① 2021年第三胎医保可以报销吗
法律分析：生三胎医保可以报销吗2021年 2021年5月31日三胎政策已经实施了，所以2021生三胎是可以报销的，具体报销如下： 1、生育津贴 补贴标准为：当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
② 广东省三胎补贴标准2022年
三胎补贴政策，国家会完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。
地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施。在2022的新政策下，广东的三胎政策并不被认为是过度生育，因为中国在2021年5月31日已经开放了三胎政策，这意味着在中国有三个孩子是不违法的，所以你可以放心有三个孩子。既然三胎是合法的，自然不会有罚款。需要帮助的父母可以有三个孩子，但是最好结合他们自己的家庭情况来考虑。三胎是2021中国提出的，现已全面普及。生三个孩子的目的不仅是为了减轻家庭的压力，也是为了减轻国家的压力。它可以缓解中国的老龄化结构。因此，它值得中国的大力支持。不仅没有罚款，相反，许多地方也给予了一定的补贴。
1.生育津贴和一次性营养补助：生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保局，不同地区补助的标准不一样。
2.生育津贴：根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月。
3.一次性补贴：难产和多胞胎按年度月平均工资乘以50%的标准进行补助，顺产和流产按年度月平均工资x25%的标准进行补助。
1.奖励一：奖励产假
女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行消息来看，顺产：98天+奖励假80天=178天;难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天;每多生育一个婴儿增加产假15天。
2.奖励二：生育津贴
根据消息奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。生育津贴计算方法为：参保人领取的生育津贴=上年度本单位人（月）&pide;平均缴费工资30（天）×假期天数
3.奖励三：生育医疗补贴
①产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付;
②单胎顺产：2700元;
③单胎难产（含剖宫产）：5200元;
④多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
③ 生孩子医保报销在多少时间内
法律分析：有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理，
产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
④ 广东三胎产假多少天2021年新规定
到2021年，广东将有至少178天的三胎产假。因为，9月13日广东省卫生健康委员会官网发布了最新通知，其中规定，产假加激励性休假(陪产假)制度在现阶段实施。依法生育的夫妻除享受产假外，还享有80天的激励假和15天的陪产假。新修订的规定实施前，各用人单位对生育第三胎的职工按照现行规定提供产假。
拓展资料
1.2021年广东3个孩子的具体奖励补贴，奖励奖励产假 妇女有权享受80天的激励假，男子有权享受15天的陪产假。根据广东省现行政策，正常劳动:98天+ 80天激励休假= 178天;难产:98天+ 80天奖金假+ 30天难产假= 208天;每增加一个婴儿，产假就增加15天。 奖励生育津贴 根据规定，在激励休假期间，员工工资照常发放，福利待遇和全勤奖励照常发放，但员工不享受生育津贴。但是，在奖励假期期间不提供生育津贴。生育津贴的计算方法为:被保险人领取的生育津贴=本单位上一年度人(月)÷平均支付工资30天×休假日 奖励，孕产妇医疗补贴 ①产前检查:提供婴儿出生证明一次性支付2000元，其余按市规定的产前检查项目及费用标准核定报销。超过2000元的不予支付; ②独生子女2700元; ③单产难产(含剖宫产):5200元; ④多胞胎:在相应分娩标准的基础上，每多生一个孩子加收1000元。
2.在广东办理三个孩子的出生登记，可到本院或户口本的乡、街道卫生保健机构(或政府行政大厅窗口)咨询。办理过程中提供的个人资料与一胎二胎的出生登记相同，包括夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证。对未规定处理条件的再婚夫妇和其他物品，通知要求基层工作人员作出说明，记录姓名、联系电话等必要信息，在有关处理规定执行后及时联系并告知。指导育龄夫妇办理(补)出生登记。符合生育政策并及时办理生育登记的育龄夫妇，不影响相关的生育待遇。 总体而言，随着国家三孩政策的全面放开，广东在2021年出台了最新的三孩产假规定，自然分娩178天，并从三个方面给予奖励补贴。
⑤ 广州三胎有什么补助政策2022年
法律分析：1.奖励一：奖励产假
女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行消息来看，顺产：98天+奖励假80天=178天;难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天;每多生育一个婴儿增加产假15天。
2.奖励二：生育津贴
根据消息奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。生育津贴计算方法为：参保人领取的生育津贴=上年度本单位人（月）&pide;平均缴费工资30（天）×假期天数
3.奖励三：生育医疗补贴
①产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付;
②单胎顺产：2700元;
③单胎难产（含剖宫产）：5200元;
④多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
⑥ 广东三胎产假多少天2022规定
随着生育政策的放宽，我国已经开始实行三胎政策了，很多地区都会鼓励年轻人生三胎，其中就包括广东地区。在广东地区生三胎是会有一定补贴奖励的，产假会在原来的基础上增加80天，所以产假至少有178天。
广东三胎产假多少天2022规定
至少有178天。
女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行政策来看，顺产：98天+奖励假80天=178天；难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天；每多生育一个婴儿增加产假15天。
广东省卫生健康委官网就发布通知规定，现阶段实施的是产假加奖励假陪产假的生育休假制度。除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。根据相关规定实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。
女职工休产假的待遇
1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
4、生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
5、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
生三胎要注意什么
对于高龄产妇生三胎，一些必要的注意事项不可以落下。
1、高龄产妇要提高自我警觉性，一定要按时接受孕前检查，怀孕后，也要定期到妇产科进行母胎监护和必要的防治措施；
2、怀孕期间要养成良好的生活习惯，注意保持营养均衡，规律作息，保持情绪稳定；
3、更多关注血糖、血压等指标，避免接触一切有污染、有危害的物质；
4、临产将近时，应提前入住医院妇产科，做好产前监护，必要时及早进行剖腹产较为安全；