年这个特殊之年，有年终奖的白领不到3成，已经连降三年。而年终奖均值为7826元，同比收缩18%。其中北京的年终奖最高，均值达到13258元。
2020年有年终奖白领不到3成
截至2021年1月的调研显示，今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%，相较2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%再创新低。17.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示年终奖泡汤的白领占40.4%，与2019年基本持平。
与2019年相比，“投资理财”占比同比扩张10.5个百分点，在权重上反超“还贷”。分配方式的重构体现了白领金钱观的转变，在不确定的经济环境中，白领“保本创收”的需求增加，同时尽量避免因超前消费所带来的负债压力。
46%白领对年终奖不满
对今年的年终奖，20.2%白领表示不满意，25.8%非常不满意。年终奖不合心意的原因排序与2019年一致，“没有健全完善的年终奖制度”以49.3%的占比排在首位，其次是“年终奖并没有体现我这一年的付出”，占比43%。白领们都期盼企业建立公平公正的人才激励制度，让自己的每一份努力有所收获。
⑻ 北京白领年终奖均值13258元，你有多少呢
春节慢慢临近，各位白领年底最期待的就是年终奖了吧！2020年是极为特殊的一年，年终奖能够反映出企业一年的经济效益和员工关怀，更是职场人对自己一年的付出所做出的交代。近日，智联招聘发布了《2020年白领年终奖调研报告》，该报告显示，今年已经确定能拿到年终奖的白领占27.6%，而前几年的这项数据要远远高于这个数字；白领年终奖满意度指数为2.45，相比前几年却小幅上涨。
根据调研报告来看，2020年度年终奖最高的城市是北京，平均年终奖在13258元左右，除北京之外，还有其他5个城市的平均年终奖也过万。白领的年终奖数值与当地的平均薪资水平密不可分，因此越发达的地区相应的年终奖也会越高。 但是，北京白领虽然年终奖水平高于全国，但是北京白领依然感到不满，他们对年终奖有着更高的期待。
⑼ 今年年终奖平均水平为7100元，大家拖后腿了么
我肯定是拖后腿了呀，因为根本达不到这么多。