⑴ 税前工资16000，都按国家五险一金交，完税后拿到手多少
月工资16000扣掉社保个人承担部分是19%+10=3050(即16000*0.19+10)
每月个税为1815元。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
⑵ 16000的工资扣多少个人所得税
【法律分析】
工资收入16000元的，可以通过以下方式计算个人所得税数额：
确定应纳税所得额：16000-5000-五险一金=9200元。
确定税率和速算扣除数：25%，1005。
计算个人所得税数额：9200×25%-1005=1295元。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
⑶ 我在广州工作，月薪16000，公司缴8%的住房公积金，个人自选，那税后能拿到多少
1. 广州社保目前缴费基数上限为7362，7月1日后上调为8277。
养老保险缴费比例 单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例 单位6%，个人2%；
住房公积金缴费比例 单位8%，个人8%；全部税前扣除
所以你的应税收入为 16000 - 7362 x (8% + 2% + 8%) = 14674.84
基数上调后为 16000 - 8277 x (8% + 2% + 8%) = 14510.14
2. 个人所得税采用9级超额累进税率计算法
级数 全月应纳税所得额 税率（％） 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
应纳税所得额 = 工资薪金所得 - 2000（2000为个税起征点）
你的应税所得额 = 14674.84 - 2000 = 12674.84
基数上调后 应税所得 = 14510.14 - 2000 = 12510.14
适用4级税率20%，运算扣除数375
因此你需缴的个调税 = 12674.84 x 20% - 375 = 2159.97
缴费基数上调后 个调税 = 12510.14 x 20% - 375 = 2127.03
你的税后收入 = 14674.84 - 2159.97 = 12514.87
缴费基数上调后 税后收入 = 14510.14 - 2127.03 = 12383.11
差不多是这个数了。
⑷ 税前工资16000，都按国家五险一金交，完税后拿到手多少
工资16000元，扣除“五险一金”和“个人所得税”后，实际到手工资11588元。
1、养老保险：单位缴纳比例各地各企业不一致，自己缴纳8%，16000*8%=1280元。
2、医疗保险：单位缴纳比例各地各企业不一致，自己缴纳2%，16000*2%=320元。
3、失业保险：自己缴纳1%，16000*1%=160元。
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己一分钱不缴。
5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，自己一分钱不缴。
6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳12%，16000*12%=1920元。
7、个人所得税：按照最新税率计算，除扣除5000元的基数外，还要扣除“五险一金”以及其他专项附加等费用，（16000-5000-1280-320-160-1920）*10%=732元。
(4)广州16000月新到手多少钱扩展阅读
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%。
⑸ 华为税前16000税后多少
你的月薪过万了吗？对于很多职场新人及在非北、上、广、深的职场人来讲，月薪过万仍不可及。“月薪过万”是工作中从量到质的飞越，也可能是行业间不可逾越的鸿沟。
到底税前多少才能拿到税后10000+？
说起90年代，一个万元户都非常令人羡慕有加，现在的职场环境中却有很多白领轻松月薪过万。虽然我们听说某外企签约应届生月薪8千，某互联网公司招技术开发月薪1万多，但毕竟月薪过万，对于很多职场新人很难一蹴而就的。
算一笔账，在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元，在上海扣除五险一金要到14000元，在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高，月薪拿到手里当然只有几千块了。
如果月薪低于万元是常态，那么你属于哪一种情况？
1、工作一两年的职场菜鸟
如果你目前工作只有一年两，月薪在5~8千，在北上广深一线城市这个是再正常不过的薪资了，如果你再二三线城市可能薪资还会低一些。职场新人一般都是入职的头几年，公司都在培养和训练你的阶段，属于小兵级别还撑不起大场面。有人质疑：很多签约大公司的毕业生可以月薪过万，讲真，很多公司看重的是这个人的综合素质和学习能力，并不是他能给公司带来的价值和利润。
2、频繁跳槽/跨行业跳槽
职场新人特别容易出现的毛病就是浮躁。由于在一家公司受了点委屈就立刻跳槽，认为自己的才华不受领导赏识就果断另某高就，到最后的结果就是：好像什么都干过，但又什么都没干过，在哪里都没有长久纵深的发展。其实，在工作前几年对自己没有准确的判断，不清楚自己擅长做什么，或是自己想干什么的人大有人在，这也是很多年轻人的通病。
3、你本人不具备职场核心竞争力
核心竞争力是一种个人独特的能力，区别有他人，并且能够让你在职场中起到不可替代的有点和长处。比如超牛的技术研发能力、丰富的人脉资源、程序员里英语最好的、PPT达人、逻辑思维超强等，都算是你的核心竞争力。
4、所处行业涨薪普遍较慢
随着互联网和互联网+的势头，很多行业由原来的新兴产业变为了传统行业。原来讲到通讯行业都觉得垄断行业工资高，但现在的薪资也没有原来几年那么美好了；会计审计行业的风光不再，“四大”也没有原来那么受人追捧了；能源/矿产等行业由于产业转型，变成了赤果果的传统行业；更不用提那些事业单位和国企了，涨薪最重要的标准是熬年头，对月广大的基层员工来讲月薪过万当然遥遥无期
⑹ 税前16000的工资税后应发多少
工资、薪金计算公式：
缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－ 个税起征点
实发工资＝应发工资－四金－缴税
个税起征点：现行起征点2000元/月；2011年9月1日起，按3500元/月的起征标准算。
假设税前16000为扣除四金的工资，全月应纳税所得额=16000-3500=12500
应缴纳个人所得税额=12500*25%-1005=2120
实发工资（税后工资）=16000-2120=13880
⑺ 16000扣除五险一金到手多少钱
法律分析：月工资16000元，扣除“五险一金”、个人所得税后，每月实际到手工资16000-1280-320-160-1920-732=11588元。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
⑻ 16000工资 扣多少社保
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月工资16000扣掉社保个人承担部分是19%+10=3050(即16000*0.19+10)
每月个税为1815元
12万应该为年终奖吧按税前交不扣除社保的
年终奖为一次性扣除每年只能申报一次个税扣除
帮你算了下个税应扣23625元
附缴费基数:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
全是手打的字个税是帮你用税务的个税扣除软件算的而且都是审核通过的不会错的麻烦楼主加分啊
补充下:这是南京税务的规定可能地区差异吧
⑼ 美团税前16000工资到手多少
16000税后工资为12590元。工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。5级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。
如你的税前工资：16000元，你应交个人所得税：890元，税后到手工资就是：15110元，关于你要交的个人所得税我的计算如下，你能看明白的：
一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）扣除六项抵减后得到16000元，纳税所得额=16000-5000=11000元，应交个人所税：11000*10%=1100元，速算扣除：210元，应交个人所税：1100-210=890元，你到手工资=16000-890=15110元。
二、说明1：和你说一下，这个5000元扣减是从2018年10月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过5000元就得自觉交的个人所得税。
三、说明2：个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过5000元就得交个人所得税的。
四、说明3：你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。
(9)广州16000月新到手多少钱扩展阅读：
1、个人所得税的“起征点”可能调为3000元
本轮个税法修订中，最为引人关注的就是个税的工薪所得费用扣除额度（也即个税起征点）的调整。我国现行的个税工薪起征点所得费用扣除额是2007年确定的2000元。纳税人在缴纳个税时，用每月的工资所得先减去“三险一金”，再减去2000元的起征额度，再乘以相应的税率，就得到应缴的税款。
据悉，此前我国个人所得税起征点曾两次调整，第一次是2006年，免征额从800元提高到1600元。第二次是2008年，由1600元调为2000元。
本次个税的工薪所得费用扣除额度（即起征点）的调整，在过去几个月中，产生了多种传闻。有认为2500元，也有认为是3000元。
而据《中国证券报》报道，个税的工薪所得费用扣除额预计会调整为3000元。据中新网财经频道记者从几个权威途径获得的消息来看，起征点调为3000元应该是较为可信的。
2、累进税率由9级调为7级
目前我国实行的是9级累进税率，税率从5％到45％，一共9级。第一级是扣除起征点后不超过500元的部分，对应5％的税率；第二级是扣除起征点后超过500元至2，000元的部分，对应10％的税率；第三级是扣除起征点后超过2000元至5000元的部分，对应税率为15％。以此类推，最后一级是扣除起征点2000元后，超过10万元的部分，其对应税率达45％。
而本次个税法修订，将会改革9级累进税率。据中新网财经频道从权威部门获悉，本次个税法修订可能会将现行工薪的9级超额累进税率修改为7级，可能会取消15％和40％两档税率。
有专家估算，受提高起征点与税率调整等影响，最终可能会使国家个税收入减少1200亿元左右。而数据显示，2010年全国个人所得税收入总额约4800亿元。显然本次个税法修订完成后，将使得国家的个税收入大幅减少。相应地会造成一些问题，需要国家有关部门进行有效应对。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得