A. ICTI验厂是不是由他们公司直接审核
ICTI是玩具业协会制定的一套供应商行为守则。ICTI只制定标准，审核是交由第三方机构来进行，现行比较常见的机构有：ITS，BV，STR等
B. ICTI是什么
根据调查显示，在没有聘请验厂咨询辅导公司情况下，工厂通过审核的百分比为2%；令人惊奇的是，反之，聘请验厂咨询辅导公司的工厂验厂通过率竟然高达95%。验厂成为了出口企业心中的痛，为了顺利通过审核，为了企业的生存，验厂咨询公司在外贸出口的洪流中担任着中流砥柱的角色。
工厂要验厂的话，找到一家实力较强、经验丰富的公司很重要，现在国内比较有名的顾问公司如深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司，其提供专业的验厂咨询辅导,省心省力,全程上门辅导+陪同验厂,保证验厂一次性通过.其流程大概是：初次面谈-签定合同-制定方案-老师辅导-模拟审核-陪同审核-通过验厂=接到订单。验厂制度确实促进了工厂的自我完善，约束了工厂的不合理行为，对保障员工利益也有促进作用，对提高产品质量，维护商誉和形象都起到了良好作用。
C. ICTI验厂审核员是如何审核工厂的
ICTI验厂审核员执行审核的流程如下：
1、召开首次会议：审核员召集工厂管理层及验厂负责人召开会议，就此次审核的流程和注意事项作一个初步的介绍，列举出此次审核工厂需要提供的文件资料清单。
2、收集证据：审核员收集关于被审核工厂社会绩效的证据，途径包括：（1）检查工厂证件及文件资料；（2）走访现场，包括消防、生产健康安全、宿舍及食堂等方面（3）与管理层、工人代表及员工进行谈话。最常出现的缺乏情况包括：a.缺乏向管理层提供社会责任方面的定期培训；b.缺乏书面程序和社会管理体系；c.缺乏向工人提供职业健康与安全、关于其权利和义务、申诉机制等方面的定期培训；d.缺乏生产所需的基本设施；e 缺乏处理投诉的申诉机制；f.缺乏用以改善工作条件的财政资源。
3、ICTI验厂评估社会绩效：审核员通过观察评估ICTI验厂不同执行领域，以便得到关于被审核工厂的ICTI社会绩效执行状况。
4、现场审核报告：审核员向被审核工厂提供包括“表现良好”及“有待改善”内容的审核报告，审核报告的每个项目得分是依据现场勘察以及搜集到的相关证据整合而成的。
5、召开总结会议：审核员就此次审核作一个最终总结，指出工厂目前仍然存在的问题点，审核员指出必须作出整改的问题点。被审核工厂提出最终改善计划后应立即进行根本原因分析，被审核工厂也可要求审核员对部分结论进行阐述或提出意见。被审核工厂可在60个工作日内向ICTI平台提交改善计划，审核员可提供改善计划模板副本，并根据调查报告执行计划。
D. ICTI进度审核主要审核哪些方面
ICTI审核的内容主要是：
1. 公司概况， 基本情况， 组织架构， 生产工序平面布置图等
2. 工作时间
3. 工资与补偿
4. 童工与囚工
5. 厂规与厂纪
6. 员工代表
7. 生产设备与其它设施
8. 消防设施
9. 职业健康与安全
10. 员工福利 宿舍/食堂/医疗服务 其它福利
E. ICTI是什么认证，标准如何
ICTI是国际玩具业协会的简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。
ICTI认证标准
ICTI 力倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则： 一是“三不用”——不用童工，不用强迫工，不用囚工； 二是“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属； 三是工厂遵守环保法规。 非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。 有关详情请参照《国际玩具业协会商业行为守则》中英文对照本。 ICTI商业行为守则 ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下： 一、劳工 每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求； 没有雇佣未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和《雇用童工的最差方式公约（1999）》的规条。 没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。 所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。 所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。 二、作业场所 玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障； 工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通； 医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训； 有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练； 有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训； 机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求； 卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求； 设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定； 如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求； 不施行精神上或肉体上的处罚。 三、遵循情况 本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动作出承诺； 以判定对本规范的遵循情况，会员公司需对自身及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查； 各生产商或者其承包的责任人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告。 玩具生产合同中应规定，凡是不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的时间过长，便属违约，有关合同可因此取消； 基于玩具种类、生产方法多种多样，工厂规模及员工数目的千差万别，本规范附设三个附录为判别遵循情况提供指导。条文的实用性应根据合理原则予以确定； 本规范应翻译成当地文字，予以张贴或者提供给全体职工查阅。许多国家认为囚犯服役是罪犯自新的一个重要过程。而部分国家禁止或者限制进口劳役囚犯所生产的物品，本规定禁止向这些国家出口此类产品。
F. ICTI验厂关于现场审核的要求
ICTI验厂现场审核要求如下：
1.工厂应在车间、办公室、宿舍及食堂张贴中文版的ICTI行为守则；
2.工厂应当设置投诉箱和意见箱，供员工投诉或提出意见；
3.至少每月一次的生产车间及仓库温湿度检查记录；
4.车间应设立通风设施，保持工作区域的空气流通；
5.噪声比较大的区域，生产单位应该给员工炮配发耳塞，并于墙上张贴警告标识以提醒员工噪声危害和佩戴防护用品；
6.工厂应当区分有害垃圾和无害垃圾，并且张贴相应标识于相应的垃圾桶上；
7.办公室、生产车间、宿舍（每层）和食堂都要配备急救药箱，药箱上张贴药品清单及领用记录；药箱上必须贴有急救药箱标识、急救程序和急救电话；
8.工厂应当提供免费卫生的饮用水。并且张贴饮用水的标识；
9.车间的机器设备必须张贴操作说明书，并且要求有定期维护保养维修记录；
10.化学品仓库每种化学品都要张贴MSDS标识，并且要设立洗眼器，危险化学品应当张贴危化品标识；
11.仓库不得使用普通日光灯，必须使用防爆灯，仓库货物高度不得超过相关规定；
12.电线要带防护，最好是装在PE管里，放置老鼠咬破；
13.插线板上的电气设备不要超过其相应负荷，必须安装电流漏电断路器，负载过大情况下会自动切断；
14.插座不得安装在热源、火源或水龙头附近，安装在户外的插板应当有防水装置；
15.现场使用的风扇必须有防护罩子，防止人员触碰引发伤害事故；
16.车间、办公室、食堂及宿舍的每个楼层都要配备消防警铃，消防警铃和上下班警铃声音应该区分开来，消防警铃的开关宿舍和生产车间各配备一个，对于噪声比较大的生产区域，应当配备声光报警器；
17.每个安全出口、楼梯通道及通道都要配备消防应急灯，安全出口标识应当是带电发光的；
18.灭火器的数量要求：仓库每100平米配备1个，车间每80平米1个，1个点不能少于2个，不能多于5个，灭火器位置应当固定；
19.灭火器顶部离地高度不超过1.6米，底部离地高度不超过0.8米，车间任何一点到最近灭火器的距离不得大于25米；
20.灭火器的指针应当指向绿色区域，每个月例行检查一次；检查一次，每年请相关第三方资质机构检查一次，灭火器上张贴灭火器的使用说明书；
21.烟雾报警器每70平米安装1个，每个检查一次，要求能正常使用；
22.安全出口必须有安全出口标识和消防应急灯，要求是24小时常开的；
23.工作区域通道和办公区域通道上应张贴逃生地标；
24.工厂所有的门要求是外开门，不可是内开门、卷帘门或移动门；
25.安全通道两条线的宽度各为7cm，两条线的距离约1.2~1.5米(较大车间的位置可宽些)。通道上参考疏散图画出带箭号的出口指示线。通道必须保持畅通，如易受阻，请贴“请勿占用通道”标识；
26.消防平面图，每个生产车间和办公区域都要张贴一张，每个安全出口必须张贴一张，上面应当标记当前位置，安全出口位置，逃生路线指示及紧急疏散点。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
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G. ICTI验厂审核标准在工人参与和保护中是怎么规定的
ICTI验厂审核标准在工人参与和保护规定如下：
1、被审核方（生产商）让工人及其代表参加并交流关于工作场所问题的信息；
2、被审核方（生产商）按照ICTI行为守则明确长期目标以保护工人；
3、被审核方（生产商）采取特定程序使工人了解其权利和责任；
4、被审核方（生产商）充分培养下列人士的能力，以便在业务经营中成功结合责任规范，包括经理、工人和工人代表申诉机制；
5、被审核方（生产商）监控其商业伙伴如何遵守ICTI行为守则；
H. ICTI验厂的具体审核清单内容是
ICTI验厂的审核清单如下：
1.员工手册/指南；
2.未成年工入厂和定期体检记录；
3.工人自愿加班申明或协议（如适用）；
4.发现雇佣童工后的补救措施的程序；
5.保护未成年工和女性工人的公司政策和程序；
6.离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录；
7.招聘程序；
8.福利待遇规定（津贴、有薪假期如年假或婚产假等）；
9.救伤和治疗程序；
10.工人保险计划证据（社会保险及补充商业保险）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录；
13.过去 12 个月工资表和工资条 ,附有全部扣减和收入项目；
14.禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策；
15.合作的职业学校相关记录 （如适用）；
16.花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和临时工人的数目；
17.与劳务派遣公司的合同 （如适用）；
18.劳动合同（所有员工）/集体协议（如适用）；
19.有关纪律的厂纪，厂规 ，流程和程序；
20.未成年工名单/未成年工使用登记证 （当地劳动局备案）；
21.人事档案包括员工入厂登记 ,身份证复印件，近照，相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录；
22.请假单；23.未成年工岗位班次安排规定；
24.考勤记录管理程序；
25.生产记录包括每日记录和计件生产表；
26.学徒政策（包括不雇用学徒 ）；
27.薪酬政策规定底薪和加班费的计算和扣减方法；
28.控制工作时间的记录 /综合计时批文（如适用）；
29.发现雇佣童工后的补救措施的记录或表格；
30.食堂/宿舍规章制度；
31.加班申请及安排 （如适用）；
32.工资发放的银行转帐及清单（如有）；
33.监测劳工、环境健康与安全法规的程序；
34.工人会议记录/工会和管理层会议记录；
35.招聘前的身体检查要求；
36.健康安全程序（如上锁标志、密闭空间、热力工作等）；
37.工厂识别的劳工/环境健康与安全风险清单和风险评估记录；
38.危险能量控制程序，电气安全、密闭空间进入和坠落保护等；
39.匿名申诉程序以防止遭受报复；
40.禁止歧视的政策；
41.工作时间政策包括正常和加班工作、班次、进出、休息、休假和轮班调休；
42.工人请假政策；
43.身份证验证/确认程序；
44.工人投诉的处理政策/程序/投诉的处理记录，包括工人或工会会议记录（如有）；
45.不符合项跟踪、关闭、现况和管理评审记录；
46.与工作有关的损伤及疾病记录（如记录本或护士日志）；
47.应急预案计划及演习报告；
48.用电系统安全检查报告；
49.保障自由结社/工会的政策；
50.与工人定期沟通和反馈的证据；
51.计件工资计算程序 （如适用）；
52.纪律执行记录和相关调查与实施的行动；
53.防雷系统检测报告。
54.不同工作所需的个人防护装备清单；
55.电梯和起重设备的登记证和年检合格证（如有）；
56.消防/疏散演习计划和记录；
57.锅炉和压力容器操作工上岗证（如适用）；
58.招工广告和工作描述；
59.操作电梯与叉车、电工和电焊工等的特种作业人员证书；
60.工厂平面图；
61.于设备购买或安装时的安全检讨和评价记录（机器安全风险评估）；
62.锅炉和压力容器使用登记证和年检合格证（如有）；
63.个人防护装备的使用方案和程序（呼吸保护、听力保护）；
64.化学泄漏应急疏散记录 （如适用）；
65.消防年度检查报告 （如有）；
66.员工代表选举记录 /工会章程；
67.在宿舍进行的疏散演习记录；
68.工作危害因素分析报告；
69.事故/职业病调查记录，包括意外主要原因及纠正措施和跟进报告；
70.厂房消防合格证；
71.洗眼器测试记录；
72.消防程序、消防系统、火灾扑灭和报警系统的保养和测试记录；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外调查和报告程序；
75.职业危害因素检测报告；
76.急救人员资格证书；
77.在厂医护人员资格证书 （如有）；
78.人体工学/体力要求评估程序；
79.救伤和治疗程序；
80.检测和校准实验室能力的通用要求证书；
81.宿舍设施如通风、厕所、火警探测与扑灭设备、照明设备等检查、测试和维修记录；
82.环保许可证及环境评价报告；
83.工人职业健康体检纪录，包括医疗监视测试（例：血液测试及听力测验）；
84.工人就有害的体力要求工作和重复性作业的人体工学风险评估记录或人工处理风险评估记录；
85.厂内机动车车辆管理程序；
86.食堂设施的卫生许可证及卫生检查记录；
87.机器的预防性维修和机器保护措施检查记录；
88.食堂清洁、消毒和病虫害防治的程序和记录；
89.食堂员工健康检查记录/证书；
90.饮用水（工厂和宿舍）质量检测报告（如有）。
I. ICTI验厂申请前工厂首先应该怎么做
ICTI验厂流程如下：
1.自我评估，工厂在正式审核前依据ICTI验厂审核清单进行自我评估，改正目前存在的问题点；
2.初次审核：审核机构对工厂进行全面审核，审核内容包括现场审核、文件资料的审核以及员工访谈；
3.提交整改计划：工厂依据审核中发现的问题点制定整改计划，并在ICTI系统上上传上传整改CAP；
4.跟进审核：审核机构会依据初次审核中发现的问题点，一般会安排在3个月内进行跟进，以确保工厂完全符合ICTI的要求。