A. 在广州，多少工资可以扣除五险一金税后到手5000
如你当月累计收到工资：5050元时：应纳个税所得额=5050--3500=1550；应交个税=1550*10%=155，速算扣除=105，实交个税=155-105=50；你的到手工资收入：5050-50=5000元。
那 这样你明白了吧。和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税兴荣的挂号信的。不晓得你是不是问这个问题哦。
B. 税后工资5000，税前该是多少
税前是5050元
按个人所得税率，3500以下免税，
3500～5000的部分为3%，即（5000-3500）=1500×3%=45
5000～5050的部分为10%，即（5050-5000）=50×10%=5
税后是：5050-45-5=5000
拓展资料
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。
C. 在广州5000的工资(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金等)，这样我实际到手有多少钱
按你的表述，其实可以理解为总人工成本，而不是工资。
一、网上查询广州社保比率
1、单位缴纳部分：养保14%、医保8%、失业0.64%、生育0.85%、工伤0.2%、公积金5%（按最低），合计28.69%
2、个人缴纳部分：养保8%、医保2%、失业0.2%、公积金5%，合计15.2%
二、税前工资＝5000÷(1＋28.69%）＝3885元，单位支付社保及公积金1115元。
三、个人缴纳社保＝396元，应税工资3885－396＝3489元，不缴纳个税。
四、个人缴纳公积金＝194元。
五、实发工资＝3885－396－194＝3295元。
上述情况没有考虑社保缴纳下限的问题，如果充分考虑，实发工资还有减少。
D. 5000的个税工资是多少
法律分析：缴纳个人所得税是每个公民应该履行的义务，自从第十三届全国人大常委会草案决定显示提高个税起征点，按照每年6万，每月5000元计算以后，原本收入5000元需要缴纳45元的个税，现在收入5000元是完全不需要交税的。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
E. 税后5000税前是多少
税前是5050元
按个人所得税率，3500以下免税，
3500～5000的部分为3%，即（5000-3500）=1500×3%=45
5000～5050的部分为10%，即（5050-5000）=50×10%=5
税后是：5050-45-5=5000这个，看你是否缴纳社保公积金，以及按照什么基数缴纳了。
如果你的社保公积金都缴纳，而且是按照应发工资缴纳，那么税后5000元，反推税前工资，应该是6500元，且社保公积金基数，都按照6500元缴纳，具体相关费用，如下图：
税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。
税后工资所指的是，你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后实际到手的钱。法律依据：
《个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
税前工资指交纳个人所得税前的应发的工资
税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资
个人所得税:
纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。
适用税率：
1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45% ；
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；
4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%
F. 个人工资税后是5000，那税前应该是多少计算公式应该是怎样的
税后5000的话刚巧是个税起征点，个税是0。
社保和公积金比例是16%-27%，不同公司不太一样，所以税前工资就是5000/（1-16%）～5000/（1-27%）之间，也就是5952-6849。
G. 请教,税后5000税前工资应是多少,交多少的个人所得税
设：税前工资为X 5000＝X-(（X-1600)*15%－125) X＝5452．94 交个人所得税452．94元