㈠ 地铁正式员工工资待遇如何，谢谢！
作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。
在地铁工作较为稳定，对于许多人来说属于养老的工作，能干一辈子，没有冲劲，因此，有人会认为在地铁工作丢人，说没文化才去这种地方工作。在地铁工作所知所学还有所遇是较为有限的，除了时间宽裕，其对个人的职业生涯规划不太好。
在许多人眼里，地铁公司仍然是一个铁饭碗，是稳定的同义词。与社会上许多经过两三年工作后可以称为老员工的单位相比，地铁工作系统的稳定性是适当的。 对父母来说，进入地铁是为了获得稳定。至少他们不用担心当他们的孩子到了35岁时会失去工作，被社会淘汰，因为他们没有市场竞争力。
地铁工作是需要24小时值班的，但是因为许多地铁站都将工作人员的时间表安排得明明白白，有的人值得是白班，有的人值得是夜班，所以上下班的时间是交错开的。无论是做什么职业都是非常辛苦的，即使是在地铁上当列车长或者是列车员自己的休息时间也不能够掌控自如。因此选对职业实在是太重要了。
㈡ 地铁员工的收入如何
地铁的员工也是分类型的吧，一般的技术员工和专业的技术人员，还有列车长，还有管理服务人员以及站长等等，职位的不同薪资待遇肯定要不一样。
我有听说地铁里面很多岗位都是外包给别的公司做的，如果真的是这样，那么工作人员的工资肯定不高，因为公司自己还要有抽成。
我看了一下地铁站岗位的招聘信息，其实他们服务类的工作工资真的很少，上海这种大城市，安检员工资也就4000左右，而且还要三班倒。技术工人应该会更低一点，技术类的可能高点，列车长的薪资这块我不太清楚，最高的应该就是地铁站的站长了。
福利的话应该有，但是肯定不会特别多，而且他们也是有风险的，一旦出了什么问题我估计各个岗位的人都有责任，应该会扣相应的绩效奖。这种工资组成最坑的就是面试的时候给你的是总的工资，但是一旦哪一环有问题，你实际到手的工资会低的多。
反正我自己是不愿意去地铁站工作的，本来觉得他们很轻松，每天坐在那里，工作也简单。但是在我早上8点到地铁站看到他们已经在工作，甚至更早就需要去上班的时候，我就觉得这份工作我肯定做不了。
因为我自己没有在地铁站工作，也是看了网上的招聘才知道一点，如果想知道更具体的最好是自己问问在地铁站工作的人或者是自己去面试的时候好好问清楚。自己的工作时间也要问清楚啊，地铁站基本是不可能让你每次都正常休息的。
㈢ 福州地铁集团工资待遇怎么样
摘要 你好亲，福州地铁集团工资待遇怎么样？答案如下
㈣ 城市轨道交通运营管理，这个专业以后出去做地铁站务员，工资待遇一般是多少升值空间大不大
地铁站的站务员一般都是铁路子弟学校的学生毕业以后直接过来当的，如果不是专门学铁路或者是对口的专业的学生，毕业以后想做地铁的站务员还是挺难进去的。
地铁站务员的工资要按每个地方的工资标准来衡量，像是深圳，头一年属于实习期，工资很低，大概2500一个月，公司会提供住宿，收费很低，提供的宿舍一般都是两室一厅，一间房间两个人住，而且地理位置是地铁站附近，地铁一般都是属于国企，工资虽然低，但是福利待遇很好，总的来说就是一句话，就算你没有工资，每个月的福利都够你这个月活得很好。
至于晋升制度，一般是：站务员-车站值班员-值班站长-中心站长
㈤ 地铁工作人员工资是多少
地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。
涨薪方面，地铁工作人员的涨薪是跟着级别来的，每升一级加1000，这个可不是白给的，一级需要经历5次考试。其次，升完两级后再想升，难度就会加大，考核标准也很高。
从工资角度出发，这个岗位属于不高不低，不好不坏。但如果从工作内容和职业前景来看，岗位劣势就逐渐显现。
这个行业是双刃剑，工资福利待遇不算低，但在杭州这样的一线城市绝对算不上好，而且技能含量较低，可替代性强，个人很难有质的提升，待得越久，找其他工作越难。
在地铁上班的注意事项：
1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。
2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。
3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
㈥ 地铁的职务，工资待遇
1、基本员工（公司雇员）：对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶（运转）、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等，成为公司的基本员工（公司雇员）队伍。与地铁运营有限公司签订劳动合同。
2、派遣（劳务）雇员：对于通用性或可替代性特征比较突出、可以与劳动力市场接轨的，实行派遣（劳务）雇员制度，包括客运站务、线路检修、车站值班等岗位。与地铁人力资源有限公司签订劳动合同或劳务协议。
3、系统性委外：对于具有市场技术优势、丰富资源的专业，包括通信、车站票务设备、变电运行和维修、房建维修、车站设施维修等专业要通过建立稳定、长期、专业化的战略合作关系实行系统性维稳。
待遇的话每个地区不一样的
㈦ 现在地铁站务员工资多少啊
工资不怎么高，属于一般水平，但是是铁饭碗，缴纳五险一金，公积金会稍微高一点。下边是我找到的各地的情况，供你参考
京港地铁站务员招聘：
第一年，税后3500元左右/月;第二年起，根据职级和岗位增加。年底发第十三月薪。
福利：五险二金/十三薪/四节补助(春节、元旦、五一、十一)，饭补/安全奖/优秀奖/站区奖/安全补贴(每年6月)/高温补贴/员工卡/电影票/工会福利/年假等。
郑州地铁招聘安检员、站务员：
薪资待遇：签订正式劳动合同，包食宿，缴五险(工商、医疗、养老、生育、失业)，工资3500元以上。面试资料：本人携带身份证和复印件3张、户口本(户头、户主、个人)各两份、1寸白底照片8张、无犯罪证明(当地派出所)。
大连地铁运营有限公司站务员：
大连地铁运营有限公司首先对有意应聘者进行报名资格审查，符合条件者安排笔试、面试、体检，合格者录用并签订劳动合同，约定试用期，在试用期内经考核证明不符合录用条件的，或试用期满后不服从分配，有违规、违纪行为等，企业将按规定予以解除劳动合同。试用期期间应得工资(未扣除个人应缴保险公积金前)2000元左右，试用期满后应得工资(未扣除个人应缴保险公积金前)3000元左右。
武汉地铁集团：
福利待遇：
1、用工形式---劳务派遣
2、福利待遇：实习期三个月，实习工资1500左右，三月后签劳务派遣合同购买5险，工资1800~2200左右，根据地铁相关规定每年有30%的转正机会。
㈧ 城市轨道交通运营管理的工资是多少
城市轨道交通运营管理，
这些工作人员的工资，
还是很看资历和级别的，
新进去的可能也就三四千块钱，
但是后边的话应该会逐年提升可以到到五千块钱以上。
㈨ 地铁工资待遇怎么样
作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。
地铁工作的基本要求：
1、文化素质：
文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。
2、专业技术素质：
专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。
㈩ 铁路站长能挣多少钱请铁路工作人员回答
铁路站长有大站站长，小站站长，级别相关甚大。大站站长是处级的话至少应该有20万年薪；小站站长就如同一个工班长，也就几万年薪。