㈠ 广州广日电梯待遇工资怎么样有没做过的了解的可以告知一下。
广日电梯设备制造有限公司
机械设计科 | 机械设计师 | 4001-6000元/月
物业管理专员/助理 4001-6000元/月
操作工 2001-4000元/月
销售工程师 2001-4000元/月
维修员 2001-4000元/月
技术支持 2001-4000元/月
电工 2001-4000元/月
行政经理/办公室主任 4001-6000元/月
机械制图员 2001-4000元/月
生产总监助理/生产部主管 6001-8000元/月
大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人
㈡ 电梯工工资是多少
差不多在2500-3500不等。
电工主要有两种证，《特种作业操作证》（上岗证）和《职业资格证》（等级证），分别有安全生产监督管理部门和劳动保障部门核发可以直接办，但有个前提就是要有一定的实际操作经验和基础，不然不能办，电工是属于特种工种。
㈢ 请教广州日立电梯公司的工资待遇
听说不高，1800左右
㈣ 日立电梯怎么样工资待遇
该公司长年挂在招聘网站招人，应该不怎么样，听说刚进去工资极低，之前在网上看到以下新闻，可以参考。
#双12日立电梯员工跳楼事件#双12当天，当全国都在疯狂购物的时候，日立电梯却出现跳楼事件,警车与救护车都来了，屋顶欲跳楼员工与身后试验塔上的巨大的日立电梯标志成为鲜明对比，真是巨大的讽刺。该事件发生地点为日立电梯位于广州番禺的大石工厂，日立电梯总部亦位于此。据知情人士透露日立电梯为中日合资企业，由日方控股以中方管理管理为主，通过近二十年的发展，目前体量较大，内部政治斗争严重，腐败横行。因国内只负责低端梯种的研发，技术含量低，基本每隔几年就会对薪酬渐高的老员工或异己进行打击清理替换。如近年来产品开发部部长吴红兵通过指使下属采用对员工进行辱骂、胁迫、强制结束劳动合同等形式，造成大量老员工被迫离职，其部内有一个科近几年几乎进行了整体“换血”清理，对员工生计造成巨大影响，成为名符其实的血汗工厂。不知此次跳楼事件是否与此有关不得而知。
㈤ 广州日立电梯待遇如何
还可以！要看你在哪个部门，通常4000没问题。我是日立电梯变频器维修厂的
㈥ 日立电梯大专工资待遇如何
实习1200加233的补助
转正后1800底薪加补助
㈦ 日立电梯（中国）有限公司怎么样
它是日企来着，所以不要对日企的薪酬抱有任何幻想，刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下，视你个人的工作年限和个人能力依次降低，每年涨薪不超过10%。
你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。大多数一年14薪-15薪，除个别高级企业。
㈧ 日立电梯（中国）有限公司怎么样人力资源管理师的待遇如何有哪些福利
楼上这些人说的都是废话。我是日语专业，非常了解日企文化，现在一家国企做人事工作。给你提供一点建议。
1、不要对日企的薪酬抱有任何幻想，刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下，视你个人的工作年限和个人能力依次降低，每年涨薪不超过10%。你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。大多数一年14薪-15薪，除个别高级企业。
2、日企很稳定，不太裁人。但是你要知道兔子急了也咬人的。
3、日企的领导都是日本人，中国人晋升上去的也有，不外乎几种人群：有专利技术贡献给公司的、和日本人结婚的、有在日留学经历的，任何人进去都希望你会学日语。
4、日本公司不太注重学历，大专以上就可以（因为本科、研究生太贵），只需要安分守己工作的人，不需要你有太多的创新和想法，不太接受下属的建议。需要你全盘接受他们的企业文化。
5、福利完善：有加班工资，车贴、饭贴、交通补贴，五险一金。完全执行国家法规标准。
6、所有日企的人力资源管理都是按班就部完成的，不需要你有太多的创新精神，因此待遇不会非常突出，薪资高低跟你个人的工作经验和负责的事业部大小有关系，在此不多谈了。
希望对你有帮助。