㈠ 如何区别是直招还是
1、直招主要是招聘一个单位的--多单位的--基本上是中介；
2、直招会直接电话--拟定面试时间、地址---而且基本上是电话本人；
3、要签约--派遣--劳务合同--为中介；
4、要押证件、收管理费的--中介
㈡ 工厂直招的员工跟中介所招的员工有什么不同
要看中介招聘过去的员工是属于派遣还会直接介绍：
1、如果中介只是介绍，你是跟工厂签劳动合同，那与工厂直招没什么差别，只是有个中介费。
2、如果工厂与中介公司签派遣协议，你是跟中介公司签劳动合同，那待遇跟工厂直招的员工是有差别的，一般来说会差一些。因为你是属于中介公司的员工，不属于工厂的员工。
所以关键在于你与哪家公司签劳动合同，哪家公司帮你交五险一金。
㈢ 一般中介，劳务派遣，直招的有什么区别，为什么，谢了
中介是纯帮你招聘,你一次性付给他们
中介费
,劳动合同是你公司与员工签;
劳务派遣
是直接提供人才给你,可能是现招的,也可能是他们公司别的项目转移过来的,不过一般都是他们进行过专业技能培训的,劳动合同是派遣公司与员工签,你们承担很少的用工风险,每月支付派遣公司管理费\员工工资\
社保公积金
\
绩效奖金
等(给员工的工资是你们与派遣公司约定好的,他们不能克扣),派遣公司缴纳管理费部分的税金,代扣员工
个人所得税
.
直招就不用说了. >>更多
㈣ 我是海员.想问中介和公司直招的有什么区别...
很不幸，第一个回答你这个问题的居然是做为管理公司的我。
第一：中介与不良中介的区别在于对你的负责是长期还是短期，如果是短期，有可能是拿钱闪人的可能。
第二：管理公司一般为了留住人才，收取的是合同履行金/保证金性质，这个款项我理解应该是约束签约海员在外派工作中按合同约同履行职责，不偷渡，不违反外事纪律为目的，数额应该不会很大。
第三：管理公司有自己管理的船舶，所以需要的是长期稳定的船员，管理公司与中介不同，中介赚得是中介费，属短期行为，管理公司管一条船至少是一年至五年，故，对人才的需求是相当认真的行为，会在学员尚为成才（转正）的时候就开始培养，绝不是中介招生完以后概不负责的行为出现。
第四：关于中介费从每月工资扣的解释：正规管理公司，是不可能从工资里扣钱的，因为在船工资发放形式在船员登船之前/之后所签的合同里明文规定了工资支付方式：1：汇入船员提供的家属账号：2、直接汇入船员所签合同时提供的账号。所以说，那些表明能从工资里扣的，要么是完全不给你任何工资的中介（这种情况属于打黑工），要么有其它目的。
仅此管理经验而谈，如需咨询可联系：0532-82810725/80915196青岛琪丰船舶管理有限公司
㈤ 网上找工作，如何区分是中介还是公司直招
一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。
二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。
拓展资料
劳动者权利：
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。
（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。
（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。
㈥ 中介和公司直招的区别
最主要的区别：
（1）中介会有一部分费用作为介绍费
（2）公司直招的话是没有中介费。
㈦ 找工作是直招的好还是代找的，他们有什么区别嘛
直招的好。因为一来不用交中介费，二来直接跟用工企业签劳动合同，劳动福利有保障。