⑴ 离职后五险一金怎么办不知道你就亏大了!
法律分析：在劳动者辞职以后，处理五险一金的方式包括：
1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2、个人依法承担部分五险一金的费用，继续缴纳；
3、让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
⑵ 离职后五险一金怎么办
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
⑶ 裸辞后五险一金怎么办
裸辞后五险一金该怎么办？有四种方法：
第一种，直接断缴，虽然直接断缴的人不算少，但是还是不建议断交，因为断缴会对社保产生一定的影响，特别是有些要求连续缴费的。
第二种，在裸辞后尽快找到新单位入职，由你的新单位继续缴纳社保。另外，在找工作期间有断开的，一般三个月以内的可以要求补缴（具体需要参考当地政策）。
第三种，办理灵活就业人员社保，按要求缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区可缴纳三险，此种方法仅对本地户籍人员可用。
第四种，找到社保公司代缴，正规的社保公司可以缴纳在职员工的五险一金，不限制户口所在地，想停就可以停。
⑷ 辞职后五险一金怎么处理为什么呢
引言：大部分人都是会经历离职的事情，那么在离职之后五险一金其实是非常重要的，五险一金是直接关系到未来几十年里生活的有效保障。很多人都不知道离职之后应该怎么处理。五险主要是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险一金，主要指的是住房公积金。在离职之后如果想休息一段时间，那么补缴代缴的话就可以进行自我缴纳社保，但是公积金是不能够进行缴纳的，只能够被封存自行缴纳社保，只需要在当地的社保APP上进行申请就可以了，除此之外也可以挂靠社保的第三方平台进行缴纳，但是这种较缴纳方式是需要额外出一笔服务费的。如果需要离开所缴纳社保的城市，那么就需要将养老保险和医疗保险进行转移。
总结
最后社保关乎到每个人的民生问题，而且社保的重要性也是非常大的，所以大家一定要注意社保的问题。
⑸ 辞职后五险一金怎么处理
转移社保需要符合的条件
如果你想要转移社保，那么需要符合相应条件。要在正常办理减员的资料之后，第二个月进行申报。之前如果申请了外省社保转入的手续，你需要保证手续已经办理完成才行。而且要符合工伤、失业、生育保险的相关申领待遇，且已经完成了相关的申领手续办理才行。
转移社保需要提交的材料
社保转移外地的材料要求比较复杂，需要填写转出申请，还有相关的转移需转出个人委托书，需要有单位的公章才行。同时申请人的身份证复印件也都是需要提交的。所有资料都是需要公司盖章，不然也无法进行申报。
个人申报社保转移到外地，同样也要填写转出申请书，然后提交自己的身份证原件和复印件，还有之前缴纳社保的相应凭证等。一般来讲社保转移外地都是需要通过网络系统来进行申报，公司处理好了个人的相应资料之后，才能够进行后续的社保转出办理。而且是需要两地社保局办理手续，这样才能够有所保障。
⑹ 单位交的五险辞职了怎么办
辞职了五险也是不会注销的，找到新的工作单位之后单位会接上继续买，否则可以个人买灵活就业社保
⑺ 五险一金离职后怎么办
劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。具体如下：
1、同城换工作，如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳；
2、公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算；
3、异地换工作，需要考虑转移和支取的情况，也可以让新公司办理转移手续。
各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限可以合并计算。也就是说离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累计算。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
参保范围和缴费额如下：
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；
3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
⑻ 辞工后五险一金怎么办
辞工后就没有五险一金，只剩养老保险和医疗保险可以自己缴纳或者找下家单位接收。